1、区总工会实现依法治会的实践与思考党的十八届四中全会提出：全面推进依法治国。依法治会是党的依法治国方略对工会工作提出的必然要求,是工会参与协调劳动关系、履行维护基本职责和规范自身行为的需要,是工会在政治文明建设中发挥作用的重要手段。_在全总十二届五次会议上提出“工会也必须依法治会，依法治会是工会蓬勃发展的必由之路” 。为此，笔者就当前工会如何结合工作实际依法治会，建设法治工会进行了一些肤浅的思考。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，在助推全区经济社会发展特别是构建和谐永川中发挥着重要的作用。近年来，各级党政越来越重视工会工作，工会的地位和作用也日益凸显，对推动依法治会提供了有利条件。 工会法能否有
2、效地贯彻落实是能否实现依法治会的关键所在。目前， 工会法在贯彻实施过程中还存在诸多困难和问题，影响了工会工作的顺利开展和作用的正常发挥。面对当前改革进入攻坚期和深水区、各种矛盾易发广发及集中凸显的情况，工会如何运用法治思维和法治方式解决职工群众工作中的复杂矛盾和问题，实现依法治会。笔者认为应从以下几方面入手：（一）广泛宣传求共识。要采用宣传咨询、印发宣传资料、制作宣传标语等传统宣传与制作宣传专题片、微电影、微信等现代传媒宣传相结合的方式广泛宣传工会的性质、地位和作用，宣传工会法 劳动法 劳动合同法和女职工劳动保护特别规定等相关法律法规知识，通过鲜活事例重点宣传工会在技能提升、金秋助学、困难职工
3、帮扶、维护职工权益、工伤探视等方面发挥的重要作用，扩大工会工作的渗透力和影响力，努力在党政领导、企业主和广大职工中形成共识，为实现依法治会营造良好的舆论氛围。（二）夯实基础求支撑。基层工会是工会组织的重要阵地，只有把工会组织建设好，工会工作才有支撑，才能增强党的群众基础和阶级基础，维护职工的合法权益。一是依法建会。要严格按照“哪里有职工哪里就有工会组织”的要求，采取单独建会、联合建会和直接加入村、社区工会等形式，加大非公企业的工会组建力度，努力实现工会组织的全覆盖。同时，要注重工会组作用的发挥，避免“空壳工会” “一张纸工会”的现象，要依法配备好工会专（兼）职工作人员，要依法落实工会经费，要依
4、法落实工会办公场所。二是健全队伍。要配齐配强工会干部的同时，大力发展工会劳动法律监督员、工会劳动保护监督检查员、劳动争议调解员、兼职劳动争议仲裁员、法律援助工作者等工会法律专门队伍。积极引进专业法律人才，加快工会公职律师人才队伍建设，明确公职律师职责，充分发挥公职律师作用。建立法律顾问制度，聘请法律顾问，组织法律服务志愿者队伍，搭建社会化职工法律服务平台，借助社会资源为工会维权事业服务。三是加强培训。要加大工会干部和相关人员的培训力度，把法治教育列入工会干部培训班必修课程，完善工会干部学法用法制度，推动各级工会干部掌握法治知识，把法律原则和法律规范熟练运用于维护职工权益、开展工会工作的法治实践
5、。围绕工会工作法治化建设新任务新要求，与时俱进开展工会法治理论研究，指导工会工作实践。（三）积极作为求地位。俗话说“有为才有位” 。工会要充分发挥独特的政治优势、群众优势和资源优势，在推动经济社会发展中主动大胆作为，用实干、实效赢得党政领导、职工群众的信赖和支持。一是广泛开展劳动竞赛。要紧紧围绕“园区” “城区”这两篇大文章，在园区、重点工程、主导产业以及非公企业等经济建设领域，广泛开展劳动技能竞赛活动，提升职工技能水平；二是全力助推创业就业。要深入开展职业技能培训和微型企业创业人员及其员工的后续培训工作，积极引导和帮助下岗失业人员、返乡农民工、劳模先进人物和困难职工子女中大学毕业生等群体积极
6、创办微型企业；三是切实维护职工权益。要充分利用永川作为重庆市工会系统唯一实施中彩基金项目单位的优势，依托区劳动争议调解委员会，做好职工来信来访、做实困难职工法律援助和农民工异地维权工作，切实维护职工的合法权益。（四）健全机制求保障。一是建立考核机制。要坚持把工会工作纳入党建目标考核之中，研究制定深入推进工会工作法治化建设考核考评指标体系，定期开展考核考评和专项督查。对深入推进工会工作法治化建设的先进集体和先进个人及时表彰奖励，把善于运用法治思维和法治方式推动工会工作的优秀人才及时选拔到各级领导岗位上来。二是建立督查机制。各级人大和相关部门要加大督查力度，每 1-2 年组织一次对工会法的执法检查，对工会法贯彻执行中出现的问题及时处理和整改，对有违法行为的单位和部门进行纠正，情况严重的要追究其法律责任。
