人力资源部经理助理职务说明书

1、人力资源部职责范围1建立和完善公司各部门岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量。2制定公司统一的劳动人事政策，根据公司发展战略，制定公司人力资源需求计划和编制定员定编方案，提出机构调整和岗位增减的方案。3负责组织对人力资源发展劳动用工人力资。

2、 人力资源部人事管理专责职务说明书岗位名称 人事管理专责 岗位编号所在部门 人力资源部 岗位定员直接上级 人力资源部经理 工资等级直接下级 无 薪酬类型所辖人员 无 岗位分析日期本职：协助部门经理负责公司的员工招聘选拔人事档案管理职称评定人。

3、 人力资源部薪酬管理专责职务说明书岗位名称 薪酬管理专责 岗位编号所在部门 人力资源部 岗位定员直接上级 人力资源部副经理 工资等级直接下级 无 薪酬类型所辖人员 无 岗位分析日期本职：协助分管副经理负责完善公司考核体系，并具体承担薪酬管理。

4、1人力资源部经理工作说明书岗 位名 称人 力资 源 部 经 理所 属部 门人 力资 源 部备 案部 门人 力资 源 部直 接上 级总 经 理直 接下 级培 训 专员 招聘 专 员 薪 酬 福利 专 员 助 理岗 位定 员1 人岗 位编 号岗。

5、 职务说明书 一 基本资料 岗位名称 人力资源部经理 岗位编号 SDJH HR 001 所属部门 人力资源部 定员标准 1人 直接上级 负责人力资源的总助 工作地点 公司总部人力资源部办公室 所辖单位 山东嘉华文化国际旅行社有限公司 所辖人。

6、某旅游公司人力资源部经理工作说明书工作名称 人力资源部经理 工作编号 200601所属部门 人力资源部 编写日期 2007 年 11 月 20 日直接上级 分管人事副总经理 岗位定员 1 人直接下级 该部门所属员工 编写人 Machine工。

7、1人力资源部副经理 岗 位 说 明 书基本信息岗位名称 副经理 隶 属 部 门 人力资源部 岗位编号 RZ02直属上级 经理 直接下级岗 位人数人力资源部主管行政主管企业文化专员法律事务主管信息主管 1 人岗位代理 绩效考核主管岗位定员 1。

8、人力资源部部长岗位职责说明书岗位名称 人力资源部部长 岗位编号 所在部门 人力资源部岗位等级 四等 工资等级 四级 岗位定员 1 人直接上级 行政人事总监 直接下级 人事招聘绩 效专员 下级人数 4职业发展规划拟制人 审核人 批准人拟制日期。

9、第 1 页 共 13 页人力资源部职务说明书一部门职责：全面负责集团人力资源管理的各项工作。根据公司章程和董事会集团办公会有关决议规定，人力资源部负责制定并落实集团人才队伍建设规划，负责集团及控股公司机构编制管理，负责和指导集团及控股公司人。

10、招聘专员职务说明书职位分析日期 实施日期 修订号职位名称 招聘专员 职位编号所在部门 集团公司人力资源部 职位类型 职能岗职位定员 薪酬范围直接上级 人力资源部经理 直接下属人数 无职责与工作任务概述: 及时有效地进行公司所需人员的招聘工作。

11、人力资源经理职位说明书职位名称：人力资源经理 职位编号： 职位等级：所在部门：人力资源部 工作地点： 填写日期： 直接上级部门： 制 定 者： 审核者：职位概要描述简要地介绍该职位的主要工作内容及目的，突出该职位对组织独一无二的贡献：通过制。

12、 人力资源部经理 岗位说明书 一 岗位概况 岗位名称 人力资源部经理 所在部门 人力资源部 直接上级 总经理 人员编制 1人 直接下级 绩效薪酬经理 主管 人事管理主管 专员 培训管理主管 专员 岗位分析日期 2017年6月 二 工作关系 。

13、万斗教育集团组织管理文件 www.wondoc.com第 1 页HYRZGW900人力资源部经理岗位名称 人力资源部经理 岗位编号所在部门 人力资源部 岗位定员直接上级 行政副总裁 工资等级直接下级 招聘培训主管绩效薪酬主管人事档案管理员 。

14、人力资源部经理 岗位说明书岗位名称 人力资源部经理 岗位编号 Z31所在部门 人力资源部 岗位定员直接上级 总公司行政副总 所在职系直接下级 人力资源部经理助理OEC 科长内部培训师薪资核算员招聘专员 岗位分析日期 2007 年 5 月本岗。

15、FEE 有限公司人力资源部部长职务说明书岗位名称 人力资源部部长 岗位编号所在部门 人力资源部 岗位定员直接上级 总经理 工资等级直接下级 绩效助理人事助理 薪酬类型所辖人员 岗位分析日期 2005 年 3 月本职：负责公司的人力资源规划员。

16、北大纵横云天化项目组2018929 1人力资源部人力资源部经理职务说明书岗位名称：人力资源部经理 员工姓名：所属部门：人力资源部 到任本职日期： 工资级别范围： 等 级至 等 级 目前工资级别：薪酬类型： 岗位分析日期： 年 月岗位编号： 。

17、人力资源部经理职务说明书岗位名称 人力资源部经理 岗位编号所在部门 人力资源部 岗位定员直接上级 管理总监 工资等级 三级直接下级 人事干事绩效助理 薪酬类型所辖人员 岗位分析日期 2002 年 2 月本职：负责公司的人力资源规划 员工招聘。

18、时捷物流有限公司 人力资源部管理文件时捷物流有限公司人力资源部RL022006 依据 ISO9001：2000 编制工作手册职务说明书第一版编 制： 审 核： 批 准： 生效日期： 年 月 日受控状态： 文件分发号： 二 00 六年 月 日。

19、人力资源部经理助理职务说明书职务名称：人力资源部经理助理 所属部门：人力资源部直接上级：人力资源部经理 在岗人数：1 人工作概要：协助人力资源部经理制定人力资源战略规划，协助人力资源部经理做好部门内部的组织管理，完成人力资源部经理交办的其他。