第二章 管理理论发展简史

1、第三章 科学管理理论的形成和发展,管理的主要目的应该是使雇主实现最大限度的富裕，同时也使每个雇员实现最大限度的富裕。 泰勒,第一节 泰勒对科学管理所作的探索,一、泰勒其人 第一，泰罗是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。1856年，泰罗出生于美国宾夕法尼亚州。1878年，22岁的泰罗来到费城的米德维尔钢铁厂，在短短的六年时间里，泰罗从一个普通工人升为机工班长、车间工长、总技师，最后成为总工程师。1890年，泰罗离开米德维尔钢铁厂，先后担任过投资公司总经理，从事过工厂的管理咨询工作， 1906年，泰罗担任了美。

2、第二章 现代管理理论和教育管理发展,第一节 管理理论的发展阶段,一般认为，20世纪以来管理理论的发展可分为四个阶段，即古典管理理论阶段（泰勒、法约尔）、人际关系阶段（梅奥）、结构主义阶段（韦伯）和管理科学阶段（ 巴纳德）。,管理科学理论,行为管理理论,行政管理理论,科学管理理论,1890 1900 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000,组织环境理论,图1 管理理论的演变,一、古典管理理论古典管理理论兴起于20世纪初。古典管理学家阵营十分强大，有美国的泰勒、古利克，法国的法约尔，德国的韦伯，英国的厄威克。泰勒注重。

3、1,第二章 管理思想与管理理论,主讲 周荣喜 zrx103buaa.edu.cn,北京化工大学经济管理学院 2008年,2,主要内容,第一节 概 述 第二节 早期管理实践与管理思想 第三节 西方管理理论的发展 第四节 我国管理思想的产生与发展,3,学习目标,1.掌握管理实践、管理思想与管理理论三者之间的关系； 2.掌握现代管理理论的主要要点及最新管理趋势； 3.了解我国古代管理思想，理解我国当代管理思想的演进； 4.了解学习型组织，企业流程再造； 5.了解霍桑试验及人际关系理论的要点。,1.具有初步应用现代理念和理论分析与处理实际管理问题能力； 2.能够从管。

4、管 理 学工商管理系 邢祥娟p 管理，从本质上讲，意味着用智慧代替鲁莽，用知识代替习惯与传统，用合作代替强制。p 彼得 .德鲁克第二章 管理思想的发展p 第一节 中国传统管理思想p 第二节 西方传统管理思想p 第三节 西方现代管理思想的发展p 第四节 中国现代管理思想的发展第一节 中国传统管理思想p中国古代的管理 实 践p 工程管理 ：长城、大运河、都江堰等p 组织管理 ：中央集权统治p 质量管理 ：赵州桥、景德镇瓷器p 人力资源管理 ：科举制（选拔人才）中国古代管理思想p 顺道n 第一，辨道，辨识客观规律；n 第二，顺道，根据客观规律的。

5、管 理 学工商管理系 邢祥娟p 管理，从本质上讲，意味着用智慧代替鲁莽，用知识代替习惯与传统，用合作代替强制。p 彼得 .德鲁克第二章 管理思想的发展p 第一节 中国传统管理思想p 第二节 西方传统管理思想p 第三节 西方现代管理思想的发展p 第四节 中国现代管理思想的发展寡妇与母鸡有个地方住着一位寡妇，通常与丈夫永别的女人都有同样的心境，那就是把所有希望都寄托在蓄积小钱上，这位寡妇也不例外，她也养起几只母鸡，很幸运的是这些鸡都很会下蛋，每只每天都下一枚，寡妇很高兴。一天她站在鸡舍前望着鸡，忽然有了一个希望 “假如这。

6、第二章 饭店管理概论,以管理学为基础，综合应用多学科知识，有特定研究对象和理论体系 是一个过程：由管理者和管理对象组成,管理者,管理者：一段叙述描述饭店管理的复杂性,从来没有人彻底学会管理饭店，除非他生下来就在厨房待着，并且从小就经历过经营饭店的难处，例如面对一大堆过期未付的帐单，因此小伙子，你得学会不少东西。你得到一家比这大得多的饭店去美国最大的饭店，你得学会会计和进货，可不是象你在这儿那样仅仅是跑出去挑一块牛排，而是和大公司做买卖，也许去买上千把刀叉，上百只火鸡，再加五千桶牡蛎，你得学会讨价还价，。

7、第二章 管理理论的形成和发展,第一节 中国传统管理思想,一、中国传统管理思想形成的社会文化背景 中国是世界上历史最悠久的文明古国之一。早在五千年前，就有了管理。中国自古就是世界上人口最多，幅员最大的国家之一。早在公元前200多年，秦朝就形成了与现代中国国土相近的统一国家。 中国的儒家思想是中国传统文化的主流。儒家思想的特点是着重于对人类精神文明的研究。 中国的儒家思想实际上不仅在中国有着深远的影响，并且至少在唐朝就已越出国界，传播到了日本、朝鲜和东南亚各国，成为世界东方文化的渊源之一。,二、中国传统管理思。

8、,第二章 管理理论的形成与发展,管理系 胡久贵,2014年9月1日：瑞贝卡1.8亿入主白云山 还将联手许昌花都公司120亿元深度开发“大白云山” 瑞贝卡为何跨界投资，战略转移？1、受困欧美市场，主业表现不佳 2、联手开发解困资金压力,本章内容：一、简单了解中外早期管理思想 二、了解古典管理理论 三、熟悉行为科学理论 四、了解管理科学理论 五、了解管理理论新发展,目录内容,早期管理思想,第一节 管理理论的萌芽,管理理论源自管理思想，管理思想源自管理实践的经验与需求。中外古代人类的管理实践为管理理论与思想的产生奠定坚实的基础。,管。

9、第二章 西方企业管理理论的发展教学目的要求通过本章学习，要求学生了解科学管理理论的主要代表人物及主要观点；了解行为科学管理理论的产生及主要理论；了解现代管理理论的主要学派及主要观点。 教学重点内容 1、科学管理理论的主要代表人物及主要观点；2、行为科学理论的主要理论；3、现代管理理论的主要学派及主要观点。,西方早期管理思想的产生,18世纪末期，英国及其他资本主义国家相继发生了产业革命。机器大工业代替了工场手工业。 机器大工业的出现，工厂制度的出现，客观上要求采用科学的管理方法。 18世纪末期，在西方特别在欧洲。

10、第二章 管理理论的演变与发展,第一节 古典管理理论 第二节 行为科学理论 第三节 现代管理理论 第四节 当代管理思想的新发展 小结,第一节 古典管理理论,一、泰罗的科学管理理论 (一)科学管理理论产生的背景19世纪末，技术的进步，企业、公司产品的多样化和生产经营的分散化，使小规模条件下的独裁型管理举步维艰，迫切需要专业型的管理取而代之。为适应生产力发展的要求，急需一套系统的管理理论和科学的管理方法与之相适应，以改进工厂和车间的管理。这一时期，不仅在美国，同时在英国、法国、德国等西方国家都出现了对管理研究的热潮，很。

11、第二章 护理理论的发展,新疆医科大学护理学院 代亚丽,任何一门学科，若没有建立自己的独立、完整的理论体系，就不能称之为科学。而任何一门学科理论体系的建立都不是一蹴而就的，都必然要经历一个由浅入深、由简单到复杂、由片面到全面、由低级到高级、由不完善到相对完善的发展过程。,学习内容,护理理论发展的条件与策略,护理理论发展的阶段,护理理论发展的转折点与标志,护理理论发展面对的挑战,第一节 护理理论发展的条件与策略,一、护理理论发展的来源 (一)护理现象学科中出现的各种现象是护理理论发展的主要来源。正是这些护理现象引。

12、,第二章 管理理论历史演进,第一节 管理理论萌芽,一、 我国早期管理思想：田忌赛马故事、刘邦用人之道 二、外国早期管理思想：古罗马帝国的中央集权控制与地方的分权管理相结合、威尼期兵工厂的管理实践,三、代表人物：亚当斯密（1723-1790）出身于苏格兰一个富裕的海关官员家庭，牛津大学毕业。1766年他发表了国民财富的性质和原因的研究，即国富论，书中描述了由于劳动分工而给经济上带来的3个基本好处：1、使手艺或技术（能）得到发展，提高熟练程度；2、节省了因工作交换所损失的时间；3、实行专业化后，随之而来的将是机器和工具的革。

13、第二章 管理理论的发展一、单项选择题1国民财富的性质和原因研究,即国富论的作者是( )。A、亚当.斯密 B、查理.巴贝齐 C、约翰.凯恩斯 D、保罗.萨缪尔森2（ ）提出了重视管理中人的因素。A铁锹实验 B.金属切制实验 C.霍桑试验 D.搬运生铁试验3被誉为“组织理论之父” 的管理思想家是（ ） 。. 欧文 . 韦伯 . 泰罗 . 西蒙4泰罗的管理理论对以后管理理论的发展产生了深远影响,他的代表作是( )。A.社会组织与经济组织理论 B.工业管理和一般管理C.科学管理理论 D.管理的要素5梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的,生理的。

14、管 理 学2管理 学形成与发展的过程管理学形成与发展过程说明表时间 理论19世纪末之前 各种管理思想20世纪初 1930年 古典管理理论1930年 1950年 人际关系学说和行为科学理论1950年 1960年 管理理论丛林20世纪 60年代以后 战略管理20世纪 70年代末以后 全面质量管理20世纪 90年代以后 学习型组织、卓越绩效模式3管理 学形成与发展的六个阶段p 古典管理理论阶段n 20世纪初泰罗科学管理理论出现到 20世纪 30年代行为科学理论出现p 人际关系学说和行为科学理论n 20世纪 30年代到 20世纪 50年代，行为科学理论的发展p 管理理论丛林n 20世纪 50年。

15、第二章 管理思想与管理理论的发展,管理思想与管理理论的发展,早期的管理实践与管理思想（19世纪末之前),古典管理理论阶段（20世纪初20世纪30年代）,行为科学阶段（20世纪30年代80年代）,现代管理理论丛林阶段（20世纪60年代80年代）,当代管理理论的探索阶段（20世纪80年代以后）,本章内容,一、西方早期管理实践活动与管理思想 二、古典管理理论 三、人际关系理论和行为科学 四、现代管理理论学派,二、古典管理理论,产生背景：生产技术的发展管理职能与资本所有权的分离职业经理人的兴起1、泰勒(F. W. Taylor)：科学管理理论 2、法约尔(H. 。

16、第二章 管理理论的发展,第一章（管理概述）,竞争的优势归根结底是管理的优势，而管理的优势是通过细节来体现的。约翰麦克唐纳,第一节（管理）,第一节 古典管理理论,一、泰罗的科学管理理论,差别计件工资制,计划职能与执行职能相分离,大饼原理,工作定额,例外原则,职能工长制,二、法约尔的一般管理理论,企业经营活动的类别,1、技术活动指生产、制造、加工等；2、商业活动指购买、销售、交换等；3、财务活动指资金的筹集、运用和控制等；4、会计活动指盘点、制作财务报表、成本核算、统计等；5、安全活动指维护设备和保护职工的安全等；6、管。

17、案例,联合邮包服务公司（United Parcel Service,UPS）雇佣了15万员工，平均每天将900万个包裹发送到美国各地和180个国家。为了实现他们的宗旨，“在邮运业中办理最快捷的运送”，UPS的管理当局系统地培训他们的员工，使他们以尽可能高的效率从事工作。让我们以送货司机的工作为例，介绍一下他们的管理风格。,UPS 的工业工程师们对每一位司机的行驶路线都进行了时间研究，并对每种送货、暂停和取货活动都设立了标准。这些工程师们记录了红灯、通行、按门铃、穿过院子、上楼梯、中间休息喝咖啡的时间，甚至上厕所的时间，将这些数据输入计算。

18、1,第二章 管理理论发展简史,2,第一节 管理理论的产生和发展,返回,3,一、古典管理理论(20世纪初30年代）,（一） 泰罗与科学管理理论 （二） 法约尔与管理过程理论 （三） 韦伯与理想行政组织体系,返回,管理从经验走上科学，从支离破碎走上系统化，管理作为一门科学已经形成。,4,（一） 泰罗及科学管理理论,泰罗（1856-1915）美国人，被后人称为“科学管理之父”。-科学管理的中心问题提高劳动生产率。 科学管理的其他代表人物 1、吉尔布雷斯夫妇 弗兰克邦克吉尔布雷斯代表作：动作研究 莉莲莫勒吉尔布雷斯：疲劳研究 2、亨利福特，服务精神。