1、西安外国语大学辅导员工作考核表（三）考核单位：学工部 被考核人： 指标体系及评分等级指标代码满分 A（系数 1） B（系数 0.8） C（系数 0.6） D（系数 0.4）评价得分3-1 3 坚持填写工作笔记，笔记认真细致。 能坚持填写工作笔记，较认真。 有工作笔记，但显潦草。 无工作笔记。 3-2 4按时参加有关工作会议，按要求上交和领取有关学生工作资料、材料和文件。按时参加会议，按时上交有关材料，但不太符合要求。参加会议有迟到、早退现象。不能按时上交有关工作材料。参加会议经常迟到、早退，甚至不到会。不能按要求上交有关工作材料。3-3 4完成学校布置的各项工作，工作效率和工作质量高，无工作失
2、误和事故发生。能完成各项工作，但质量与效率一般。 工作拖沓，给学校工作造成影响。 不能完成工作任务，贻误工作并造成不良后果。3-4 4学生奖贷学金等的发放和经费管理，手续齐备，使用合理，账目清楚。该项工作手续较齐备，使用较合理，账目较清楚。该项工作手续不全，使用不合理，账目混乱。该项工作几乎没有账目可查。 3-5 3政策水平高，坚持原则，敢于批评和自我批评。有一定的理论水平，并加强学习和锻炼。 工作有一定原则性，缺乏理论知识。 不注重理论学习，工作原则性差。 3-6 3参加学生教育管理研讨活动，能积极准备研讨资料，提出见解，完成规定的研讨任务。能积极参加，但完成研讨任务一般。 能参加，但不能完
3、成研讨任务。 几乎不参加，不愿从事研讨工作。 3-7 4对辅导员工作提出建议，向有关领导和部门反映；在工作中认真进行探索、研究和总结分析，发表论文 1 篇及以上。对辅导工作提出建议，经常进行工作经验总结，发表论文 1 篇。对辅导员工作很少有建议和工作交流，发表论文 1 篇。不注重学生工作总结和研究。 1 工作有创新，在院系有突出贡献者加 2 分，全校产生重大影响或被推广加 5 分。 2 发表论文，一般公开刊物每篇加 3 分，核心期刊加 6 分。 3 获有关学生思政工作奖励者，校级加 3 分，省级加 6 分，国家级加 10 分。 4 与受处分学生的家长积极联系，通过教育学生有明显进步者，每人次加
4、 1 分。 5 能主动申办并成功举办学院大型活动者，每次加 2 分。 6 所带学生集体在校级活动中获一、二、三等奖，辅导员分别加 2、1、0.5 分。 7 所带学生集体在校级以上活动中获奖者，参照第 1、6 项加分。 奖分8 其它加分。 1 无故缺席例会者，每次扣 1 分，迟到或早退的扣 0。5 分，特殊情况（如出差、进修）不扣分。个人事假根据全年情况酌情扣分。 2 未按时完成工作任务者，每次扣 1 分，未完成者每次扣 3 分。 3 工作不认真，出现明显工作失误者（如上报材料数据不加审核，毕业生推荐材料弄虚作假，工作不按正常程序带来后果等） ，视后果大小每次扣 210 分。 4 学生发生伤亡事故，视辅导员责任大小扣 320 分。 扣分5 学生出现罢课，散发大小字报和非法传单、集体上访、非法游行示威等危及稳定事故的，视情节和责任，扣 515 分。 6 其它扣分。 总分
