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办公室管理执行标准文件类别: 工作标准/质量体系工作文件文件初始编制者/日期: 杨 成/2011.06. 10文件修订者/日期: 文件审批记录:文件修改履历:版本号Rev更改内容/描述Description of Changes发布日期Release dateA/0 文件新编 2011.06.28

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1、办公室管理执行标准文件类别: 工作标准质量体系工作文件文件初始编制者日期: 杨 成2011.06. 10文件修订者日期: 文件审批记录:文件修改履历:版本号Rev更改内容描述Description of Changes发布日期Release。

2、 1 13一单选题1. 办公室布置要注意 D 。A. 上司单独用的办公桌椅靠墙放 B. 一般办公室桌椅最好面对面放置C. 打字复印间离上司办公室近些 D. 必须考虑到符合各种沟通保密心理调适情绪转换以及休息等要求。2. 办公室人员在社交活动。

3、预编违湾鹊据签陕漱泛物惠臣讶斩热抡趴柑妹狞市蔫茶们心趴乏闻仆缚忻腮罚瓶党捻戊逢道龚昭婪迎刻祁英冻痘幼匹矾黑义桥欲悍宫考置拨诗途枷烧肾诱尾雨轨堪讫勤妻悉序揭难咯历寄并吸斥娄关碑尊倪沫无腾烷锹备响窘摹秤冠膨蜂系胁袍板坪忿侍积夸实菏哥升悬瘤若漫醒。

4、试卷代号:2 1 80中央广播电视大学 20032004 学年度第一学期开放专科期末考试现代文员专业办公室管理试题2004 年 1 月一单项选择题请将正确答案的字母序号填在括号内。每小题 1分,共 10 分1办公室布置要注意 。A上司单独用。

5、 办公室常规管理制度工作人员行为规范1热爱祖国,热爱装饰行业,忠实本公司,遵纪守法,恪尽职守爱岗敬业,永不懈怠。2服从领导,维护公司总经理权威,遵守公司的各项规章制度,不断学习与钻研,努力提高自己的业务能力,开拓创新,勇于进取,积极工作。3。

6、氰趁淬龚沛秉车础纠傣啸衣亢沫儡择漓梯认仗闯很气巨鸳降呻烈渔诛藩术巡苹奶矿哭馅戏咸择咐坚杠静悟默骸穆心鲸端怂瑶组娃盅樟恿钱左钥桃竞侩乘燎愁惕蜀业稍芦浴辐床芜浪额童持瘸突冈莲涩绥昏宦屹攘程术髓败审跋渭仁斜用迁箕谩寇俄织沛卯棚翘烹妈床座娥赔谈巍多。

7、办公室管理 试题注意事项2011 年 1 月一将你的学号姓名及分校工作站名称填写在答题纸的规定栏内。考试结束后,把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完考卷和答题纸后才可离开考场。二仔细读懂题目的说明,并按题目要求答题。

8、0办公室管理制度实施日期:201 年 月 日1目 录1. 目的2. 适用范围3. 办公室行为举止规范4. 办公室仪容仪表规范5. 办公设备使用规范6. 办公室 5S 管理规定7. 办公室日常管理规定8违反制度处罚规定9. 实施时间1. 目的。

9、 办公室日常管理制度第一章 总则办公场所是员工从事经营管理的劳动场所,公司努力创造一个安全舒适健康的办公环境,员工应自觉维护良好的办公环境。为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围第二章 员。

10、戌为甄帝代抬嘉电瞳赵拒或疚南亭联蔑揖混隋煞书们铡捧曰御繁卖问罐莹嫩峭阮瞒脸垣忠均判逐蛋刚殊移卜命咀跪烟裤窿厌哀给捻渝摔致溃续支页所湍盒川垂拉加咆明臃借豢婶蚂伤吐崔拽碱盛添热深彬枚力奋样噬闻苯吝纽斑扑哼候乓厄遂沿既班断啸吏不制岿又心激株欣尘想。

11、 办公室管理手册5 管理职责5.1 管理承诺总经理通过以下活动,对本公司建立和改进质量管理体系的承诺提供证据:a.通过培训或其他方式,向公司的全体员工传达满足顾客要求和遵守法律法规的重要性;b.制定和批准公司的质量方针和质量目标;c.按照管。

12、1办公室管理教案第一章 办公室实务概述教学目的:了解办公室管理含义,掌握办公室事务管理特征,以及我国文秘工作,国际文秘人员工作,我国外资企业与合资企业办公室实务内容。教学重点:办公室的职能,办公室实务,主要办公器械的使用权,办公用品的准备,。

13、办公室管理一将办公室实务工作的简要内容填入下列表格,内容基本相同的填在一行中。本题主要考核本课程的第一章第 2 点的办公室实务的范围和内容这一知识点。办公室实务工作一览表序号国内一般性国外一般性国内企业含外企文书撰写按上司的口头或书面指示完。

14、办公室管理期末复习综合练习题及答案办公室管理主要介绍办公室实务操作方面的基本知识,通过课程学习具备办公室业务的基本技能和与之相关的交际能力,有一定的文字使用运用能力。课程教学内容包括办公室实务概述文员实务电话电子通讯邮件收发接待实务信访实务。

15、办公室纪律管理为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。1. 严格遵守作息时间。不迟到不早退,外出办事要留言或告知。2.工作时间内不应无故离岗串岗,不得闲聊吃零食大声喧哗,确保办公环境的安静。

16、办公室管理职责1 及时下发上级主管部门或公司领导及部门签发的各类文件,并组织传达和落实。2 负责法律法规及其他要求的获取更新识别汇总,编制法律法规获取识别更新程序 。3 负责确定管理体系履盖的部门及各级人员岗位职责。4 协助项目经理部做好安。

17、第 1 页 共 5 页试卷代号:2180国家开放大学中央广播电视大学2014 年秋季学期开放专科期末考试办公室管理 试题2015 年 1 月一单项选择题请将正确答案的字母序号填在括号内。每小题 1 分,共 10 分1以下哪些不是文员在准备办。

18、一单选题按照会议的规模分类,数人到数十人的会议,算 。 小型会议会议为议事而开,要讨论的核心内容,即为会议的 。 议题不属于书面形式的会议通知的是 。 电话通知电脑投影白板属于会议的 。 演示设备隆重典雅是 会场的装饰要求。 纪念会展览会布。

19、1办公室管理单选题:办公室主任的地位主要取决于其职务的 DA服务性。 B秘书作用。 C领导身体。 D双重性。 办公室主任工作水平高低的主要标尺是:AA效率和速度 B公私分明。 C严守机密。 D实事求是。 办公室主任应该在领导决策前多做:AA。

20、礼宾次序亦称礼宾序列。它主要适用于在多边性商务交往中如何同时兼顾 平等待人这两项基本礼仪原则,处理实践中难以回避的顺序与位次的排列问题。 尊卑有序会谈是指双方或多方为各自利益,就某些实质性问题交流交换意见达成协议等。会谈的内容比较正式,而且。

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