新员工入职培训跟进表

1、1新员工入职培训跟踪记录表表格发放日期：受培训员工姓名 所在部门入职时间 培训周期培 训 内 容周期 培 训 主 题 培训方式 完成时间 授课人 授训人第一周第二周第三周第四周培 训 结 果 评 估2注：1请在新员工入职一个月内完成入职培训。

2、. 新员工入职培训进度表 集中 序 时间 项目 内容 时长 参考文件 分 管理层欢迎致词 管理层欢迎致词 510 1 9:3010:00 新员工相互介绍 新员工相互介绍并提问 1020 公司历史及产品 观看公司五周年庆活动 2030 XX公。

3、新员工入职培训进度表 集中 序 时间 项目 内容 时长 分 参考文件 1 9 30 10 00 管理层欢迎致词 新员工相互介绍 管理层欢迎致词 5 10 新员工相互介绍并提问 10 20 2 公司历史及产品价值 观看公司五周年庆活动 20 。

4、新员工入职培训记录表 姓名 性别 出生年月 学历 部门 岗位 入职日期 培训方式 培训内容 培训日期 成绩评定 主管签名 员工签明 企 业 及 制 度 1企业简介 2员工手册 3人事制度 员工入职离职调岗程序 行为规范工作纪律合同考核 薪酬。

5、精品文档 培训人 培训日期 培训内容 口人事制度绩效考核考勤管理请假管理薪酬及其他人事行政 制度 OA及办公软件应用培训6s培训 财务报销管理 工程采购类合同审批流程 口建设工程类物资采购计划审批流程 口工程资金支付审批流程 口零星工程需求。

6、新员工入职培训签字确认表培训人 培训日期培训内容人事制度绩效考核考勤管理请假管理薪酬及其他人事行政制度OA及办公软件应用培训6S培训财务报销管理工程采购类合同审批流程建设工程类物资采购计划审批流程工程资金支付审批流程零星工程需求审批流程零星。

7、RHRLPXB：030新员工入职培训跟踪表注：本表由新员工自行保管，作为转正依据之一，一并提交人力资源部。新 员 工 姓 名 员工号 入职时间试用部门 试用岗位 导员姓名日期 培训内容 培训人员 新员工签字 导员确认介绍新员工认识部门其他人。

8、新员工入职培训评分表新员工入职培训评分表使用须知姓名 所属部门 直属领导入司日期 岗位名称 间接领导培训起始时间：培训项目培训内容：1 企业基本情况介绍和企业发展史学习；2 企业组织架构部门设置及领导层介绍；3 企业制度学习办公用品采购电话。

9、 . 新员工入职培训记录表 编号： 姓 名 工 号 性 别 学 历 部 门 岗 位 入厂日期 培训方式 口述 幻灯片 影像 资料 培训内容 讲 师 学 员 培训日期 成绩 企 进行企业文化和人事制度教育，主要内容是： 签 名： 签 名： 业。

10、新员工入职培训记录表 编号：姓 名 工 号 性 别学 历 部 门 岗 位入厂日期 培训方式 口述 幻灯片 影像 资料培训内容 讲 师 学 员培训日期 成绩 签 名： 签 名：企业文化培训进行企业文化和人事制度教育，主要内容是：1. 公司简介。

11、新员工入职培训反馈表部门： 姓 名： 职务： 入职日期：1你是否已基本了解公司企业文化理念是 否2你是否已熟悉今天培训的公司政策及规章制度是 否3你是否已了解部门的组织架构及部门功能是 否4你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述是 否5 。

12、新员工入职培训确认表先生女士欢迎您加入 xx 公司，在这之前，为了让您在新环境下更熟 悉云南好宝有机农业有限公司的各项制度，在次，我们将对您做如下内容的入职培训：通过本次培训，我已接受并知悉以上入职培训的所有内容。公司对于我不清楚的内容提出。

13、新员工入职培训确认表培训内容：公司各项规章制度人事管理制度人事异动管理制度奖惩管理办法加班管理办法工伤管理规定厂牌管理规定员工健康体检制度出勤管理制度，企业文化，公司产品介绍及生产流程，生产安全，日常安全教育，消防安全，职业心态，6S管理，。

14、新员工入职三级安全教育培训记录表级别 培训内容 主讲人 员工确认 日期公司级1国家有关安全生产方针政策法律法规和有关规定；2公司安全生产特点及有关安全管理标准和制度了；3公司安全生产规章制度安全纪律和劳动纪律；4安全生产和职业卫生的基本知识。

15、. RHRL PX B： 030 新员工入职培训跟踪表 新员工姓名 员工号 入职时间 试用部门 试用岗位 导员姓名 日期 培训内容 培训人员 新员工签字 导员确认 介绍新员工认识部门其他人员 部 门 培 训 第一天 部 门 培 训 第二天 。

16、新员工入职培训签到表课程名称：培训时间：培训内容：受训人员签字记录受训人员承诺：本人对公司的各项规章制度已全面知悉，并愿意服从公司的安排，遵守以上培训的各项规章制度。参训人员：序号 培训时间 部门 姓名 签到 备注1234567891011。

17、新员工试用期满考核表姓名 试用时间 岗位出勤情况 迟到 次 早退 次 旷工 次 事假 次 病假 次 项目 评价要点 评分标准适应性是否了解并遵守公司的各项规章制度；是否了解本职工作职责工作程序及公司情况。12分被动接受公司的各种信息，不主动。

18、新员工入职跟进表姓名： 入职时间： 部门： 岗位： 入职流程序号 项目 具体内容及要求 完成时间 经办人签字日 期 员工签字日期一 入职手续办理1发放新员工入职报到通知单2填写员工入职个人履历表3交验证件：一寸彩色免冠照片3张；身份证原件户。

19、 新员工入职跟进表 姓名： 入职时间： 部门： 岗位： 入职流程 经办人签字 日 序号 项目 具体内容及要求 完成时间 员工签字 日期 期 一入职手续办理 1发放新员工入职报到通知单 2填写员工入职个人履历表 3交验证件： 一寸彩色免冠照片。

20、新员工入职培训跟进表新员工姓名 所属部门入职日期 带训人序号 跟进事项 授课人 课时入职前1致新员工欢迎信入职须知 人事主管2让本部门其他员工知道新员工的到来部门经理介绍 部门经理3准备好新员工办公场所办公用品人事主管4准备好给新员工培训流。