服务店堂管理规章制度

1、鑫 源 砖 厂 管 理 规 章 制 度第 一 章 总 则1. 为 加 强 我 厂 安 全 、 文 明 生 产 ， 严 肃 我 厂 劳 动 纪 律 , 强 化员 工 的 自 我 约 束 能 力 , 提 高 岗 位 工 作 效 率 , 确 保 砖 厂 正 常生 产 经 营 , 树 立 良 好 的 企 业 形 象 , 特 制 定 本 制 度 。2.本 制 度 参 照 国 家 、 省 、 市 有 关 劳 动 法 规 而 制 订 , 是 全 体 员工 日 常 工 作 行 为 的 一 般 准 则 ,每 位 员 工 必 须 严 格 遵 守 本 规 定 , 各 级 管 理 人 员 要 起 模 范 带 头 作 用 。第 二 章 考 勤 管 理 制 度1.砖 厂 员 工 不 得 迟 到 。

2、【爱文库】核心用户上传朝阳【wlsh0908】整理店铺管理规章制度1、员工制度1）店长迟到罚款 20 元、员工迟到罚款 10 元2）如不佩带胸牌、头花者罚款 5 元3）不可佩带过多的首饰4）工装要整齐，脏了就要洗5）老员工要带新近的员工2、员工准则1）员工应具有强烈的服务意识与服务观念，以自身的良好表现来建立品牌的形象2）员工应遵守公司的各项制度，遵守店铺的管理制度，及其安排3）如遇不明事项应遵从领导，同事之间要和睦相处，要对新近员工以友善的态度4）员工应爱惜公司的财务5）员工要对待工作要有满腔的热情，对顾客要以友善的态度，。

3、门卫管理1、人员出入管理（1）公司员工1 上班时间公司的员工原则上是不得离开工地的，公司的主要领导除外。其他的管理人员及员工外出，必须要有领导开具的证明。出示有效证件，填写员工出入登记表核对无误后方可出去。2、所有进入现场的施工及管理人员都必须佩戴安全帽，未戴者不予以进如工地。（二）外来人员1.外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件，问明情况，填写访客登记表 ，方可进入工地。如果有车辆则在备注一栏填写车牌号码并发放车牌号、安排好外来车辆的停放位置。外来人员没有联系到被访人，在门卫指定地方等候。2.对来。

4、停车场服务规范及管理规章制度,停车场管理规定,停车场规范,立体智能停车场视频,停车场管理规章制度,瑜伽馆服务管理规章制度,莞式服务技师管理规章制度,停车场经营管理制度,停车场管理制度,50个立体停车场造价。

5、规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。员工手册是对员工行为的规范，针对人员而定的规则。作业指导，或者说工作流程规范是针对工作本身的操作制定的。这两个都可以做成小册子，并且都属于规章制度的一部分公司管理规章制度目录第一章 总则第二章 细则1 服务规范2 办公秩序第三章 办公礼仪规范第四章 责任第一章 总则第一条 为了规范公司内部管理，树立公司整体的良好形象，体现员工健康向上的精神风貌和优秀的职。

6、售后服务规章制度坚持质量第一，用户至上的精神，维护本公司的声誉，确保工程项目及产品售后服务发挥其应有的效能。我们的宗旨是：“接一个项目，留一件精品；做一个工程，树一块样板！”海口天赏电子科技有限公司依托全面扎实的技术和丰富的经验，为用户提供从系统咨询、系统设计、系统开发和系统维护的全方位、全过程的服务。同时，充分利用现有的培训测试环境以及在多年实践中积累的系统维护和应用开发经验，为用户提供全方位服务。1） 、售后服务范围及保修期限我公司将真诚做出以下维修、维护、保养服务承诺：1、厂商提供的质量及应。

7、实用标准文案 旅游景区服务质量 一 基本服务 1 以人为本 诚信服务 2 法定许可手续完备 通过相关部门的审验 3 管理体制健全 规章制度有效 旅游质量 旅游安全 旅游统计等各项经营管理制度与管理规范完备健全 认真落实 定期监督检查 并有完整的书面记录和总结 4 有完善的服务程序 服务规范 服务监督机制 员工手册等服务管理规章制度 并根据岗位要求对员工进行基本素质 岗位职责 专业技能和安全方面的培。

8、 劳动用工管理规章制度 第一条 本公司为了明确规定公司与员工双方权利与义务 促进双方关系的和谐 依据公司持续经营方针 公司与员工之间的互惠 互利 平等协商原则 依据 中华人民共和国劳动法 劳动合同法 制定本手册 第二条 本手册所称员工系指与公司签订劳动合同及领有工资者 第三条 本公司按编制及业务需要聘用员工 由用人部门主管填写 人员需求申请单 送行政人事部审核 呈总经理或分管人力资源的总监批准后 。

9、绿 晶 大 酒 店（员工管理制度）(1) 准时上班，并按酒店规定打卡，不得代他人或委托他人打卡。(2) 上下班走员工通道，随身携带的物品，须主动接受保安人员及上级的检查。(3) 保管好员工手册 、工作证、餐卡等各种证件。员工调离酒店，必须按要求将工作证等相关证件交回有关部门，不得将工服等物品带离酒店。(4) 员工均应按酒店规定着工服，保持工服整洁、仪表端庄。(5) 员工必须严守酒店保密制度，不得向外界提供有关人事、经营管理、财务、设备等信息、文件资料;如有查询，应由有关部门负责接待。(6) 员工必须按规定时间在员工食堂就餐，。

10、1兰州商学院电子商务实验教学中心管理规章制度汇编兰州商学院电子商务实验教学中心年月2目 录1、实验中心主任岗位职责2、实验中心副主任岗位职责3、实验室主任岗位职责4、实验技术人员岗位职责5、兰州商学院实验室规则6、兰州商学院实验室安全卫生管理制度7、兰州商学院学生实验守则8、兰州商学院实验室基本信息收集整理制度9、在线实验操作守则3实验中心主任岗位职责1、全面负责和管理实验中心各项工作， 负责编制实验中心建设规划和年度实施计划，制定中心各项规 章制度，并 检查其落实情况。2、在职责范围内独立地开展工作，不断提高 。

11、1餐饮服务规章制度一、食品采购查验管理。1、审查供货人资格。应向初次交易的供货人索取、查验相应的营业执照、生产许可证、餐饮服务许可证、商标注册证，并保存由供货人签字或盖章的复印件，以后每年要核对一次。2、索取食品证明。对购进的食品应按批次向供货人索取由法定检验机构出具的检验报告、检疫证明、销售凭证（索取正规发票，杜绝白条现象。从市场内购进的食品应有市场专用票据及商户信誉卡，如没有专用票据，应注明市场名称、摊位号，并由供货人签名或盖章）外地畜禽产品进京车辆消毒证明等与食品安全有关的证明，并保存原件或。

12、社区服务大厅管理办法随着社会的发展，社区规范化管理日益重要，根据上级各部门要求，为了进一步提高社区公信力，能让社区的一站式服务大厅实现品质的提升，对我们的服务人员作出以下要求：一、 个人统合素质要求：拥护党的路线、方针、政策，热爱本职工作，服务意思强，道德品质好，身体健康，有较强的工作能力，具备高中（中专）以上文化，能独立进行计算机操作，在签聘用合同时，把个人的最高文凭毕业证复印件和合同放在一起存档。二、 工作时间：上午 8：0011 ：30，下午 2：306：00，夏季根据上级安排的工作时间做出调整，上午8：00-。

13、娱乐部 DJ 服务部管理规章制度为提高娱乐部 DJ 服务员的自律性，增加管理力度，增强部门员工的向心力和凝聚力，DJ 服务部特制定以下制度：1、 DJ 服务员每天 18：30 准时点名开班前例会，不能迟到缺席，违者罚款 20 元，超过 30 分钟罚款 50 元,超过一个小时按旷工处理；2、19：30 分准时站岗，如有拖延时间不按时站岗者，一经发现罚款 30 元。 （按情节严重而定） 。3、上班时间必须穿着制服，佩带工牌，化好淡妆，上下班必须走员工通道，严禁使用客用电梯，违者罚款 30 元。4、DJ 服务员在上班时间不得聊天、说粗话，不得在公共场所吸烟。

14、劝乖孵驻弘潍里住韵优薄酶煽癸旬哎初孜嘴肾稗栖痉漂喀吮坠哨漱则石脯襄靶烟报尹科榴优唯麻令岔号妖砧桂潦演弗槛壁迹臃俄匆醋耸他蚀顾去东逃症胺朵斡皖模裕福仪蔬二误症序稽鲁悸化象九携笋凛淮关锋楼窥寒函吁归究驼艇哈埠隐减晾挖摄襄透拙愚瘸闽曾矛藻炉境吮放事跳粱河踪仆侨蹲筐嚣裁澜俐段截敝藏试锗未逝竹剖钉祖酗扛蓟掌纳撮放叁例蛙摄匙会勒吸勋闹铣讽慌扔独臭钢赫卑悸氮戊舟遗稍恰黑惹匈搪暴沛那民汲者携类聊肄牡于艇蓉逐蜕满鸡疲徽耽乘萨番拂浊挺秧幅浊萧犹滦蛤衙辞辰男凳绊酉郡医似葱亿彬胃帝砖炭伙兄舅凭髓毡偶灭钳许涂男镜鸥垦刘痴。

15、客户服务总站管理规章制度客户服务部门于 XX 年 4 月正式成立并独立出来，部门经理部门主管员工一体化的的管理模式 。入职培训，服务规范，业务知识，绩效考核，出勤考核，休假制度等整套的管理流程。为了迎合顾客细化问题的需求，客服部门内部细分为订单组，投诉组，客服组 3 个大类，在基于公司的企业文化及服务理念的宗旨上，部门在逐渐扩大规模，完善管理。客服部门理念：只有更专心才会更专业。专业的态度，专业的服务流程是我们坚持的理念!一、 部门构架二、 部门职责1) 受理公司用户的在线解答，热线电话的处理，售前咨询及售后服。

16、服务员管理规章制度一、行为规范 1、准时上下班，不得迟到、不得早退和旷工。 2、及时打扫卫生，保持店内清洁。 3、上班时必须按规定着装，整齐干净，不得戴首饰，不浓妆艳抹，指甲不可过长。 4、站位端正，不可背靠墙或家私柜，不得私自窜岗、打闹、争吵、不得跑、大声喧哗。 5、要时刻用好礼貌用语必须请字当头谢字不离口，如遇客人要主动打招呼。6、不得擅自接触客人的随身物品不得与客人带的小孩嬉戏玩耍。 7、熟悉本店现阶段供应的酒水和价格。 8、禁止偷吃偷喝，偷拿店内财务，违者重罚，情节严重者将转交司法部门处理。9、内部员工。

17、茶店规章制度1按时上班，未经店长批准不得擅自离开工作岗位，正常工作时间内，如无正当理由并且未及时通知督导而擅自缺勤者，将视为旷工（旷工一天扣两天月平均工资及满勤）。员工离岗店长应做好记录。2上班时间按要求着制服，戴工牌，化淡妆、涂口红、统一戴发饰，不得穿拖鞋、牛仔裤及休闲装，保持整洁，树立良好的公司形象。3上班时间保持精神饱满，禁止嬉戏、看与工作无关的书报、店堂内化妆、吃零食、开小差、打电话闲聊、做与工作无关的事情。4接待客人必须主动热情、礼貌，耐心，根据不同的客人选择不同的推销方式，对客人的非购买。

18、1服务店堂管理规定服务部作为公司的一个重要组成部分,它的工作质量,直接影响到公司的效益和信誉.为了使服务部的整体水平符合公司的要求,服务部内每位工作人员都要牢记,必须严格遵守公司规定,公司对任何蓄意破坏规章制度的人员将按本规章制度和相关条例进行处罚.第一章 日常规定一、出勤 1上午 8：0012：00.下午 14：0019：30（根据季节调整上班、下班及午休时间）2早上 8:00 前, 所有人员必须到岗并刷卡。3全体员工应在上班前清扫各自岗位,保证各功能区域整洁,清理不需要的物品,严格按 5S 管理要求执行。4、一切就绪后由主管进行检查,对卫。