员工辞退通知书

1、试用期员工的辞退通知书员工 ：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任 的岗位，现决定予以辞退，请在 日前或本日内 ，前往公司人力资源部办理离职手续，一并结算试用期内工资。特此通知有限公司人力资源部年 月 日。

2、辞退通知书编号： 劳动者身份证号码 系我公司 员工工作岗位，工作年限 年，其与公司签订的劳动合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。因 旷工，违反公司规章制度，造成影响 原因，根据中华人民共和国劳动合同法以及公司管理办法规定，该合同从 年。

3、员工辞退通知书范文三篇员工辞退通知书范文三篇篇一先生女士：根据本公司与您签订的劳动合同第条第款的规定，决定终止合同，请您于年月日离开本公司。您的一切待遇按照规定办理。有限责任公司年 月 日篇二先生女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调。

4、Xxxx辞退通知书XXXX先生女士： 您与 XXX 公司于2016 年 12 月 5 日起签订劳动合同，目前的工作岗位是财务部出纳。现因您具有下列第大写项情形，根据公司劳动合同管理制度第条第款规定，决定从年月日起解除劳动合同，劳动关系同时解。

5、一对员工旷工的处分 1.劳动法的规定是： 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 二严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 2. 国务院企业职工奖惩条例的规定是： 第十八条 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，。

6、员工辞退通知书尊敬的 先生小姐：您好我公司 与你于 年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于如下原因： 12为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在 年 月 日到人事行政。

7、辞退通知书先生：因本酒店的经营方针和经营形式发生重大调整和改变，根据酒店董事会要求进行酒店组织架构调整管理人员压缩。在劳动合同履行过程中，酒店发现你所学专业和工作经验能力不能胜任本职工作，工作表现有违酒店规定,本酒店决定将你辞退，终止与你的。

8、辞退通知书：由于您在试用期内的工作表现包含但不限于工作能力或业绩未达到我公司转正员工录用标准附试用期员工考核评价表。具体为： 现予以辞退处理，请即日起办理离职交接手续。特此通知。成都市兰花楹农业开发有限责任公司年 月 日。

9、石家庄金时邦达汽车贸易有限公司员工辞退劝退通知书致： 部门 辞退 劝退 由： 部经理主管： 日期： 年 月 日辞退劝退人姓名职务入职时间 要求离职时间辞退劝退原因部门经理主管：行政部意见总经理意见石家庄金时邦达汽车贸易有限公司员工离职交收表。

10、1员工辞退劝退通知书由： 部发出申请； 辞退 劝退 致：人力资源部 日期： 年 月 日辞退劝退人姓名 职务入职时间 离职时间辞退劝退原因部门领导：人力资源部意见总经理总裁意见此表由人力资源部接收留存。2辞退劝退通知书日期：姓名 职务或岗位部。

11、员工辞退辞职通知书填表日期： 姓 名 部 门 职 务 到职日期 年 月 日 离职日期 年 月 日 工 资 辞 退 辞职原 因上级主管意见 签字：人事主管意见 签字：人事副总裁意见 签字：注：此通知书一式三份，个人上级主管人事部门各一份。。

12、员工辞退辞职通知书填表日期： 姓 名 部 门 职 务 到职日期 年 月 日 离职日期 年 月 日 工 资 辞 退 辞职原 因上级主管意见 签字：人事主管意见 签字：人事副总裁意见 签字：注：此通知书一式三份，个人上级主管人事部门各一份。

13、 辞退员工通知书格式格式一 通知先生女士：根据本公司与您签订的劳动合同第条第款的规定，决定终止合同，请您于年月日离开本公司。您的一切待遇按照规定办理。有限责任公司年 月 日格式二 辞退通知书先生女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整。

14、 1 1员工辞退说明1. 根据 2013 年最新劳动合同法全文 以下简称劳动法 的第四章第三十九条规定： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 二严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 2. 公司 2015 年 1 月颁布的。

15、1旷工辞退员工通知书旷工辞退员工通知书旷工辞退员工通知书范文一 先生女士：由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的员工辞退辞职管理办法的规定，在 30 日内办理相应的辞职手续，交接公司财物。特此通知。公司人。

16、泉州市固正建筑材料有限公司员工辞退劝退通知书由： 部发出通知 辞退 劝退 致：人力资源部 日期： 年 月 日辞退劝退人姓名 职务入职时间 离职时间辞退劝退原因部门经理：日期：人力资源部意见部门经理：日期：总经理意见总经理：日期：泉州市固正建。

17、员工辞退劝退通知书由： 部发出申请； 辞退 劝退 致：人力资源部 日期： 年 月 日辞退劝退人姓名 职务入职时间 离职时间辞退劝退原因部门经理：人力资源部意见总经理意见员工离职交接表姓名 部门 最后在岗日期 离职日期交接的工作内容 根据工作。

18、员工辞退通知书先生：由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任 FQC 工作，经过多次教育批评和调岗从事 IPQC 工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，。

19、员工辞退通知书员工辞退通知书1先生女士：根据本公司与您签订的劳动合同第条第款的规定，决定终止合同，请您于年月日离开本公司。您的一切待遇按照规定办理。有限责任公司年 月 日辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。辞退员工需向员工签发通。