团委工作管理制度

1、哈尔滨木兰本真农业发展有限公司 文秘工作管理制度 1 公司文秘工作由人事行政部负责承办和管理 配备专职文秘人员具体抓落实 2 公司重要的规范性 综合性文件 由承办车间 部门负责拟稿 经分管副总经理审核后送总经理审签 人事行政部负责登记 印发 归档 3 各车间 部门以公司名义发出的文件 函件 简报等文字资料 由分管副总经理审签 人事行政部负责登记 印发 归档 4 收到来文 来电 传真后 文秘人员要分。

2、展厅工作管理准则一、销售顾问值班1早 8：20 到公司开展厅门，按要求播放展厅音乐，按天气情况调整灯光照明。2检查并整理展厅、客户休息区、接待台的桌面卫生、备齐宣传资料。3检查所有区域的型录架、洽谈区桌椅摆正，无破损。4值班人员负责 18:00 后的客户接待及清理单天垃圾并检查相关区域常态。5值班人员当日下午值班至 18：30 检查试驾车、展车车窗并锁闭试驾车、展车车门、展厅主门、侧门，关闭客户休息区各项电源及音响，展厅安全检查。6前台站岗值班每天分为 7 个时段值班 70min/时段，每人每天至少一次值班；交车销售顾问可优先选。

3、少先队工作管理制度一、指导思想少先队教育要按照队章的要求，通过加强少先队的组织教育，充分发挥其组织作用。运用其特有的教育手段，通过队员当家作主的集体生活和丰富多彩的活动来进行。让少先队工作紧紧围绕学校教育理念，依托少先队工作的指导者少先队辅导员，在体验教育中充分发挥少先队员的积极性、主动性、创造性。二、大队委员会大队委员会是基层少先队组织最高领导和决策机构。根据上级要求在辅导员的辅导下，对全校的中、小队组织和全体少先队员进行领导、组织、安排开展教育活动和组织教育。三、大队委员会的职责1、制定大队。

4、工作转岗管理制度一、目的：为了促进内部人员的正常流动，合理配置人力资源，特制定此制度。 二、范围：所有涉及到工作转岗的人员 三、责任人：总部人力资源部、各企业人力资源部、各职能部门 四、制度内容： 1、工作转岗的目的 1.1 因员工自我发展的需要，为员工职业生涯发展提供通路。 1.2 因公司业务发展或者工作需要，总部或者子公司调配相关人力资源。 1.3因组织架构调整引起的人员调整。 1.4因为员工生病、受伤、脱产学习、女员工生育、员工绩效等原因，不能胜任原岗位工作或者在其离岗期间原岗位已安排他人，公司对其进行工作调整。

5、1药品储存管理制度1、为保证对药品仓库实行科学、规范的管理，正确、合理地储存，保证药品储存质量，特制定本制度。2、按照安全、方便、节约、高效的原则，正确选择仓位，合理使用仓库，堆码规范、合理。仓库应有符合安全要求的照明、消防、防盗设备。应有与药品陈列、储存相适应的橱、柜、架、垫等专用设备。3、应按照需要，配置必要的库房温湿度监测和调控设施；设置温湿度条件适宜的常温库（0-30） 、阴凉库（0-20） 、冷藏库（2-8） ，库房相对湿度应控制在 45%75%之间。根据药品储存条件要求，保证药品的储存质量。4、按照药品性能，。

6、餐厅工作管理制度一、餐厅员工须严格遵守餐厅及本岗位的各项规章制度。二、餐厅厨师必须持有健康证上岗并在日常生活工作中养成良好的卫生习惯。三、讲究卫生，工装整洁，文明待客，礼貌服务。四、保证食品卫生安全，严把采购进货关，妥善保存生熟食品，层层把关，防止食物中毒。五、严格执行餐厅卫生管理制度。储物间、洗手台应随时保持清洁。卫生区域实行包干到人并与相关工作制度挂勾。六、爱护公物，各种厨具、餐具应轻拿轻放，避免不必要的破损，因个人原因造成损坏的，应照价赔偿。七、保质保量按时供应员工中、晚餐。八、确保公务宴。

7、繁殖工作管理制度一个牛群繁殖效益的高低与牧场繁殖管理水平有着密切的关系，尤其是高产母牛因受不良繁殖管理因素而降低生产性能，直接影响牧场经济效益，因此必须建立牧场繁殖管理制度。1. 繁殖工作由 负责组织、协调、实施，在技术副场长的指导下，接受集团繁殖主任的业务指导。2. 繁殖工作由产后 15 天至围产期止所有与繁殖有关的工作。3. 繁殖的管理目标：3.1 年繁殖率 82%3.2 牛受胎率 85%，年情期受胎率 50%3.3 耗精数 3.3 支/头。3.4 胎间距： 390 天。3.5 初配年龄14 月龄，体尺达 15 月龄的标准，体重 370 公斤标准，经产牛产后。

8、中学团委学生会管理制度与章程丙中洛中学中学团委学生会管理制度与章程（一） 、总则1、为进一步加强团委学生会内部管理，规范团委学生会成员行为，明确责任，高效合理地安排学习和工作，进而提高干部素质，为此拟定团委学生会工作制度。 2、团委学生会干部应树立高度的责任心，努力工作，保证工作质量，按期完成上级交给的各项任务。 3、全体干部应自觉遵守此制度，并约束自己的行为。4、丙中洛中学共青团委员会是全校学生自己的群众性组织，是党联系学生的桥梁和纽带，服从上级团委、党委的领导；学生会是全校学生的群众组织，它在学校。

9、员工工作服管理制度一、工作服管理目的为创造和保持公司良好的公众形象，塑造公司企业文化，进一步规格化管理，特制定本规定。二、工作时间着装要求1、所有员工工作时间必须按公司规定着装，并保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象；2、员工工作时间须注意仪表，穿着要整洁整齐、得体大方；3、员工的工作装应经常换装清洗，经常保持工作装清洁整齐，不得出现掉扣、错扣、脱线破损现象。三、工作服种类及使用时间季 节 办公人员 工程人员 司 机 保安员 清洁工 年 限男 衬衣西裤（两套） 蓝色工装（两套） 衬衣西裤（两套） 保安服装（两。

10、工作管理制度第一条 凡本公司职工均应严格遵守劳动纪律，服从组织分配，严格作息制度，如有下列违纪行为视其情节轻重给予经济处罚、下岗和辞退等处理。（一）不按时到岗、脱岗和中途不假离岗者。（二）不认真履行工作职责，工作时间开展无组织的娱乐活动，带小孩到办公室玩耍。（三）损害公司利益者。（四）败坏公司声誉者（五）私拿公物和索贿受贿者。（六）上班时间打架斗殴和酗酒闹事者。（七）挑拨是非，有意制造事端，影响团结者。（八）顶撞领导，抵触工作者。（九）不服从工作分配，违反公司规章制度者。第二条 公司销售及保安人员。

11、绍兴职业技术学院校团委办公室管理制度办公室内务管理规定为把校团委文明创建工作不断引向深入，进一步加强办公室管理，规范办公室内务，营造良好的办公环境和有序的工作秩序，提升学院整体形象，结合学院实际，制定本规定。第 1 章 总则（1）为加强校团委办公室的管理，增强办公室使用的规范性与明晰性，创造良好工作环境，现结合实际情况，制定本制度。（2）本制度所指的办公室管理包括值班制度、纪律制度、物资管理、档案管理、会议管理。（3）办公室干部干事必须做到遵守校纪校规，团结各部门成员，与各部门保持良好的工作关系，保证。

12、福建医科大学公共卫生学院团委学生会人事管理制度第一章 总则第一条 本制度旨在推进福建医科大学公共卫生学院团委学生会人事工作制度化进程，更好地坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则，充分调动学生干部的工作积极性，让德才兼备、热心为同学服务的同学有更多的被提拔和重用的机会，促进学生会人员在工作上的积极性，从而提高学生会的工作水平。第二条 本制度所指学生干部为通过正规录用程序纳入公共卫生学院团委学生会编制并依相关规定履行职责的受团委学生会管理的工作人员（包括团委学生副书记、学生会主席、团委助理、学生会副主。

13、共青团*委员会办公室职能管理制度第一章 总则第一条 为强化团委办公室职能，规范其使用与管理，增强办公室使用的规范性与明晰性，提高办公效率，本着责权统一的原则，现结合实际情况，制定本制度。本制度所指的办公室管理包括基本制度、办公室职能、日常工作安排、财产管理、档案管理、组织纪律等。第二条 本制度所指团委办公室包括生科院团委各个部门副书记、办公室、组织纪检部、宣传部、素质拓展部、社会实践部。第 2 章 基本制度第三条 进入办公室必须着装整洁，不准穿拖鞋、背心及其他各种奇装异服。第四条 禁止在办公室喧哗、打闹，。

14、第 1 页 共 4 页学校团委各项管理制度一、例会制度1.部长工作例会：学生会干部、团委委员、支部书记例会定期每两周召开一次，学生会干部、团委委员都必须出席。例会由团委会通知召集。会上学习上级文件，通报工作情况，探讨近期工作计划，学习团的工作知识，加强自身建设，提高理论水平，能正常开展各项活动。例会由学生会主席、秘书长或副秘书长主持，由秘书长记录。参加例会时，各团干须做好工作笔记。有事须向秘书长请假。2.各部门例会：各部门例会定期每两周召开一次，由各部门部长或副部长主持，各所属学生会干部、班干部都要参加，。

15、关于团委纪律方面的管理制度为了严明团委的组织纪律，塑造团委的良好形象，努力成为其他组织榜样，在学校中起先锋模范作用，为保证我组织成员严格要求自己，特制定如下规定，望大家认真对待，努力执行第一条 团委成员应自觉积极参加团委组织的各次会议，各项活动，不得无故缺席。有特殊情况不能参加者，必须事先向有关人员请假并获得批准。相关组织对每次活动进行考勤对于违反本条规定者，给予下列处理：1 无故缺席一次者，部长要对其批评；2 无故缺席三次者及三次以上者，在团委内部给予通报批评，并要求本人做出书面检查；3 经常无故缺。

16、- 0 -无锡职业技术学院中桥校区团学联规章制度第一章 总则一、无锡职业技术学院中桥团学联是在职院党委领导和团委老师指导下，由中桥分团委直接领导成立的学生自治组织。二、为进一步加强中桥分团委学生会内部管理，规范团学联成员行为，明确各部门职责，更有效提高学生干部素质，特制定本制度。 三、工作宗旨（1）以培养优秀学生干部为契机，引导广大学生树立正确的人生观和世界观。（2）积极协助中桥分团委学生会有关部门开展工作，做到上下沟通。（3）活跃中桥校区校园文化，形成良好的校风、学风。四、工作思路（1）密切联系本校区全。

17、共青团湖北民族学院美术与设计学院委员会财务管理制度一、总则1.为使团委财务管理规范化、合理、透明、公开。2.全体成员应以少花钱 多办事 办好事的原则，合理使用各项活动。二、账目记录为了使各部更好的了解报账的全过程，使各部在报账过程中做到有据可循，规范团委学生会内部的开支，现拟定报账流程，具体如下：1.主管：经费由办公室统一管理，报销工作由办公室负责（请指定个人负责记账工作）。2.申请经费：各项活动所需经费由主办部门根据实际情况填写清楚书面预算申请，随活动方案交分管老师、副书记审阅，审阅后由办公室拿到团委书。

18、团委管理制度汇编共青团株洲市第十八中学委员会目 录1.株洲市第十八中学团委工作制度2.株洲市第十八中学团员代表大会制度3.株洲市第十八中学团委组织管理系统图4.株洲市第十八中学团委各部门工作职责5.株洲市第十八中学团干管理条例6.株洲市第十八中学团支部建设细则7.株洲市第十八中学团支部工作制度8.株洲市第十八中学团员管理条例9.株洲市第十八中学团支部“三会一课”制度10.株洲市第十八中学团徽佩戴、团员证注册、团员档案管理制度11.株洲市第十八中学团费收缴及管理使用制度12.株洲市第十八中学团支部考核与奖励制度13.株洲市第十。

19、万盈二中团总支工作管理制度学校共青团组织，是学校党组织和行政对学生进行思想政治教育，教育目标的有力助手，充分发挥共青 团组织的作用，是改善学校思想政治教育管理工作极为重要的一环，学校团总支是 团结教育青少年学生的核心，是党联系青少年学生的纽带。在提高学生政治思想素质促进学生德、智、体、美、劳全面发展，培养“ 四有”新人方面都有十分重要的意义。团总支在团结教育和引 导青年学生，为党输送新鲜血液，培养跨世纪的合格接班人起着重要作用。 一、团总支组织形式 组织体系 1、团总支由学校党委和上级团总支的领导，并接。