文明有礼考核办法

1、1马 家 堡 小 学 创 建 安 全 文 明 校 园 考 核 办 法为了进一步贯彻落实中央和省市关于学校安全工作及精神文明校园建设的一系列文件精神，根据省市区领导指示要求，我校安全文明校园创建工作领导小组决定开展安全文明校园创建工作，特制定本工作方案及考核办法。一、指导思想这次创建工作依据中小学幼儿园安全管理办法、省委办公厅、省政府办公厅关于进一步加强学校安全管理工作的意见，以安全文明校园创建为工作目标，以优化校园及周边治安环境为主要内容，按照 “谁主管”、“谁负责”的工作原则和“标本兼治、严格监管，确保安全”的。

2、电 力 工 业 部 文 件电建1995543 号关于印发电力建设文明施工规定及考核办法的通知各电管局，各省（直辖市、自治区）电力局，各有关电力建设、施工单位：随着电力建设事业的发展和社会主义市场经济体制的不断发育、完善，对电力建设文明施工提出了更高的要求。为使此项工作规范化、科学化、制度化，我部制定了电力建设文明施工规定及考核办法 ，现印发给你们，请认真贯彻落实。各单位要制定具体实施办法，并将执行情况和发现的问题及时报部。附件：电力建设文明施工规定及考核办法一九九五年九月六日电力建设文明施工规定及考核办法第一。

3、创建文明单位考核办法细则为进一步规范文明单位推荐、评选和考核工作，加强对各级文明单位的管理，推进群众性精神文明创建活动深入开展，制订本办法1、主要内容 考核办法包含考核细则、2、有关情况 1、申报条件 获得文明单位荣誉称号。 有下列情形之一者不得申报： （1）申报前 12 个月领导班子成员发生违法违纪问题的； （2）申报前 12 个月发生违反计划生育政策事件，发生重大治安、刑事案件，发生重大安全生产责任事故造成重大经济损失或人员伤亡，发生集体上访、越级上访事件，发生重大环境污染事件，发生其他重大不良社会影响事件。 。

4、 模具部绩效管理办法 版本 1生产人员绩效考核办法一、总则1. 考核目的(1) 为提高公司效益，提升员工绩效，进一步优化人才机制；(2) 制定工作目标和方向，使员工了解自己的工作职责和目标绩效； (3) 提供公平的薪酬依据，通过绩效考核的激励与淘汰制度为员工晋升、淘汰提供依据；(4) 参与公司的政策的推行，分担企业竞争压力，分享公司的发展创新。 2. 管理单位(1) 模具部管理办公室负责本办法的起草、制定、审核；(2) 公司总经理负责本办法的批准及废止。3. 适用范围：模具部全体生产人员，脱产管理干部的考核参照干部绩效考核办法 。二、。

5、毕节学院大学生社团联合会学生干部考核方案第一章 总则 为进一步加强学生干部的队伍建设与管理，调动学生干部的主动性、创造性、积极性，充分 发挥学生干部的带头 作用，引导社联全面发展，促进社 团良好发展，综合评价学生干部的工作，使学生干部考核由据可依，特制定了毕节学院大学生社团联合会学生干部考核办法。第二章 考核细则注：1、考核分两部分：考核小组评价 70%、直属负责人评价 30%。2、各学生干部必须在指定时间内将个人资料上报考评小组，由考评小组进行核查统计，如未按时上报视为放弃本次考评，考评成绩按零分处理，按最低。

6、考核内容和办法： 1.基础知识部分： 理化（食品化学、食品分析、食品安全等）和微生物两部分等。 2.实际操作技能部分： 实际操作技能部分将是本次考核的重点，内容包括： 1.理化部分 （1） 分析天平的正确使用； （2） 氢氧化钠（盐酸）的配制与标定； （3） 食品成分（蛋白质、脂肪、还原糖、总酸、单宁等）的检测； （4） 其他备选内容。 2.微生物部分 （1） 简单染色与显微镜的正确使用； （。

7、 2018 年精神文明建设工作考核办法为健全和完善我馆精神文明建设工作目标责任制，形成建设文明单位管理长效工作机制，不断增强全体干部职工的精神文明意识，进一步转变思想作风，推动我馆文明建设活动的开展，确保 2018 年度精神文明建设工作各项目标任务的圆满完成，结合工作实际，制定如下考核办法：一、指导思想 以党的十九大精神和习近平同志系列讲话精神为指导，认紧紧围绕文博事业发展和系统工作重心，在县局的领导下，按照“ 保护为 主、抢 救第一、合理利用、加 强管理” 的文物工作十六字方针，认真做好项目建设、文物安全、免费。

8、第一章 总则第一条 为了贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，加快绿色发展，推进生态文明建设，规范生态文明建设目标评价考核工作，根据有关党内法规和国家法律法规，制定本办法。第二条 本办法适用于对各省、自治区、直辖市党委和政府生态文明建设目标的评价考核。第三条 生态文明建设目标评价考核实行党政同责，地方党委和政府领导成员生态文明建设一岗双责，按照客观公正、科学规范、突出重点、注重实效、奖惩并举的原则进行。第四条 生态文明建设目标评价考核在资源环境生态领域有关专项考核的基础上综合开展。

9、青年文明号创建活动考核办法一、考核标准1、仪表端正、大方，符合教师这一特殊身份的要求。 2、规范语言，积极使用礼貌用语。 3、以爱对待学生，以诚对待家长，对事对人公平、公正，一视同仁。 4、在工作中勇挑重担，在完成份内工作的同时，积极主动地去分担学校的其他工作。 5、刻苦钻研教育、教学业务，主动进行高学历进修，加强对现代教育技术的学习，努力提高自身的整体素质。 6、教育质量高，工作有效果，学生在思想上，学习成绩上有明显的进步。7、遵纪守法，团结同志，树立起青年教师的文明素养和良好风范。二、考核办法1、定期向。

10、项目管理制度安 全 文 明 施 工 考 核 办 法 2安全文明施工考核办法第一章 总 则第一条 为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高工程建设安全施工管理水平，保障作业人员在劳动过程中的安全和健康，确保工程建设顺利进行和安全“零”事故目标的实现，特制定本办法。第二条 制定本办法的依据是原国家电力公司电力生产安全工作规定 、 电力安全生产奖惩规定（试行） 、第三条 施工单位也应依据以上规定并结合本单位的实际情况，制定相应的奖惩制度。第四条 本办法适用于安装工程管理。第二章 安全例会制度和。

11、安全文明施工管理考核办法为了规范施工现场安全文明施工管理工作，改善施工现场作业环境，实施平安工程，树立企业安全文明施工形象，增强施工人员的安全意识和遵章守纪的自觉性，保障施工人员的安全与健康，特制定本考核办法。一、对安全施工、文明施工做得好的分包队伍，项目经理部可申请给予施工单位安全文明施工奖金，经公司领导批准后执行。二、对安全施工、文明施工做得差的分包队伍有权责令其停工整顿，按照承包合同中的相关条款处以罚款；对安全施工严重失控，且经停工整顿，仍存在严重问题（或事故不断）的承包队伍，项目经理部有。

12、 文明施工管理办法 （试行） XXXXXXX 项目已进入施工高峰阶段，为规范现场文明施工，推进现场标准化，制定本项管理办法，望各单位严格落实执行。 一、办公、生活区文明施工管理 1、办公区、生活区照明用电设施符合电气安装标准，杜 绝私拉乱接，保证稳定安全用电； 2、临设厕所保持清洁干净； 3、办公区、生活区设垃圾池并及时清运； 4、承包人做好节约用水管理，各用水点严禁长流水； 5、 职工食。

13、1恒大地产集团建设工程安全文明施工管理与考核办法为贯彻落实集团 “新起点、新思路、新理念、新标准”的战略精神，加强各项目安全文明施工管理，特制定本办法。第一章 部门职责第一条地区公司工程部为各项目安全文明施工管理的责任部门，负责按集团及政府要求，确保工地安全文明施工达标。第二条集团招投标中心、法律事务中心及地区公司招投标部、合同管理部为安全文明施工管理的协助部门，负责根据本办法及国家有关规范要求，完善合同条款。第三条 地区公司工程技术部、综合计划部为考核、监督部门，负责安全文明施工管理机制正常运作的。

14、 文明单位创建考核办法 试行 为深入推进文明单位创建活动 进一步转变工作作风 不断提高我局职工的服务能力和工作效率 更好地履行工作职能 促进我局各项工作的跨越发展 根据市文明委创建省级文明单位的考核评比要求 制定本办法 一 考核对象 全体工作人员 二 考核内容 考核内容分为品德修养 服务能力 作风建设和环境卫生四个方面 采用百分制考核 其中品德修养25分 服务能力25分 作风建设25分 环境卫生2。

15、安全、文明施工考核办法一、 目的为了规范宿州生活垃圾焚烧发电项目安全、文明施工，提高其管理水平，确保工程安全建设，特制订本办法。二、 适用范围本办法规定本工程安全、文明管理基本准则。本办法适用本工程建设违反安全、文明施工经济考核工作。三、 规范性引用文件下列文件的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度，然而，鼓励根据本制度达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本办法。

16、接待处员工文明有礼考核办法第一章 总 则第一条 为了实行规范化管理，全面提高单位文明程度，提升员工的文明素质，促进各项工作的顺利完成，特制定本考核办法。第二条 本考核办法坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，树立社会主义荣辱观，以“提升省级文明单位，推进作风建设活动”为目标，充分发挥文明科室和文明员工的示范作用。第三条 文明科室是在科室建设、政治学习、和谐有序、遵纪守法等方面取得显著成绩，成为思想建设、工作业绩、和谐文明等全面协调发展的科室。文明员工是在思想品德、爱岗。

17、洪门小学文明有礼考核办法第一章 总 则 第一条 为了实行规范化管理，全面提高本单位文明程度提升教教师的文明素质，促进各项工作的顺利完成特制定本考核办法。 第二条本考核办法坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观 树立社会主义荣辱观，以“提升文明单位推进作风建设活动”为目标，充分发挥文明教师的示范作用。 第三条 文明教研组是在教研组建设、政治学习、工作业绩、和谐有序、遵纪守法等方面取得显著成绩、成为思想建设、工作业绩、和谐文明等全面协调发展。文明教师是在思想品德、爱岗敬业、举止。

18、第一章 总 则第一条 为了实行规范化管理，全面提高党校文明程度，提升党校教职员工的文明素质，促进各项工作的顺利完成，特制定本考核办法。第二条 本考核办法坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，树立社会主义荣辱观，以“提升省级文明单位，推进作风建设活动”为目标，充分发挥文明科室和文明员工的示范作用。第三条 文明科室是在科室建 设、政治学习、工作业绩、和谐有序、遵纪守法等方面取得显著成绩，成为思想建设、工作业绩、和谐文明等全面协调发展的科室。文明员工是在思想品德、爱岗敬业、。

19、第一章 总 则第一条 为了实行规范化管理，全面提高我院文明程度，提升我院职工的文明素质，促进各项工作的顺利完成，特制定本考核办法。第二条 本考核办法坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，树立社会主义荣辱观，充分发挥文明科室和文明员工的示范作用。第三条 文明科室是在科室建设、政治学习、工作业绩、和谐有序、遵纪守法等方面取得显著成绩，成为思想建设、工作业绩、和谐文明等全面协调发展的科室。文明员工是在思想品德、爱岗敬业、举止文明、团结协作、遵纪守法等方面做出表率的工作人员。。

20、宝丰县教师进修学校员工文明有礼考核办法第一章 总 则第一条 为了实行规范化管理，全面提高学校文明程度，提升学校全体教职工的文明素质，促进各项工作的顺利完成，特制定本考核办法。第二条 本考核办法坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，树立社会主义荣辱观，以“提升市级文明单位，推进作风建设活动”为目标，充分发挥文明科室和文明员工的示范作用。第三条 文明科室是在科室建设、政治学习、和谐有序、遵纪守法等方面取得显著成绩，成为思想建设、工作业绩、和谐文明等全面协调发展的科室。文明。