1、个人述职报告(初稿) 第一篇：个人述职报告（初稿）个人述职报告 宗卫东 尊敬的各位领导、同志们，大家好： 2021年7月，我带着组织的信任和重托前往扫宋中学就任校长职务。一年来，在县局的正确领导下，在当地党委、政府、村组的大力支持下，在有关部门的密切配合下，通过全校师生的共同努力，我校整体工作平稳、有序向前发展。现我就一年来的工作从八个方面汇报如下，如有不妥之处，诚请批评指正。 一、指导思想 和工作思路 坚持党的教育方针，以“办人民满意的学校”为宗旨，牢固树立“培养学生良好的学习习惯、良好的生活习惯、良好的道德素养”这一办学理念。遵循教育规律，深化课堂教学改革，深入开展“四环教学”。完善学校内
2、部管理制度，进一步强化“两支队伍”建设，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神，充分调动广大教职工教书育人的积极性和主动性。 二、狠抓教学管理，提高教学质量 教学质量是学校永恒不变的主题，是立校之本、是兴校之基。我校在教学管理方面主要做了以下工作： 1、完善教学管理制度 根据县局部署要求，我校紧紧围绕“四环教学”这一平台，科任教师严格按照“四环教学”环节，抓好堂堂过关、天天过关、周周过关、月月过关，达到过关效果。通过认真学习和落实，四环教学”模式已经全面实施，并初现成效。 2、实行年级包抓制度 为了使教育教学管理责任明细化，我校实行了年级主任包抓制度和行政领导包级制度。聘任了教务主任路宏武为九年级级
3、主任，教务副主任张伟为八年级级主任，政教主任李干为七年级级主任，行政领导包抓年级，包抓教研组，为了进一步加强年级管理工作，我们为年级组在教师中各选任一名年级副主任协助年级管理，并根据年级特点，制定了年级主任及年级副主任职责和职务奖励方案，签订年级管理目标责任书，形成了责、权、利对等的管理模式。 3.发挥集体备课优势 一年来，我校以落实有效教学为目标，以四环教学为平台，狠抓集体备课，强化团队协作精神，制订了“独立钻研、集体交流、取长补短、因人而异、反思总结”的备课制度，要求全体任课教师都要做到“四定”、“五备”、“四环”（“四定”即定时间、定地点、定人员、定中心，注重各学科间的整体配合；“五备”
4、即备大纲（课程标准）、备教材、备教法、备学法、备训练，重点研究本学科教与学的改革与创新；“四环”即备前研讨、中心发言、实施教学、课后反思，环环相扣），从而形成了一套合理健全的集体备课程序。充分发挥了教师的集体优势和智慧，取长补短，而且能积极调动教师发挥个人主观能动性，发扬专长，显示特长，特别是能使教师准确把握教材，灵活选择教法，更好地实施新课程理念，使大家在身心愉悦的情况下，聚众之智，扬己之长，完成更精妙的教学设计，共同提高教学设计的整体水平。通过实践，集体备课既促进了教学设计的多样化，又与教师教学特色紧密结合，优化了课堂教学。同时，也起到了教学相长的作用。 为了加强对集体备课工作的督导检查，
5、我校实行了教研组长包备课组制度，将备课组成绩与教研组长奖励直接挂钩。教研组长负责定期、不定期深入备课组督促检查集体备课工作开展落实情况，进一步指导集体备课工作，及时解决教师在集体备课中出现的问题。同时，我校还改革了评价制度，进一步加大了对备课组的集体奖励力度。 4.实施校级名师和学科带头人奖励机制 我校在上学期通过听课、评课、考核等形式对参评教师进行严格考评，评选出3名校级知名教师，5名校级学科带头人。本学期9月份开始对这8名同志实施了月奖励，并由这8名同志分别进行公开课讲课，让同科同组的教师听课评课，达到互学互补，共同提高的目的，通过这样一个形式，我们目的是让更多的教师积极投入到教育科研之中
6、。 5、全力抓好窗口工程 一所学校教学质量的好与差，主要看中考成绩，主要看人民群众的认可程度。我们在抓窗口工程中主要做了以下几点：一是召开了多次九年级教师座谈会，研究分析如何提高教学质量如何解决教学中存在的问题，校领导及时了解教师的教学情况和学生知识的掌握情况，制定切实可行的措施；二是对前100名的学生进行强化辅导；三是注重九年级学生的心理辅导和身体调节教育，让学生以最佳的精神状态迎接中考；四是加强套题训练，我们采集中考全真练考习题，利用时间强化练习。五是窗口工程成效显著。2021年重点高中提前录取泾干中学17人，云阳中学35人，泾华学校11人，共计63人，比09年录取40人净增长23人，提前
7、录取占九年级参加中考303人的五分之一多；上学期期末联考 七、八年级均获北片联评第一，其中8个备课组居第一名，4个备课组居第二名，11名教师获单科第一名。今年中考，我校荣获全县第二名，并荣获县级教育质量先进单位。（教务主任路宏武、教务副主任张伟、政教主任李干、年级副主任冯宏亮以校为家，以职业为事业，出了力，流了汗，功不可没。） 6、重视各类活动的参与 我校一贯重视县局组织的各类教学活动，鼓励教师积极参与，这也是展现学校，展现自我的一个重要途径。一年来，我们积极参与县局组织的赛教、论文、书画、课件制作、手工制作活动，我们要求教师积极准备，全员参与，凡对学校评选后推荐上报的作品，若在县局评选中获奖
8、，学校予以奖励。在上学期县级赛教中，我校蔡攀、孙鑫、武蕊莲、耿曼丽、邢冬妮、王苗苗、杨花、王萍8名老师分别荣获县级赛教 一、二等奖。樊润等10余名同志分别荣获县级优秀论文奖、课件制作奖等，在本学期，张小玲等10余同志的论文在陕西素质教育专刊上发表；舒斌、王友军、冯林英、岳晓星、刘惠、杨美、杨敏、杨花、杨艳、乔艳宁、许小妮、扫美丽、蔡攀13人分别荣获县级论文 一、 二、三等奖；王旭彦、刘亚绒、卢鸾悦、樊润4人分别荣获县级课件制作 一、 二、三等奖。 三、狠抓校园安全，确保校园稳定 学生的安全，社会关注，学生的平安，牵动万家。一年来，学校高度重视学生的安全教育，坚持“安全第一，预防为主”的原则，始
9、终把校园安全摆在学校工作首位。 1.建立和完善了安全制度，层层签订安全目标责任书。学校制定了住宿安全制度、住宿生管理制度、扫宋中学学生行为十不准、夜间巡逻值班制度及安全预案演练等一系列制度。学校分别与政教处、教务处、总务处签订安全责任书；政教处与班主任、部室管理员签订安全责任书；学校与公寓办、派出所、校外住宿生签订安全协议。通过签订安全责任书，明确了责任，保障了学生在校安全； 2.加强了校园安全的人防、技防、物防。根据上级要求，学校增设了一名专职保安，选派两名教师协助，每天从学生到校到下午放学在门房巡逻、执勤；配备了警用器材，如钢叉、警棍、辣椒水等；安装了电子监控，全方位的监控学校的重要部位；
10、设立了值班室，每天安排三名领导24小时值班；加强了课间巡逻，每天由三名年级副主任在学生下课期间进行巡逻。通过以上安全措施，有效地保障了校园师生人身及财产安全。 3.强化食品卫生安全管理。食品卫生安全管理是学校安全管理工作的重中之重。我校有1100多名师生在学校食堂就餐和享受“蛋奶工程”，食品安全直接关系到全体师生，涉及到千家万户。为此，我校高度重视食品卫生管理工作，实行全方位的管理和监督，坚决杜绝“三无”食品、腐烂变质和过期食品进入校园。 4.加强学生公寓管理。完善了公寓的管理制度，政教处直接管理，督导和检查学生住宿和管理情况，确保在校住宿生的安全，为学生住宿、生活、学习奠定了良好的基础。 5
11、.坚持开展防踩踏、防拥挤、防地震安全演练。每开学第一周我校组织师生进行防踩踏、防地震安全演练，每月对学生进行防踩踏、防拥挤、防地震安全教育，通过安全演练和安全教育，我校师生掌握了逃生方法和避难知识，增强了安全自我保护意识和能力。 6.定期开展交通安全、法制教育报告会和消防安全培训会和流行病预防教育。我校在今年3月中旬和6月上旬分别召开了交通和法制教育报告会，聘请云阳巡逻中队刘指导员、县公安局法制科张干警、云阳派出所副所长来校作报告，11月和12月分别邀请县公安局法制科及消防队同志作报告作培训。聘请云阳医院主任来校对学生进行了流行病预防知识教育。 今年我校被县局推荐创建“省级平安校园”，在12月
12、中旬市综治办已经初验，省综治办即将来校进行验收。 四、加强德育教育，提高思想素质 有位教育专家说过。学生身体不好是废品，学习不好是次品，而思想道德不好则是危险品。这句话从侧面说明了思想道德教育的重要性。我校在徳育工作中主要做了以下四方面工作，一是坚持“四德”教育进村组，向广大农民、家长宣传“四德”教育的重要性，使他们愿意配合学校共同搞好徳育工作。二是实行“四德”双语记录制度。三是建立亲情账本，让学生把每一天所感受到的亲情用笔、用文字记录下来，教育和培养孩子们常怀感恩之心。四是把德育教育贯串于教学过程之中，要求教师在教学过程中不但要传授文化知识，更要渗透德育教育，从而起到了潜移默化的教育效果。
13、五、加强两支队伍建设，提高队伍整体素质 一流的学校，需要有一流的管理理念和一流的队伍建设，针对我校目前现状，要把我校建设成为真正意义上的一流学校，必须首先着力做好两个方面的工作。一是切实加强学校班子队伍建设，提高班子成员的凝聚力和执行力；二是全力打造教师队伍，提高教师业务素质。 1、加强学校班子队伍建设，提高班子成员的凝聚力和执行力。 重点抓好五方面的工作。一是导向工作，重点是解决端正思想，振奋精神的问题；二是抓制度，强化岗位职责，提高办事效率；三是抓事实，增强工作责任感；四是抓落实，强调政令畅通；五是抓管理，实行责任到头，分层管理，各施其责、分工合作，增强班子的凝聚力和战斗力。各处室要自觉地
14、围绕校长办学理念和学校的奋斗目标结合处室工作特点，创造性地开展工作，使学校工作事事有人管、件件有落实。坚持例会制度、规范学习制度，每周一上午8：40召开行政会，使每周工作既有重点，又有统筹。并以会代培，统一思想、统一认识。领导干部坚持读书、学习、实践、思考，丰富自己的教育理论素养。 2、加强学习和培训，打造一支高素质的教师队伍重点抓好以下几个方面：一是加强学习。组织教师学习中小学教师职业道德规范、学习教育法、教师法未成年人保护法等法律法规，组织班主任学习扫宋中学班主任量化考核细则、优秀班主任评比办法，使全校教师师德水平在职责和目标上有一个明确的认识。二是聘请了咸阳师院胡名唤教授来校做“如何进行
15、集体备课”专题培训。三是邀请县教育局副书记张钦玉，基教股股长张西平来校就如何进行集体备课做学术报告。四是组织学校年级主任、教研组20余人到永威中学学习先进的教育教学经验。五是加强继续教育学习和培训工作，组织教师参加各类项目的培训，努力提高教师的业务水平。 六、强化后勤管理，提高服务意识 1、加强后勤人员的管理教育，增强服务意识。一是完善后勤管理制度；二是后勤考核与绩效奖励结合；三是对后勤人员进行培训，提高后勤人员服务水平。 2、加强财务管理制度的落实。按照上级文件要求规范了学校财务管理，严格执行“三上三下两报告”制度，坚持支部组织监督和教代会民主监督制度，坚持财务公示制度。 3、加强基础设施建
16、设，努力改善办学条件。 一是利用09年暑假对渗漏严重的教学楼、教工办公楼，阶梯教室屋面进行了维修，解决了广大师生的后顾之忧；二是新建了篮球场地，丰富了师生的文化生活；三是整修增设3个集体备课室，为教学创造了条件；四是加固增高了学校围墙，更换了大门，解决了学校的安全隐患；五是在上级有关部门的支持下，完成了普九债务化解工作，收回了社会后勤服务化的学生公寓、商店、学生灶，完成了主权的独立；六是认真落实“蛋奶工程”，按照要求，严格管理、严格发放。此项工作代表县局接受省厅检查、代表县委、县政府接受市委、市政府年度考核，受到了上级肯定；七是学校餐厅建设项目已得到上级批准，餐厅面积为700平方米，基本能满足
17、全体师生的就餐，目前此项目已进入招标阶段，预计在年前破土动工。经过实施这一系列措施，使学校的办学条件得到了极大改善； 七、加强党组织建设，推进民主化进程 学校党组织担负着把党的路线、方针、政策落实到学校教育教学工作每个环节的重要责任。在开展“有效教学”的活动中，我们始终坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”这个主题，全面做好基层党建工作，努力推进学校民主化管理。 1、加强学习，提高党员政治素质。我们在学校支部的领导下，组织广大党员认真学习党的十七届五中全会精神，深入领会会议精神，以十七届五中全会精神为动力，全身心的投入到工作当中，为教职工带好头、表好率。 2、加强党组织建设，为党组织吸收新鲜血
18、液。今年我们在年轻教师中动员吸收了两名积极分子，经过一年来的培养，这两名积极分子在工作已经脱颖而出，经全体党员大会通过，同意这两名积极分子转为预备党员，此材料已上报云阳镇党委。 3、全面做好工会工作。学校工会是学校管理体制的重要组成部分，是学校民主管理工作的重要载体。在开展学校工会工作中我深深体会到：行政管理是学校的主流，民主管理是学校的辅助；行政管理刚性的多，民主管理则是柔性的多；学校有了民主管理，行政管理就会更顺利，更具人性化。曾经有人认为学校工会对学校管理作用不大，甚至怕群众提意见和要求，弄得领导下不了台，但我校的事实证明，学校工会的代表，大都能本着主人翁的精神，提出很多有益意见和合理的
19、要求，对如何办好学校、如何实施绩效工资、提高学校教育教学质量、关心教职工生活问题等方面提出了许多合理化的建议，发挥了很大的作用。例如在上学期我校召开的民主生活会上，我校党员和教师代表就学校管理工作提出一些建议和意见，促进了学校工作的发展；在制定绩效工资实施方案中，教师代表向学校绩效工资领导小组提出了可行性的建议或意见，为学校实施绩效工资奠定了坚实的基础，上学期，工会组织了教职工乒乓球友谊比赛，活跃了教职工的文化生活，缓解了教职工教学压力。在我校工会成为了学校解决诸多问题的“左膀右臂”，使行学校的行政管理与民主管理紧密结合起来。 八、切实落实好“蛋奶工程”和“一补”工作 “蛋奶工程”和“一补”是
20、党的两项惠民政。在县局的大力支持下，我校的学生已经全部享受“蛋奶工程”。为了保障学生饮食安全，防止蛋奶变质，我校在蛋奶储藏室安装了空调、配备了冰箱。“蛋奶”的收货、验货、留样、加工、发放等工作由专人负责，严格把关，确保蛋奶质量，坚决杜绝过期蛋奶进入校园。我校严格执行上级文件精神，把“一补”以代金券的形式发到家长及学生手中。 扫宋中学发展到今天的大好局面，离不开教育部门的正确领导，离不开广大师生的齐心协力，更离不开社会各界的大力支持。虽然我校取得了一定的成绩，但与党和群众的要求还相差很远。在今后的工作中我将一如既往地坚持推进“四环教学”，全面深化课堂教学改革，进一步更新教师教育理念，全面提高教育
21、教学质量，为把扫宋中学办成名校而努力奋斗。 谢谢大家。 第二篇：述职报告初稿2021年郭涛任稷下商学社社长期间的工作汇报 尊敬的领导、老师。你们好。 我叫郭涛，于2021年4月经系学生会推荐，领导批准同意，成为稷下商学社筹建小组组长，负责稷下商学社的筹建工作。2021年10月，经会员民主选举，成为第一届稷下商学社理事会社长。至今任职一个多学期的时间。现就任社长以来的具体情况述职如下： 一、20212021学年工作的回顾与总结 一个多学期以来，在工商管理系党支部的领导下，团总支的指导下，秉承培养高素质技能型工商管理人才的宗旨，商学社理事会不断改进工作，并对出现的问题及时解决，基本完成了领导和老师
22、布臵的各项工作，为会员工作的开展打下了良好的基础，极大地丰富了校园文化生活。 （一）、积极响应教育部工商教职委关于举办第二届全国高职高专大学生管理创意大赛的通知，以以赛促学、以赛促教、以赛促练、循环提升为指导思想，并结合我系的实际情况，商学社筹建小组组织发动08级、09级学生报名参加比赛。 1、由于我们对管理创意性质的技能型比赛缺乏组织经验，我们对我系1200名同学进行了问卷调查。根据调查分析得出结论，我系20.6%的同学非常愿意参加，66%的同学愿意参加。我们重点对这些同学做了引导，最终由16名指导教师和124名同学组成了36个项目团队参加了比赛。 2、成功举办了工商管理系首届大学生创业项目
23、设计大赛。其中设一等奖5名，二等奖10名，三等奖18名。 3、在项目团队参赛期间，筹建小组积极联系我系实训科老师，为队员们开放实训室，为其提供了良好的上机环境，为其上网查阅资料提供了便利。实训室开放期间，实行责任负责制，组长责任制，确保实训室及其实训设备的安全使用。 4、第二届全国高职高专大学生管理创意大赛共收到全国各省市自治区73所高职高专院校送来的作品790项。经大赛组委会专家认真评审，共评出金奖作品28件；银奖作品53件，铜奖作品74件，优秀奖作品107件。其中我系参赛团队荣获金奖2项、银奖5项、铜奖4项、优秀奖9项，并荣获全国最佳院校组织奖。在第五届全国高职高专发明杯大学生创新创业大赛
24、中，荣获金奖2项、银奖6项、铜奖5项、优秀奖13项，并荣获全国最佳院校组织奖。 （二）、积极推动了稷下商学社文化建设，初步形成了具有商学社特色的社团文化。 根据社团建设与专业特色结合、与创新实践结合、与导师制结合的原则，经过与近20名优秀同学交流研讨，最终确定了具有商学社特色的社团文化。 1、社团的名称为。稷下商学社（thebusinessassociationofjixia）。 2、商学社标志为蓝色商字鼎型图案。（其中鼎的造型，厚重、端庄、质朴，大气既是齐文化的体现，与商字结合在一起，喻示了工商管理人才应该具备严谨务实的职业素质）。 3、稷下商学社文化理念是。承稷下之风，领商学风骚。 4、稷
25、下商学社宣传口号是。稷下商学社，有你更精彩。 5、稷下商学社宗旨是。以培养高素质技能型工商管理人才为宗旨，致力搭建学生学习专业知识、获得实战经验、提高职业技能、丰富大学生活，展示自我才能的大舞台。 6、特色及发展目标是。弘扬工商管理类专业发展特色，以全国大赛为契机，组织学生参加比赛，以赛促学，获得知识，提高技能，丰富生活，提高就业竞争力与发展潜力。 （三）、以商学社内部建设、干部培训、会员座谈会等为抓手，进一步做好商学社服务工作 1、加强组织结构建设，完善部门职能，提高团队执行力。 根据我系专业特色，结合商学社实际情况，成立了秘书处、项目部、商业信息部、实践调研部、管理创意部、创业企划部、市场
26、营销分社、物流管理分社、电子商务分社、报关国商分社等十个部门，并建立了稷下商学社各部门工作职责（实行）。 2、圆满完成新学期新会员的纳新及第一届商学社理事会干部的选拨工作。商学社在开学之初精心组织纳新工作，在两个周内共吸纳新会员367名。并建立了会员档案。在系领导的监督下，经过学生个人申请、资格审查、公开竞选、面试、综合考察等程序，最终选拨了41名商学社理事会干部。 3、以素质拓展训练为纽带，加强干部培训，推动干部队伍建设。 （1）、在选拔完商学社理事会干部结束后，我们随即对新成员开展了以挑战自我，熔炼团队为主题的素质拓展训练，训练的过程中，绝大多数同学的都发挥了自己所能，挑战了自己，使自己真
27、正融入了团队，真正理解了没有完美的个人，只有完美的团队。 （2）、素质拓展结束后，商学社理事会决定成立以副社长王志磊为组长，创业企划部部长丁剑为副组长，其他部部长为成员的素质拓展小组，先后为学生会学习部、组织部、宣传部、卫检部、生活安全部、实践外联部等六部门160余名同学进行了素质拓展，并取得显著效果。 4、全面提升会员服务质量，以座谈会为契机，做好商学社会员工作。 （1）、根据会员数量，结合实际情况，建立了以稷下联络人为中心的会员服务制度。即一个理事会干部（稷下联络人）负责十名会员，商学社的动态信息由稷下联络人直接传达给会员，会员将自己遇到的困难、对商学社的建议或者想法直接反馈给联络人，然后
28、统一汇总分析解决。 （2）、新年在即，商学社理事会组织召开了稷下商学社迎新年会员座谈会。在组织座谈会的过程中，商学社干部积极参与，服务热情。在45分钟内完成了430套座椅摆放及4个会场的布臵工作，在10钟内完成了近400名同学的集合及疏散工作。会员对商学社干部连声叫绝，称赞不已。 （四）、以项目组为工作模式，加强项目管理和绩效考核，逐步向职业化、专业化过渡，最终实现公司化运营。 1、商学社工作模式采用项目组的形式，即通过项目立项、项目组成立、项目策划、活动前准备、项目进行、项目后期宣传、项目总结等环节严格把关，确保项目质量。 2、商学社先后制订了稷下商学社项目管理制度（试行）、稷下商学社会议管
29、理制度、稷下商学社绩效考核制度（试行）、稷下商学社各部门工作职 责等制度，进一步完善了稷下商学社章程，确保了各项工作制度化，规范化。 （五）、精心打造了诸多品牌活动，极大地提高了商学社的整体影响力。 1、11月，根据我系工作安排，稷下商学社承办了工商管理系技能大赛表彰大会，并举行了稷下商学社成立仪式。会上，工商管理系实训科周青振科长，团总支刘扬书记、巩象忠老师对稷下商学社所取得成绩给予了充分的肯定，并对商学社理事会给与了高度评价。通过这次会议，我系学生充分了解了稷下商学社，使商学社深入人心。 2、12月，稷下商学社理事会决定创建稷下讲坛，并于12月1日晚举办了开坛仪式暨首场讲座，此次讲座姚辉波
30、主任主讲。讲座结束后，我们对参加讲座的110名同学进行了讲座反馈调查，近90%的同学非常满意我们举办的讲座。12月下旬，举办了激情工商，黄金100演讲比赛，最终选出了10名优秀选手，经领导同意，10名选手将于下学期在我系教职工会议及办公会议上进行演讲。 3、元旦在即，商学社理事会决定成立文艺专项项目组，选出两组优秀节目参加市场营销和物流管理教育教学部举办的元旦晚会。项目组成员加班加点编排，表演者积极训练，最终仅用5小时编排的舞蹈鬼舞06和曲艺三句半成功上演，由此有人称这次编排速度为稷下速度。其中值得一提的是舞蹈鬼舞06，表演时间是5分钟，观众鼓掌呐喊就达12次。 二、我们的经验以及不足之处 随
31、着我们的商学社会员数量的不断增多，加深了我们对会员工作的认识和理解。我们一手抓商学社活动的开展，一手抓商学社规范性建设。凸显商学社的文化成分和发展层次，实现我院专业社团的领航者同时，也使我们积累了不少经验。 （一）、围绕我系中心工作是根本。我商学社很大的一个作用就是活跃专业文化，做好为全系师生服务的工作任务，而这一切就决定了我们的工作必须要紧密围绕我系学生工作发展的大局，只有这样才能使我们商学社工作在服务大局中求认同、求作为、求发展，才能始终坚持正确的方向，才能促进我系人才培养工作的不断发展。 （二）、服务商学社会员、活跃专业文化和校园文化。稷下商学社是服务会员、服务我系大局的组织，只有围绕服
32、务商学社会员、服务我系大局来开展工作，只有以商学社会员的成长成才，培养会员养成职业习惯和职业素质为根本出发点，才能准确定位，不断提高商学社的吸引力和凝集力。 （三）、开展活动和组织比赛是关键。要围绕中心、服务商学社会员来开展工作，对与商学社而言，开展形式多样、内容丰富、符合自身组织特色的活动和比赛是关键。通过活动和比赛达到促学、促教、促练，寓教于乐，陶冶情操，促进交流，在活动中提供服务、加强管理，凝聚力量，形成合力。 （四）、加强自身建设是保证。商学社要结合社团的具体特点，发挥商学社资源丰富的优势，一手抓巩固，一手抓建设，切实加强组织建设、队伍建设、作风建设、思想建设，才能使商学社更好地团结、
33、教育、引导、服务全系师生。 （五）、不断打造精品是生命。社团工作不断取得进步的源泉在于打造出更多精品活动。我们只有不断适应我系整体的发展情况，不断适应新时期商学社会员的需求，完善工作机制，坚持全面、协调、可持续的发展观，探索解决工作 中遇到的新情况和新问题，打造出符合自身特色的精品活动，商学社工作才能发挥出更加积极的作用，才能不断的得到广大师生的支持。 今年我们虽然取得了明显的工作成绩，但也应清醒地看到我们在工作中还存在着一些不足，主要表现在： 1、商学社的文化传承还需进一步加强。 2、商学社自身建设有待进一步加强，理事会、各部门规章制度还不够健全。 3、由于实行新的工作模式，各部门分工不足以
34、明确，部门间合作不够紧密，部长与干事之间的联系不紧。 4、对外及对内交流与合作的机会较少。还未真正实现引进来，走出去。 三、工作展望 （一）、进一步拓宽资源渠道，完善商学社工作服务体系 进一步争取学院领导、校团委、教务处、我系各教育教学部等职能部门对商学社工作的理解和支持，积极筹集资源加快商学社网站运营建设，提升服务工作的科学性和实效性。 （二）、进一步围绕技能大赛，集合多方资源，打造属于商学社特色的精品活动 进一步集合和优化各种资源，圆满完成企业行政管理竞赛和第三届全国高职高专大学生管理创意大赛组织报名、选拔参赛等服务工作。加强对外合作交流，争取取得社团文化艺术节开幕式的主办权，力争在艺术节
35、中扩大稷下商学社的影响力和辐射力。 （三）、进一步健全优秀人才培养机制 进一步健全优秀人才选拔、培训、考评、激励机制，加大对优秀人才培养的支持和投入，精心组织各项培养培训，积极营造一个有利于优秀人才成长的环境。 （四）、进一步加强商学社工作宣传阵地建设， 加快商学社网站运营进程，打造自我宣传平台。积极筹办商学社自办刊物，加大服务工作的宣传力度，打造强大的工作宣传阵地，进一步提高商学社工作的认知度和影响力。 同学们在活动和比赛中高举生命智慧的大旗，有思想的翱翔，有情感的抒发，有青春的旋律，有技能的展示，有科学的探索，有毅力的体现，有诗意的飞扬。其成果得到了院系领导、老师和同学们的一致好评。我们也
36、将继续努力，承载着广大稷下人的期望，积极进取、开拓创新争取再创辉煌。 稷下商学社是一片孕育着无限生机活力、人才济济、英才辈出的沃土，我深信，在系党支部的正确领导下，团总支的关心支持下，在全体会员的共同努力下，稷下商学社必将迎来更加辉煌壮丽的明天。 最后，很感谢一直以来领导、老师和广大同学们给予商学社的支持与帮助。以上是我任职一个多学期的述职报告，请各位予以审议，不妥之处，敬请领导和老师批评指正。 稷下商学社社长郭涛二一一年一月十五日 第三篇：初稿：述职报告2021春教科室工作述职 张 凤 我本学年深入语数外课堂听课累计52节，了解掌握教学动态，适时指导。 尊敬的各位领导、老师们： 大家上午好。
37、今天在这里，我将进行一年的教科室工作述职。一年来，在学校窦校长的密切关注，金校长从旁支持，以及顾校长和郑主任的直接指导，老师们的支持下，教研工作一步步进行着。本着对工作的负责，我竭尽所能做好该做的事，做到尽早思考，尽早安排，细致实施。接下来，我具体谈谈这学期工作： 根据学校领导班子的分工安排，我负责教研、科研和师培工作；配合教务处，制定校本培训计划；和教研组长一起制定教研计划，督促检查，开展常规教研和主题教研活动；进各科课堂听课，组织教学教法研究；积极协助参加竞技竞教的老师应对比赛；各科按培训内容外派老师外出听课学习，做好登记；负责教科研作品参评选送和存档统计；负责组织各科老师进行课题研究；和
38、宣传小组的成员做好学校简报撰写工作；收集整理教师个人教研资料，并整理考核等。 一、常规教研 这学期教科室推出了“润心计划”。我们的常规教研形式，由9月前的“单周教研例会，双周上课老师报上课时间，听课老师调课或空堂时间听课”，调整为9月后“教研会上上精品课”，再到今年3月起执行的“上说点”三合一的常规教研。形式上有了全新的改变，在执行之初，各科先确立了3人一组的教研小组上示范教研，以此来给本期的教研一个良好示范。一学期下来，我感觉到这样的改变确实让一堂展示课的教研性有效地提升了，而不仅仅是减轻了老师们的教研负担，并且保证人人都参与到了教研中来。可同时，我也发现了不足，一个计划的制定是轻而易举的，
39、可要踏踏实实的落实下去才是最难。在教研活动进行中，有部分科目的上课老师没有主动联系说课老师，或者师父教师，共同打磨教研课，说课老师的稿件和实际上课有所出入，评课时打好人牌，没有真正起到“共研共进”的目的。这一点，在下学期将会有所改进。我和三位教研组长也会加大教研跟踪力度。 二、主题教研 “润心计划”的执行，是为了进一步在师资队伍建设中，丰富我校校园文化；主题教研，应形式多样，主题统一，有始有终；个人教研，应做到个性突出。本期在社发局教研主题影响下，我校将“互联网+”教育计划纳入主题教研，有幸请到金校长作业务培训，并向日常教学渗透。有了新的教学元素，老师们在课堂实践中不断充实着自己。我们还进行了
40、“共读一本书”活动，并精选出读书笔记在六一节展出等等。下学期，我们还将从教师基本功、信息技术等方面入手，设计丰富的主题教研。 在开学教研计划中，写着重要的一条。教师教研与学生竞赛相结合。一年来，语文组参与进行了“童瑶花开”语文主题活动，4月读书月活动并号召五六年级同学制作了精美的书签，三爱创新作文大赛的组织评选活动；数学组协助策划了六一节“数学大爆炸”游园活动；英语组进行了书写比赛、口语测试，在六一节呈现了精彩的英语节目。 三、竞技竞教长足进步 1、团队磨课更进一步 9月以来，我校除了音乐缺乏专职教师而没能参加区级赛课外，语数外体育美术学科都在区级及以上拿到可喜的名次，与以前只能望其项背的区内
41、其他几所学校相比，我们有了很大进步。以前鲜少得到的名次，通过努力，我们都排名在前三名，得奖都在一等奖。他们是宋佳老师、李芝芝老师、杨秋洁老师、陈钱梅老师、罗亮老师、张凤老师。罗亮老师更是代表高新区参加市上赛课。看到这些，是老师们自己教学能力优异的体现，更离不开背后的磨课团队。他们是顾校长、郑主任、张黎老师、李菊红老师、杨定君老师等等。用段小利老师在期末总结的一句话来说，就是“尺有所短，寸有所长。”每个人都有他的长处和短处，如果能相互学习、相互借鉴，扬长避短，我们的工作就能事半功倍。我们永顺路小学也能走出名师。 同时，在磨课过程中，我们也在对下学年工作进行思考，比如上课老师教案经过“3梳理3磨5
42、改”等。 2、教研作品上传踊跃 除了参与赛课的老师，参与市省级教科所组织的教研作品评比的老师也非常踊跃，一年来，有张容老师、王小维老师、顾校长、廖阳阳老师、杨秋洁老师等多次参评，还有杨定君老师、杨林老师、王红老师参与的国家教学协会组织的评选。本学年选送的参赛作品获省级 等奖 人，省级等奖人；市级等奖人，市级等奖人。 总的来说，我校公开竞技竞教次数超过了区上对我们学校的考核要求。希望在下一学年的作品征集中，我们能更加积极。 四、网上培训和外出培训 学校非常重视对教师的培训和提高，本学年，学校积极组织教师参加国家、省、市、区等各级培训 人次。上学期，唐兵老师组织教师积极参与远程能力提升网上培训6人
43、次，本学期网上培训 人次，剩余教师也将在下一轮培训中全部参与。 另外，对于外出培训，教科室也是根据每次培训的年级要求，尽量在校内轮班安排老师听课。而对于听课，这一年我听到了一些老师说到，还是很希望去外面看看，看看现在教育都流行什么了，有什么新的变化。是啊，古语有，“玉不琢，不成器；人不学，不知道。”终生学习，无关年龄和教龄，只和心中那份对教育的信仰，和对教学、对学生的真心。在下学期，在允许的范围内，我会尽量多争取一些每次听课的名额。 五、积极投身教科研活动 区上每年对学校绩效考核目标计划中，对完成校级教研、区级教研、市级教研都有考量，继前年李强主任带领我们进行了关于青少年校园足球的课题研究后，
44、这学期，我们再顾校长的带领下，进行了语数外学科微课题研究。语文组小学语文教学中童谣的补充和应用，数学一组的论课堂小结在教学中的作用，数学二组数形结合解决行程问题，英语组口语交际在教学中的运用。虽然进行时间不充分，但是也迈出了我们的第一步。每位老师都进行了第一次对课题的触摸。学校也将4组课题进行对比筛选，推出一项课题申报为区级。相信在下一学年，我们能做出成果。 希望我们参与课题研究的成员们，多多钻研，不仅仅深化自己的学识和能力，更为学校的发展作出贡献。 六、努力方向 总结过去一年的工作，还需要进一步努力的方面还很多。例如 1角色意识有待进一步强化，特别是要不断提高自身理论水平，进一步完善师培科研
45、常规管理制度，建立良性发展的教育科研机制尽最大努力促进教师专业化发展。 2进一步在“落实”上做好文章，强化“质量兴校、科研强校”意识，正如窦校长提出的“以学校的发展，来确立自己的工作”，不断提高学校竞争力、生命力。 3不断提高自己改革创新意识，特别是新课程改革下的教育和科研该怎么做有许多值得探讨的问题；要逐步完善学校教科研的制度建设，体制机制创新，强化“科研强校”意识。 4和教研组长、备课组长们一起更好的配合，务实地监督教研的每一步。 5窦校长提到的教研会时的会风会纪问题，下学期我们也要实事求是，杜绝例会上耍手机、聊天、抄备课、不带听课记录、不参与教研的行为。 6对艺体组的关注力度要加大，根据
46、这次教代会老师提出的提案，学校预计在下学期成立综合学科教研组，将音体美思品科学信息学科老师，组织在一起。 最后，我还想说，这学期我提出了我们的教研定调为“润心教研”。“润心”二字，在我看来，是以教师专业发展为本的一种民主、开放、科学的教研机制，是一种坦诚、包容的学习文化。它应该是建立在教师的主观需要、真心参与、真诚交流、虚心借鉴的基础之上的。 真心的希望能在下一学年能更好的为老师们服好务。谢谢大家。 教科室2021.7.6 第四篇：2021年平安建设述职报告初稿上半年，我的社会治安综合治理和平安单位创建工作，在县委、县政府的正确领导下，在县综治委的关心指导下，以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真执行县综治委工作会议精神，认真贯彻执行省、市、县有关工作部署，健全组织，分解目标，签订责任书，完善各项规章制度，采取得力措施，全面落实综合治理及平安创建工作目标任务，实现了局内部安全无事故，全县未发生因食品药品质量问题而产生的重大事故，切实担负起搞好综治工作、维护社会稳定的神圣使命和重要职责。现将工作开展情况汇报如下： 一、健全组织，认真落实综合治理责任目标 为保证我各项综合治理责任目标及平安创建工作的全面落实，主要做了以下四项工作：一是年初调整充实了以党组书记、局长冯殿玉同志为组长的
