劳动与社会保障法考前辅导

1、第 一 节 工资概述,第 二 节 最低工资保障制度,第 三 节 工资支付制度,第 四 章 工 资,劳动法,3工资是以货币形式支付的劳动报酬。,第 一 节 工 资 概 述,一工资的概念和特征,工资是指用人单位依据国家与有关规定或劳动合同的约定。

2、第六讲 劳动争议的处理,一劳动争议的界定 二处理劳动争议的基本原则 1着重调解及时处理 2在查清事实的基础上依法处理 3在适用法律上当事人一律平等 三处理劳动争议的机构 1劳动争议调解委员会 2劳动争议仲裁委员会 3人民法院,四处理劳动争议。

3、第十一章 社会保险法律制度,第一节 养老保险法律制度第二节 医疗保险法律制度第三节 失业保险法律制度第四节 工伤保险法律制度第五节 生育保险法律制度,第一节 养老保险法律制度,一养老保险的概念和作用二养老保险的覆盖范围三养老保险的制度模式和。

4、,劳动法与社会保障法主讲: 罗会 必合肥学院 2010年8月,劳动法编,第一章 劳动法概述 第二章 劳动法律关系第三章 就业促进制度第四章 劳动合同制度第五章 集体合同制度第六章 工资法律制度第七章 工作时间与休息时间法律制度第八章 劳动争。

5、劳动法与社会保障法,尹乃春 讲授,上海工程技术大学,西南民族大学法学院,调整对象,基本原则,第一节 劳动法的调整对象 第二节 劳动法的基本原则 第三节 劳动法律主体 第四节 我国劳动立法的历史演变,法律主体,返回目录,上海工程技术大学,第二。

6、劳动与社会保障法专题讲座,精 华,第一章,劳动法历史专题,第一节劳动法的产生过程,劳动法产生的前提：劳动力与生产资料相分离，归属不同主体。劳动力的所有者 劳动合同 劳动关系 劳动法劳动力的使用者 劳动条件,可分为强迫劳动时期雇佣契约时期和工。

7、劳动法与 社会保障讲座,责任教师：牛海明任课教师：牛海明工作单位：广东百利孚律师事务所律师联系电话：13077898536,序 言,一劳动法总论 二劳动合同 三工作时间和休息休假 四工资 五劳动安全卫生 六社会保险 七职工福利 八劳动纪律 。

8、案例分析1：2001年10月，王某被药业公司招收为该公司职工。2010年公司要辞退王某，但未提出给予任何待遇。为此，王某多次要求公司按照有关规定给予相关待遇，公司不予理睬。药业公司认为王某不是单位的正式职工，只是在单位干零工，是生产科自行安。

9、第八章 工资,第一节 工资概述 一工资的概念 指用人单位按照法律的规定和劳动合同约定的标准，根据劳动者提供劳动的数量和质量支付的货币报酬。含基本工资奖金津贴补贴特殊情况下的工资等。 二工资立法的作用 1保证在生产发展的基础上逐步提高职工的生。

10、劳动法与社会保障法规,第六章 劳动就业,数字：就业是民生之本,2006年，预计全国城镇需要安排就业总量约2500万人，预计城镇可新增就业人员约1100万人。高校就业生依然面临结构性就业难题。2006年全国普通高校毕业生达413万人，比上年增。

11、劳动法与社会保障法第二版主编郭捷中国政法大学出版社,前 言,一劳动法学的研究对象与学科体系 一劳动法学的研究对象劳动法学的研究对象主要是分析劳动法产生发展和实践的运动规律及其与邻近法律部门的关系。 二劳动法学的学科体系是指劳动法学作为一门法。

12、,劳动法产生的原因,资本主义生产方式的要求 适应了自由竞争的需要 工人阶级长期斗争的结果,关于资本主义生产方式的争论,如何理解马克思,如何理解马克思,劳动法产生的原因,资本主义生产方式的要求 适应了自由竞争的需要 工人阶级长期斗争的结果,市。

13、主讲：娄春晖 80598372,劳动与社会保障法,第一章 劳动法学总论,一劳动法的概念,二我国劳动法界对劳动法的界定 1狭义的劳动法 由国家最高立法机关颁布的关于调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的全国性的综合性法律； 2广义的。

14、,劳动法产生的原因,资本主义生产方式的要求 适应了自由竞争的需要 工人阶级长期斗争的结果,关于资本主义生产方式的争论,如何理解马克思,如何理解马克思,劳动法产生的原因,资本主义生产方式的要求 适应了自由竞争的需要 工人阶级长期斗争的结果,市。

15、劳动与社会保障法,案例,2011年1月10日，职校刚毕业的小王入职时，公司告知他有3个月的试用期，但是没有与小王签订书面的劳动合同。2011年3月15日，公司通知小王，由于他在试用期表现不佳，所以公司决定辞退他。小王觉得很委屈，因为在试用期。

16、劳动与社会保障法三,华东政法大学 董保华,私 法,公法,公法,私法,私法的公法化,公法的私法化,诸 法 合 体,私法,公法,民法,行政法,劳动 法,社会法,劳动法的逻辑体系,法律责任程序保护法律关系调整模式内容与形式原则 调整对象,第五章 。

17、劳动法与社会保障法参考书目：1劳动法教程第三版王全兴著 法律出版社 2009年版 2劳动合同的制度与理想 郑尚元 中国政法大学出版社 2008年版 3社会保障的法学观董保华 北京出版社2005年版4社会法原论 董保华 中国政法大学出版社 2。

18、,劳动与社会保障法,第一章 劳动法概述,一劳动法的概念法律体系中的一个部门法，即调整劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范的总和。雇佣关系是先于劳动关系出现的劳动力与报酬的交换关系，雇佣关系发展到特定阶段出现劳动法的调整，将其。

19、劳动与社会保障法,考前辅导,重点提示,基本理论部分 一劳动法的概念调整对象 二劳动关系 三劳动法律关系,重点提示法律制度部分,四部法律五项制度 四部法律：1劳动法2劳动合同法3工伤保险条例4劳动争议调解仲裁法 五项制度：1劳动合同制度2工资。