青年文明号创建活动考核办法一、考核标准1、仪表端正、大方，符合教师这一特殊身份的要求。 2、规范语言，积极使用礼貌用语。 3、以爱对待学生，以诚对待家长，对事对人公平、公正，一视同仁。 4、在工作中勇挑重担，在完成份内工作的同时，积极主动地去分担学校的其他工作。 5、刻苦钻研教育、教学业务，主动进行高学历进修，加强对现代教育技术的学习，努力提高自身的整体素质。 6、教育质量高，工作有效果，学生在思想上，学习成绩上有明显的进步。7、遵纪守法，团结同志，树立起青年教师的文明素养和良好风范。二、考核办法1、定期向学生、家长进行走访调查，及时反馈争创效果，以便扬长避短，促进工作。 2、随机抽样。 3、明查暗访。 4、个人小结，汇报成绩。 三、考核运用 1、所有考核结果，将作为学校年度考核教师评定的依据之一。 2、对在创建工作中成绩突出，效果明显的教师由创建工作领导小组向学校行政提议，适当进行物质奖励。 3、在创建活动中涌现出来的优秀青年教师将作为学校领导骨干，加以培养。
