康复系规章制度

1、1.為使本公司員工管理有所依循,特制定本規則,凡本廠報屬之從業人員管理,除遵照國家有關法令外,須依本規則辦理.2.員工应遵守本公司一切規章、通告、公告有聯絡單之規定.3.盡忠職守,服從領導安排,不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為4.禁止在上班时间在工作區內吸煙,隨時保持工作區整潔5.不得攜帶違禁品、危險品或生產無關物品進入工作場所.6.新员工试用期为一个月,试用期满后,公司与其签订书面劳动合同,劳动合同的期限为 1 年,合同期满后,双方根据意愿可以续签.,4.不招收未滿 16 周歲之童工,嚴禁借用或盜用他人證件入廠登記,否則發生工傷或其他。

2、 国有国法，家有家规俗话说：“国有国法，家有家规”，也就是说，任何一种组织形式，无论国家机关、企事业单位、社团甚至家庭都要有自己的一套规矩，而这一套规矩各种组织管理中心的规章制度，就是本书索要阐述的管理中的“法”。需要说明的是，国家意义上的法律并不属于本书范畴，因为这是基于国家强制力来实施的，个人意志无法左右，本书所要讨论的是在国家法律规定的活动空间内如何创立我们的管理之“法”。管理制度是对组织机构正常运行的基本方面规定活动框架，调节集体协作行为的制度，管理制度是组织实行制度化管理的基础，国家只。

3、1食品安全规章制度模板-规章制度食品安全规章制度 1一、食品原料采购索1、采购员要求认真学习有关法律规定，熟悉并掌握食品原料采购索证要求。2、采购食品(包括食品成品、原料及食品添加剂、食品容器和包装材料、食品用工具和设备)要按照国家有关规定向供方索取产品的检验合格证和化验单，同时按照相关卫生标准进行核查。3、所取的检验合格证明由采购员妥善保存，以备查验。4、腐败变质、掺杂假货、发霉生虫、又还有毒、质量不新鲜的食品及原料以及无产地、无厂名、无生产日期和保2质期或标识不清、超过保质期限的食品不得采购。5、无卫生。

4、/环境保护责任制度第一章 总 则第一条 为认真贯彻执行国家和地方的环境保护方针、政策、法律法规，坚持“全面、协调、可持续发展”的科学发展观，进一步加强环境保护管理工作，全面落实环境保护责任制，预防突发环境污染事故发生，根据中华人民共和国环境保护法，并结合公司环境保护实际情况，特制定本制度。第二章 适用范围第二条 本责任制适用于公司所有人员。第三章 公司各级领导环保职责3.1 总经理姜凯职责3.1.1 认真贯彻执行国家环境保护的法律法规和上级指示，把环境保护列入公司管理的重要议事日程，作为本公司环境保护第一责任人。

5、工商管理系红十字分会规章制度第一章 总则无规则不成方圆，为了更好地开展我系红会工作、加强内部管理以及提高干事工作能力和各方面素质、进一步强化组织建设，现制定如下规章制度，望所有红会干事能够严格执行与贯彻执行。系红会干事的本质是学生，是学生中的先进分子和骨干，我们应在秉承红十字会精神人道、博爱、奉献的基础上主动维护广大同学的利益，更好地服务同学、关心他人，在学习、工作、生活各方面都做学生干部的表率。第二章 例会制度例会是一个组织进行内部管理和其他组织工作的重要内容。通过定期的会议可以对前期、现期工作。

6、1家庭农场规章制度-规章制度1。家庭农场规章制度第一章总则第一条为确保本农场健康、持续、规范运营，不断增强“自我发展、自我壮大”能力和市场竞争力，依照宁夏家庭农场审核登记管理办法和有关法律、法规、政策，制定本章程。第二条本农场由杨兴平等 2 人发起，于 20xx 年 11 月 15 日召开设立大会。本场名称:XX 市兴平生猪养殖家庭农场，成员出资总额 260万元。本场法定代表人:杨兴平本农场住所:XX 市树新林场树新分场，邮政编码:751600。第三条本场以引进新品种、推广先进实用技术、发展农业适度规模经营、实现规模效益、增加家庭成员。

7、1药店员工规章制度-规章制度1。药店员工规章制度 1、保证其职责的顺利进行。2、依据药品管理法 、 药品经营质量管理规范 、 药品经营质量管理规范实施细则 、 药品管理法实施条例制订本制度。3、内容:3.1 认真执行药品管理法及药品经营质量管理规范等的规定，按药品性能或剂型分类陈列，做到药品与非药品分开，人用药与兽用药分开，内服药与外用药分开，一般药品与特殊药品分开。3.2 正确介绍药品的性能、用途、用法、剂量、禁忌和注意事项，不得夸大宣传，严禁又红又专销伪劣药品，积极推销质量合格的近期产品和储存期较长的产品，确保售。

8、排球社团规章制度第一：总则电信工程系排球社的宗旨是团结爱好排球的朋友，努力发展社团排球运动，推动排球的普及和技术水平的提高，促进社团精神文明建设，增进社团会员间情感交流,达到强身健体,全民健身的要求。并通过排球活动广交朋友。第二；任务电信工程系排球社的任务是宣传与普及排球运动，组织社团会员积极参加排球运动，以增强体质和提高运动技术水平。联系和组织与外系队之间的排球友谊比赛。成员的义务： 1，遵守本社章程。积极参加排球队的各项工作、推动学校排球运动的发展。第三：排球社规章制度1、队员如无法参加活动，请。

9、政治与公共管理系学生会规章制度第一章：总则为了全面贯彻学院各项教育方针及管理政策，加强学生会内部管理，以培养能力、高素质的学生会干部，塑造严明实效、团结一致、全心全意为广大同学服务的优秀学生干部组织。根据我院各种管理规章制度，结合我系实际情况，特制定本制度。第二章：岗位责任制1：主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。2：学生会各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。3：学生会各部部长必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期开始时向办公室递交。

10、劝乖孵驻弘潍里住韵优薄酶煽癸旬哎初孜嘴肾稗栖痉漂喀吮坠哨漱则石脯襄靶烟报尹科榴优唯麻令岔号妖砧桂潦演弗槛壁迹臃俄匆醋耸他蚀顾去东逃症胺朵斡皖模裕福仪蔬二误症序稽鲁悸化象九携笋凛淮关锋楼窥寒函吁归究驼艇哈埠隐减晾挖摄襄透拙愚瘸闽曾矛藻炉境吮放事跳粱河踪仆侨蹲筐嚣裁澜俐段截敝藏试锗未逝竹剖钉祖酗扛蓟掌纳撮放叁例蛙摄匙会勒吸勋闹铣讽慌扔独臭钢赫卑悸氮戊舟遗稍恰黑惹匈搪暴沛那民汲者携类聊肄牡于艇蓉逐蜕满鸡疲徽耽乘萨番拂浊挺秧幅浊萧犹滦蛤衙辞辰男凳绊酉郡医似葱亿彬胃帝砖炭伙兄舅凭髓毡偶灭钳许涂男镜鸥垦刘痴。

11、.XX 有限公司制度建设管理制度第一章 总 则第1条 为加强 XX 规章制度建设，不断提高规章制度的系统化、科学化、规范化，适应 XX 发展需要，特制定本制度。第2条 本制度适用于 XX 及其控股公司的制度建设工作，投资参股公司参照执行。第3条 本制度所称制度是指根据本制度所制定和生效的章程、制度、规程、作业指导书等。第4条 XX 制度建设实行分类分级管理原则。4.1 按照制度内容，分为公司章程、战略文化管理、风险与内控管理、人力资源管理、财务管理、资产管理、投资管理、行政管理、信息管理、安全管理、工程管理、招商管理、健康医疗。

12、1员工培训规章制度-规章制度1。员工培训考核规章制度为加强企业管理，建立健全培训机制，使培训工作制度化、规范化、经常化、创新化、强化其考核力度，特制定本员工培训考核方法。一、培训领导机构各单位上报培训计划，由人力资源部审定后实施，人力资源部是员工培训工作的综合管理部门,并全面负责对各单位的考核工作。二、考核标准(一)安环知识标准 1、掌握安全生产、环保方针、政策和公司安环的规章制度及有关安全技术规定。2、懂得安全生产和环境保护工作的重要性。3、基本掌握本岗位的生产工艺及主要设备概况。4、能正确使用防护用品。

13、审计系学生会规章制度第一章 总 则为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 第二章 例会制度例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学院的工作安排和有关通知精神。 例会参加者必须履行好的职责： （一）提前五分钟到会，。

14、中医康复科工作制度1.严格遵守医院各项规章制度和操作规程，严格执行医院休、请假制度，工作时间不准擅自离岗。2.可按病员病情签署诊断、病假、死亡等有关医疗证明书。根据理、法、方、药的原则，认真及时书写中医或中西结合病历（包括门诊病历） 。病历记载要完整、准确、整洁，要签全名。3.在弘扬中医特长的同时，有选择地吸收和应用西医的成功经验，不断探索中西医结合治病的新路子。4.门诊就诊病员必须先挂号，按照先后顺序就诊，老年病员可优先就诊。5.热情接待病人，耐心解答问题，详细询问病史，全面仔细检查，力求正确诊断，治疗。

15、 康复中心规章制度微信群规章制度 公司规章制度 规章制度范本 员工守则和规章制度 篇一：康复中心工作制度 康复中心工作制度 1.积极开展康复医疗、教学、科研工作。 2.对病员要认真检查，准确评估，科学治疗。训练技巧要精益求精，康复处方和康复病历书写要规范完整，康复计划实施要认真及时。 3.认真书写康复训练档案，评价记录全面。 。

16、- 1 -康复医学科规章制度一、总则1、严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。 2、对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。3、坚持周会制度，贯彻医院工作方针。科室工作，每月有总结、有计划。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。4、坚持专业学习制度，每周组织业务交流，专人主。

17、1康复系系主任工作职责第一条 系主任在学院院长领导下主持所辖系的全面工作，决定、实施、处理本系范围内的工作和问题。第二条 主持制订系有关管理制度、年度工作计划及系发展规划。负责对工作计划的实施进行布置、检查和总结，表扬、奖励先进，批评、处罚落后和失误者。第三条 主持教学、教育改革工作，主持专业建设工作。审查专业申报计划、课程安排计划与教师授课安排计划，检查教学进程，指导教学管理、考核教学质量。第四条 负责师资队伍建设工作。主持制定师资培训计划，根据学院规定安排教师进行培训、申请师资引进。第五条 主持本。