1、PACK 车间工资暂行方案目的：为体现公司公平公正的工资制度，特制定以下工资方案。适用范围：PACK 车间员工及线长具体方案：1.固定薪酬构成：月薪酬=基本工资 +工龄工资 +考核岗位工资+加班工资 +特岗补贴2.基本工资月基本工资为 1050 元/月（包括基本生活费 550 元、固定岗位工资 400 元、保密津贴 100 元） 。3.工龄工资工龄工资为 50 元/年，按实际满一年后计算，最多计 5 年4.线长话费补助 30 元/月5 加班工资平 时：周一至周五超过 8 小时以外为加班，加班费为平时上班的 1.5 倍，每小时加班费为 6.03 元1.59.05 元；周 末 ：周六、周日加班费为
2、平时上班的 2 倍，每小时加班费为 6.03212.06 元；法定假日：法定节假日上班为平时上班的 3 倍计算，每小时加班费为 6.03318.09 元。6.特岗补贴PACK 车间焊锡岗位为特殊岗位，特岗补贴 4 元/天。7.定员定额1）PACK 车间定员 16 人，平均定额： 320AH/人天（8 小时） 。2) 加班时间内的平均生产量不得低于规定的定额的平均生产量.8.绩效工资说明：绩效工资由车间对员工个人进行行为规范、品质、产量、及技能等多方面综合进行评定。并分为以下等级：名称 一线员工绩效考核表员工等级 占车间人数比例 绩效金额一级 10% 800 元二级 20% 700 元三级 60% 600 元四级 10% 400 元线长等级 岗位金额 绩效金额一级 620 800 元二级 410 700 元三级 70 600 元四级 400 元2013-10-30
