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青年文明号考核办法.doc

青年文明号创建活动考核办法一、考核标准1、仪表端正、大方,符合教师这一特殊身份的要求。 2、规范语言,积极使用礼貌用语。 3、以爱对待学生,以诚对待家长,对事对人公平、公正,一视同仁。 4、在工作中勇挑重担,在完成份内工作的同时,积极主动地去分担学校的其他工作。 5、刻苦钻研教育、教学业务,主动进行高学历进修,加强对现代教育技术的学习,努力提高自身的整体素质。 6、教育质量高,工作有效果,学生在思想上,学习成绩上有明显的进步。7、遵纪守法,团结同志,树立起青年教师的文明素养和良好风范。二、考核办法1、定期向学生、家长进行走访调查,及时反馈争创效果,以便扬长避短,促进工作。 2、随机抽样。 3、明查暗访。 4、个人小结,汇报成绩。 三、考核运用 1、所有考核结果,将作为学校年度考核教师评定的依据之一。 2、对在创建工作中成绩突出,效果明显的教师由创建工作领导小组向学校行政提议,适当进行物质奖励。 3、在创建活动中涌现出来的优秀青年教师将作为学校领导骨干,加以培养。

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