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旷工开除通知

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2、1旷工辞退员工通知书旷工辞退员工通知书旷工辞退员工通知书范文一 先生/女士:由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的员工辞退辞职管理办法的规定,在 30 日内办理相应的辞职手续,交接公司财物。特此通知。_公司人力资源部_年_月_日 旷工辞退员工通知书范文二 _先生/女士你于_年_月_日入职我公司,根据公司员工考勤管理制度第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。你自_年_月_日起,已经。

3、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。学校开除通知书范文开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行。

4、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。学生开除通知书范本在学校有一些学生严重违反校规,为此学校给予相应的处分,严重的会被开除,下面范文网小编给大家带来学生开除通知书范文,供大家参考学生开除通知书范。

5、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 3开除员工通知书范本当员工表现不好或者做了损害公司的事时,单位就会对其进行开除,开除时就会发出开除通知书,告知相关人员。下面学习啦小编给大家带来开除员工通知书,供大家参考!单位开除员工通知书范文篇一 _:鉴于您在本工地下班期间,外出酗酒闹事,您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定,决定予以员工开除的处理,截止 8 月 2 日预付工资已超出应付工资 3500 元。 本单位将保留追究你的相。

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8、象山石浦开元大酒店员工违纪处理通知书XX 部员工 XXX:鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。请您于 XX 年 X 月 XX 日 XX 之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。XXXXXXXXXXXXXXX 年 X 月 XX 日 。

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10、 上海宏豐能源科技有限公司人力资源部 通知函 王颖 你于2013年8月15日离开本公司 至今已两月有余 但一直未办理任何手续 此后公司多次联系你请你办理离职手续未果 根据你留给本公司的联系地址 特发本通知函 请在接到通知起一周内来公司办理离职手续 若未在规定时间内办理 将按本公司的 考勤与休假管理条例 处理 特此函告 上海宏丰能源科技有限公司 人力资源部 2013年10月16日 。

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17、关于旷工开除通知书范本旷工是不能忍受的行为,一直私自旷工屡教不改,就要进行开除辞退,要不然会造成不良影响,下面是三篇关于旷工开除的通知书范本,欢迎借鉴阅读。通 知*员工: 您于*年*月*日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据劳动法相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。特此通知单位名称: * *年*月*日先生/女士:由于你经常旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的。

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20、通 知*员工:您于*年*月*日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据劳动法相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。特此通知单位名称: *年*月*日。

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