新员工部门培训记录表

1、新员工入职培训记录表 姓名 性别 出生年月 学历 部门 岗位 入职日期 培训方式 培训内容 培训日期 成绩评定 主管签名 员工签明 企 业 及 制 度 1、企业简介 2、员工手册 3、人事制度 员工入职、离职、调岗程序 行为规范、工作纪律、合同考核 薪酬、福利、休假等 安 全 生 产 1、安全生产管理制度 2、环境保护管理制度 3、车间治安防火管理制度 4、消防安全管理制度 5.岗位操作规程 。

2、 . 新员工入职培训记录表 编号： 姓 名 工 号 性 别 学 历 部 门 岗 位 入厂日期 培训方式 口述 幻灯片 影像 资料 培训内容 讲 师 学 员 培训日期 成绩 企 进行企业文化和人事制度教育，主要内容是： 签 名： 签 名： 业 1. 公司简介；包含公司发展历史，目前状况， 文 公司前景规划； 2. 企业文化；包含公司的经营理念，核心价 化 值观等；。

3、和文明礼仪的特殊要求（如服务用语，如何与客人沟通等）新员工报到两天内4介绍公司和本部门的相关规章制度（比如上下班时间，考勤制度，放假制度，奖罚制度等等）新员工报到一周内5介绍本部门的所有岗位和人员（可组织相关活动让新老员工互相认识并熟悉，如例会中互相介绍,组织娱乐活动等等）新员工报到一周内6了解新进员工对本部门和本工位的印象和感受（重复工作技能掌握要领，减轻工作压力的方法等等）新员工报到一周后两周内7按其职位分配相应的任务，不少于一个，并记录其完成情况。
新员工报到一月其他培训备注：1、新员工正式参加部门具体工作的前两天为见习期，各部门需指派专人负责指导新员工熟悉本部门所有工作流程及基本要求，并填写培训记录，见习课时不少于 6 课时。
2、新员工正式在部门工作一周内，其所属的辅导人员需要进行一到两次面谈，合计课时不少于 3 课时并填写培训记录。
面谈主要内容：工作岗位和工作环境熟悉情况、工作技能掌握情况及相关技能的进一步指导和帮助。
3、新员工正式在本部门工作三周内，部门经理需要对其进行一到两次面谈，合计课时不少于 3 课时并填写培训记录。
面谈主要内容：现在工作的满意程度、家庭工作的协调性如。

4、新员工部门培训记录表（重要岗位） 编号: 新 员 工 姓名 需培训课时 12课时 辅 导 人 员 姓名 部门 来公司日期 部门 负责工作 内容 职务 序 号 培训内容 培训要求 培训 课时 培训日期 培训人 经理审核 1 介绍本部门的整体环境和经营 项目（如厕所在哪，经理办公 室在哪，食堂在哪儿等等） 新员工报 到两天内 2 介绍新员工本人的工作内容和 工作要求（可边工作边指导， 让新员工见习。