1、XXXX 有限公司第 1 页 共 6 页工 作 服 管 理 制 度为 树 立 公 司 形 象 ，促 进 员 工 素 质 、礼 仪 形 态 和 管 理 水 平 的 提 升 ，使 员 工 总 体 礼 仪 形象 达 到 一 定 要 求 ，公 司 根 据 不 同 岗 位 为 员 工 配备上岗工作服。为加强对员工工作服规范化管理，现对工作服管理和员工着装制定以下制度。1、工 作 服 根 据 其 用 途 、工 种 不 同 分 为 车 间 工 作 服 、行 政 工作服及其他工作服。（一）车间工作服1、车间工作服是指需在车间工作或需经常进入车间 的工作服。2、车间工作服按每人夏装一套、春秋冬装一套配备( 机修
2、工配备两套）。3、需要配备的员工包括：车间主任、工人、技术员、机修、库管、 门卫、装卸工、厨师、司机和各行政勤杂人员。4、车间工作服由公司根据实际情况，每年年初组织库管对工作服进行盘点。根据各岗位编制及实际需要进行补给申购。5、工作服的申购由办公室核实在职或编制人数，报仓库管理员根据库存量和领用台账进行复核，向采供部提出需补给的申购申请，采供部审核后，报公司领导审批后采购或制作。6、工 作 服 由 保 管 库 管 理 员 验 收 、发 放 和 管 理 ，要 做 到 领 用 有 登 记 、回 收 有 记 录 ，工 衣 台 账 、实 物 相 符 。XXXX 有限公司第 2 页 共 6 页7、发放到
3、员工手中的工作服由员工自行保管，自行清洗，如因员工个人原因造成丢失或损坏，由员 工 按 原 价 进 行 赔 偿 。（二）行政工作服、工牌1、行政工作服是指在行政办公场所办公的员工配备的工作服。工牌（胸牌）是明确职务、工种区分、 为接待外来访客接受内部监督需上班佩戴的标识。2、需配备行政工作服、工牌（胸牌）的人员有：办公室主任、办公文员、生产主任、销售总监 、财务科 长、会 计、出纳、保管、采供、销售内勤、技术品控主任、机电主任、技 术员、品控员、司机等。3、行政工作服按每人夏装一套（男半袖衬衣西裤、女半袖衬衣一步裙一套）、春秋冬装一套（西服一套、长袖衬衣一件）的标准给予配备。工牌（胸牌）按每个
4、职务三个配备（每人发放一个，办公室备份两个）4、行政工作服、工牌（胸牌）的申购由办公室根据岗位编制及实际人数提出申请， 总经办 审核， 领导审批后由采供部统一采购或制作。5、行政工作服、工牌（胸牌）由办公室负责管理和发放，要建立健全购进、领用台账，员 工离职时根据领取情况进行结算。6、行政工作服由员工自行保管、自行清洗。如因员工个人原因造成丢失或损坏，由员工按原价进行赔偿。如不慎将工牌丢失、损坏不能使用，可到办公室补领，每个工牌收取 5 元的制作费。（三）其他工作服XXXX 有限公司第 3 页 共 6 页其他工作服有客访工作服、保安服和促销活动服1、客访工作服是上级来公司检查、客户来访或外聘技
5、术员等人员到生产车间需配备和穿戴的工作服及防护用品。2、客访工作服暂定为单层白色大褂，由采供负责申购、仓库保存、办公室领取足量配备，有来客需到车间参观检查指导时，由办公室负责发放和回收，定期清洗保持干净整洁。3、保安服由办公室负责申购、领导审批、采供部购买，由办公室负责管理。管理办法同行政工作服。4、促销活动服根据公司营销活动要求，由办公室根据所需数量、规格和其他要求提出申购申请、领导审批、采供部负责购买、办公室按活动方案进行分配发放和备案，促 销活动服待活动结束后办公室负责收回。交仓库保管，以备下次使用。（如属于赞助活动服装，赞助后不再回收）。二、工作服穿戴规范和其他规定1、公司所有员工上班
6、期间必须需按工作服穿着标准和规范着装（行政工作人员还应佩戴工牌），不准穿背心、短裤、拖鞋和过分裸露的着装进入工作区域，不穿戴奇装异服，不留怪异发型，着装配饰要得体，衣着要干净整洁。着装规范的监管由办公室负责。2、工作服的使用周期为夏装每两年更换一次，冬装每三年更换一次，即领用达两年以上者，可申请免费更换夏装工作服，领用达三年以上者，可申请免费更换冬装工作服。XXXX 有限公司第 4 页 共 6 页3、工作服如在管理和使用过程中不慎遗失、损坏的，由分管负责人或员工自行购买或申请采供部代买，费用由其本人承担。4、如 工 作 服 在 使 用 过 程 中 ，因 公 导 致 工 作 服 损 坏 无 法
7、继 续 使 用 ，则 由 当 事 人 提 出申 请 ，见证人证明，部门负责人同意，总经力 审批后可给予免费以旧换新。5、车间工作服在员工试用期由部门负责人到库房暂借工作服着装上岗，部门负责人对员工和工衣负责；行政工作服应在新入职员工上岗试用期满后发放 。6、行 政 /后 勤 人 员 可 在 非 法 定 工 作 日 时 着 装 便 装 ，以 便 调 节 工 作服 的 清 洁 。3、离职员工工作服的扣款规定（一）、员工离职时行政工作服的结算办法员工离职、劝退或开除离开公司时不再回收工作服，员工可以自行带走，办公室根据领用台账按领用时间长短进行原价、折价或免于扣除的相关规定在员工的离职告知书办公室栏
8、中注明，财务凭离职告知书进行结算。 （1）领用工衣不满半年的，则原价扣除所有服装费；（2）领 用 工 衣 半 年 以 上 未 满 一 年 的 ，则 扣 除 所 有 服 装 费 的 80%；（3）领用工衣满一年以上未满两年的，则扣除所有服装费的 50%。（4）领用工衣满两年以上的，不再扣除服装费。XXXX 有限公司第 5 页 共 6 页（5）员工不办理正常离职手续、擅自离岗按自动离职对待，无论领用时间长短一律按工衣原价扣款。（二）、员工离职时车间工作服（含保安服）的结算办法员工离职需及时将工作服清洗干净后交回库房进行回收，库房根据领用时间扣除相应的工衣折旧费和赔偿费、在员工的离职告知书库管栏中注
9、明，财务进行结算。（1）领用工衣不满一年的，扣除工衣款 60%的折旧 费；丢失或损坏未能交回的，按工衣款的全价扣款。（2）领用工衣满一年不满二年的，扣除工衣款 30%的折旧费；丢失或损坏未能交回的，按工衣款 90%进行扣款。（3）领用工衣满二年的，不再扣除工衣折旧费；如丢失或损坏无法交回的，按工衣款的 40%扣款。（4）员工未办理正常离职手续、擅自离岗按自动离职对待，无论领用时间长短，一律按工衣原价扣款。四、奖惩 （一）、每位员工必需按本制度要求穿着工作服，首次未按要求穿着工作服者将进行口头警告和批评教育；第二次未按要求穿着工作服者将进行通报批评和停职培训教育。（二）、三次及三次上未穿着工作服者罚款 3 元/天； XXXX 有限公司第 6 页 共 6 页（三）、将工作服借给非本公司人员穿着者给予通报批评及罚款 20 元/次。
