劳动法4

1、,Our Themes,我们的主题：,劳动法,劳 动 法 内 容,劳动合同,劳动争议,法律责任,劳动关系,工作时间和工资福利,一劳动合同,在劳动法中的扮演重要角色的,劳动法劳动合同,劳动合同,采用书面或标准合同形式,遵循平等自愿和协商一致,。

2、劳动法概述,主讲:刘婷,一劳动法概述,劳动法是调整劳动关系的法律规范的总称,二劳动者的权利和义务,21工作时间和休息休假制度,休息休假制度,22劳动保护职业培训和劳动保险制度,劳动安全卫生制度,23女职工和未成年工特别保护,三社会保险制度,。

3、第四章 劳动法主体,劳动者及其团体用人单位及其团体劳动行政部门劳动服务部门,劳动法主体,就业后免遭失业的权利,1948年12月10日在巴黎夏娃宫，联合国大会通过的世界人权宣言第23条第1款规定：Everyone has the right 。

4、劳动法概论,劳动争议处理基本方法,确定当事人权利义务的实体依据劳动法律法规规定企业规章制度集体合同当事人的劳动合同约定确定当事人争议事实的事实依据争议处理过程中表现为证据举证责任的确定如何处理劳动争议的程序依据,主讲纲要,一劳动关系与劳动法。

5、劳动法专题,2009年12月31日,劳动法概述,自然人要成为劳动者，必须具备主体资格，即必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。依劳动法规定，凡年满16周岁有劳动能力的公民具有劳动权利能力和劳动行为能力法律禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

6、第九章 劳动法知识,第一节 劳动法概述,第二节 劳动合同,第三节 工作时间休息休假与工资,第四节 社会保险,第五节 劳动争议的解决,本章导言,制定劳动法的目的，在于通过法律调整劳动关 系及与劳动关系密切联系的其他社会关系，以保护 劳动者的合。

7、新劳动合同法下员工手册制订技巧及风险控制,主讲：梁艳松 劳动关系专家,梁艳松律师 资深劳动法问题研究专家,法学硕士，著名劳动法专家， 自2002年起专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作，处理各类劳动纠纷案件近700件包括个人企业，涉及北京。

8、劳动法讲义目录,一劳动法概述二促进就业三劳动合同四集体合同五工作时间和休息休假六工资七劳动安全卫生与女职工未成年工特殊保护八社会保险九劳动争议十最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释十一综合测试题,第一节 劳动法概述,一劳动。

9、学习劳动法律知识维护自身合法权益,一就业与培训基本知识,一就业劳动就业形式就业渠道1劳动者与用人单位直接洽谈就业2职业介绍机构介绍就业3劳动者自己组织起来就业4自谋职业5国家安置就业,二劳动力市场1劳动力市场产生 市场经济产物2劳动力市场主。

10、工 伤,工伤是指劳动者在劳动过程中或与劳动有关的活动中因执行职务而收到的伤害，包括职业病。 工伤保险条理2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布。根据2010年12月20日国务院关于修改工伤保险条例的决定修订，修订版于201。

11、2019812,1,劳动法串讲,2019812,2,主要案件类别,劳动合同签订 经济补偿 工资报酬 社会保险 档案和社会保险关系转移,2019812,3,劳动法的内容,1. 劳动就业制度的规定 2. 劳动合同制度的规定 3. 集体合同的签订。

12、成都全益食品有限公司,薪资解析模块,培训人：毛明,西区人事部,2012年3月31日,中华人民共合同劳动法之条例,一：什么是综合计算工时制,答： 是指分别以周月季年等为周期，总和计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应于法定标准时间。

13、,劳动者的权利和义务,一劳动是合法取得我们各种人生需求的最佳方式。,1.我国宪法规定按劳分配是我国物质分配的主要方式。,2.劳动创造是人类社会进步的源泉。 脑力劳动体力劳动,首先,每人都有个梦想,你，有职业梦想吗,生活，是从实际出发,我这样。

14、绪 论,1何为劳动者农民教师家政人员是劳动者吗2出租车司机与出租车公司之间是承包租赁关系还是劳动关系,3在外企打工的劳动者受劳动法调整吗4作为劳动者，享有哪些劳动权利5大学生一毕业就失业，他能领取失业救济金吗,6与用人单位没有签订劳动合同，。

15、,本章请重点掌握： 1劳动法律关系劳动法律关系要素劳动权利能力和行为能力的概念。 2劳动法律关系与劳动关系的区别，劳动法律关系特征。 3劳动权利能力行为能力的特征。 4劳动法律事实分类。 5劳动法律关系产生变更消灭的前提和条件劳动法律事实是。

16、劳动法,一劳动法的概念和调整对象劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。作为劳动法调整对象的劳动关系，有以下几个特称：1这种关系与劳动有直。

17、劳动法学,主讲：符萍,60fuping21cn.com,第一篇 劳动法总论,主要内容,劳动法的产生和发展劳动法的概念调整对象和适用范围劳动法的地位和体系劳动法的基本原则和劳动者权利义务劳动法律关系,劳动法的产生,我国劳动法立法概况,国际劳动。

18、比较劳动法 第二讲:美国劳动法,马未都先生有句话：文明趋同，文化趋异。法律制度作为一种文明，似乎也越来越多的走向趋同。 Statue Of Liberty,让那些因为渴望呼吸到自由空气，而历经长途跋涉也已疲惫不堪，身无分文的人们，相互依偎着。

19、劳动合同法,第三部分 劳动合同的效力与变更,一劳动合同的效力,劳动合同的效力是指已经成立的劳动合同是否在当事人之间产生法律约束力。 一劳动合同的生效是指劳动者与用人单位订立的劳动合同产生法律上的约束力。劳动合同的成立劳动合同的生效,二劳动合。