公司管理制度之工作服管理制度

1、公司工作服管理规定一员工着装要求1所有员工必须按照规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的企业形象。 2所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服；注意仪容仪表，穿着整洁得体大方。 3工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。4着工作服时，应搭配。

2、 深圳市爱一方商业管理有限公司工作服工牌管理制度第一章 总则第一条为强化企业管理，提升企业文化，进一步规范员工行为，树立良好形象，公司特制订本制度。第二章 工服工牌发放管理第二条办理正式入职手续的员工，可在入职三日内领取工作服及工作牌。第三。

3、车间员工工作服管理制度1 目的为了提高公司形象，增强管理力度，保障员工的工作条件，展示员工的精神风貌，特制定本制度。2 适用人群适用于金涛售后部车间员工3 工作服的发放与使用凡本公司所属员工在职期间均有权享受工作服待遇。3.1 自领取工作服。

4、工作服发放及管理制度一目的：为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。 二适用范围：1本公司经理以下员工工作服的发放及管理均按照本制度执行；2公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服两种冬。

5、公司工作服管理规定一目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二工作时间着装及仪表要求1公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象；2工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁得体大方；3工作装。

6、山 东 兰 通 机 电 有 限 公 司工 作 服 发 放 制 度一 目 的 ：为 树 立 和 保 持 公 司 良 好 的 公 众 形 象 ， 推 进 企 业 文 化 建 设 ，进 一 步 规 范 化 管 理 ， 特 制 定 本 规 定 。二。

7、精品 word 文档 值得下载 值得拥有1 5员工工作服管理制度第一章 目的为了加强公司各类员工工作服的有效管理，规范员工着装行为，树立良好的外部形象，制定本制度。第二章 适用范围公司全体配发工作服员工。第三章 管理部门公司行政部负责员工工。

8、 WI 03003 R.0 03 车间工作服管理制度 分 发 号：005 受控状态： 发文日期：2013228 编写：姜文玖 审核：殷海南 批准： 发放范围： 生产部质保部 1. 目的 保证工作服工作鞋的实用性，防止污染与交叉污染。 2. 。

9、工作服管理制度为加强医院物资管理，做好节约工作，满足医护人员工作需要，特制定本管理制度。 1. 新入职医护人员入职配发当季工作服 2套。2. 医护人员工作服每人限发 4件冬装 2件夏装 2件。护理人员护士裤每人限发 2条，护士帽每人限发 2。

10、工作服管理制度第一条目的为树立和保持公司良好的企业形象，增强劳动保护，塑造企业文化，进一步规范化管理，以便工作服管理有章可循，特制定本制度。第二条适用范围 1本公司总经理以下员工工作服的发放及管理均按照本制度执行；2公司工作服按夏季工作服和。

11、 1. 目的 规范工作服及其卫生的管理，保障操作人员的安全健康，确保环境和产品免受污染。 2. 范围 适用于本公司一般生产区和洁净生产区工作服装工作鞋的卫生管理。 3. 职责 3.1 采购储运部负责按要求购置工作服。 3.2 生产部清洁人员。

12、洁净工作服管理制度1. 目的规范洁净区域着装，确保生产环境符合法规要求。2. 职责2.1 进入洁净区域的所有人员必须遵守本制度。2.2 生产管理员和质量人员负责本制度的监督执行。3. 内容3.1 工作服装工作服装包括连体衣鞋口罩。3.2 选。

13、员工工作服管理制度一工作服管理目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二工作时间着装及仪表要求 1所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁得体大方。。

14、镇江汇科电子有限公司第 1 页，共 2 页文件名称 工作服管理制度 拟制日期 2006.08.20 页次 12文件编号 HKGLS005 修订日期 版本次 A0受控章一目的：为树立统一有序的整体形象；规范工作服工作牌等物品的发放管理，特制定。

15、无菌工作服管理制度1无菌工作服的使用材料：应选择质地光滑不产生静电不脱落纤维和颗粒性物质的材料制作。2无菌工作服的样式：应有效遮盖内衣毛发；还应能包盖脚部并能阻留人体脱落物。3清洁周期：万级洁净区工作服，每个工作日清洗灭菌一次，万级无菌区工。

16、叮当员工工作服管理制度一目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二工作时间着装及仪表要求 1所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁得体大方。 3工。

17、. 工 作 服 管 理 制 度 一工作服管理目的 为树立公司良好的形象，展示员工精神面貌，塑造统一向上的企业文化，进一步规范管理，特制定工作服管理制度。 二工作时间着装及仪表要求 1所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好。

18、XXXX 有限公司第 1 页 共 6 页工 作 服 管 理 制 度为 树 立 公 司 形 象 ，促 进 员 工 素 质 礼 仪 形 态 和 管 理 水 平 的 提 升 ，使 员 工 总 体 礼 仪 形象 达 到 一 定 要 求 ，公 司 根。

19、公司员工工作服管理制度为树立和保持公司良好的形象，进一步规范管理，特制订本规定。一着装要求：1.所有员工在工作期间必须按照相应岗位标准着装工作服如生产技术人员必须佩带安全帽警务室和煤场人员必须着发光马甲等 ，并保持良好的精神风貌，树立良好的。

20、员工工作服管理制度一工作服管理目的为创造和保持公司良好的公众形象，塑造公司企业文化，进一步规格化管理，特制定本规定。二工作时间着装要求1所有员工工作时间必须按公司规定着装，并保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象；2员工工作时间须注意仪表，。