1、支行行长最新岗位职责一个人若是没有 热情，他将一事无成，而 热情的基点正是 责任心。下面是小 编整理的支行行 长岗位职责，供你参考，希望能 对你有所帮助。1、制定并完成支行业务发 展计划及目 标;2、从现有客户得到的收益最大化，并不断争取新客户;3、根据公司安排和指导，从事新的 业务模式的 试点和推广 ;4、配合公司 进行新产品的研 发和推出，并及 时进行有效地反 馈;5、确保支行运 营高效、具 备高水平的服 务 ;6、确保按照集 团标准和政策操作，妥善遏制合规风险 ;7、全力 带领、指导和培养 团队成员。1、根据全行及所属支行 业务的规划及业务目标，组织开展各 项营销活动和客户维护工作。2、
2、组织支行营业部员工的日常管理，包括员工的业绩评 价与反 馈，培训与发展等。3、组织协调 和督导支行营业部各项工作按 计划有序推 进 。4、组织制定和 实施资源配置、 业务考核激励等方案和措施。5、负责指导和监督支行 营业部各项业务 指标地完成。6、负责支行营业部与监管机构及其他外部单位的沟通、 协调。1、贯彻执 行总行工作要求和 经营方针政策，制定部 门工作计划，指导、督促部 门完成各项各项经营业绩 目标和利润目标。2、监督、协调部门内各部 门的日常正常运 营，完善各 项作业规章流程，不断提升客户服务品质，树立良好企 业形象。3、在总行核准的 业务范围内开展 业务开发工作，收集、整理、分析企
3、业和个人客 户的信息， 发掘并满足客户需求，努力 扩大业务规 模。4、落实对本部门业务开发和日常 营运的风险控管，及 时调查 、分析客 户资 信状况，确保资产质量，最大限度降低信 贷风险 和营运风险。5、制定部 门各项管理制度， 负责对本部门员工的管理和考核，切 实提高本部 门员工的综合素质，建立良好的 团队合作文化。1.全面负责所在团队销 售管理，根据公司要求达成销售目标 ;2.按照公司要求 细分和下达工作任 务，督促团队成员有效完成面 访量、电话数和沙 龙邀约，保证业务 量达到公司要求 ;3.负责风 管团队的人员招募、甄 选、辅导与管理 ;4.确保业务制度和流程有效执行，及 时处理违规行为
4、;5.组织业务 培训，有效提升所 辖团队 的业务水平并公正客 观的进行考核考 评工作 ;6.公司交 办的其他工作。1、按照国家金融政策和有关规定，依法合 规经营 ;2、贯彻执 行总分行相关 规章制度，制定相关实施细则并组织实 施 ;3、完成分行下达的各 项经营 指标，实现规 模、效益和 质量的同步增 长 ;拟订本支行年度工作 计划，并 组织落实 ;4、加强内部管理，努力提高员工队伍素质，提高 经营管理水平和服 务水平 ;5、加强安全保 卫，树立风险防范意识，确保银行各项业务运行正常，保 证员工和银行资产的安全 ;6、做好 员工的思想政治工作，保持单位内部的 稳定和团结 ;7、完成 领导交办的其他工作。
