新员工入职报到表

1、新员工入职试用表编号： 填表日期： 年 月 日人 事 资 料姓 名 性 别 籍 贯 出 生应聘职位 分发部门 入厂时间 婚姻 已婚 未婚 离异最高学历 工作经验 年 求职途径 公开招聘 人才市场 网站 介绍 户籍地址 联系电话通讯地址 身份证号码入 职 试 用 计 划试用职位试用期限督导人员安排工作试用薪资核准 拟订试 用 结 果 考 察试用期间 自 年 月 日 至 年 月 日工作内容工作情形 满意 尚可 差 出勤情况 迟到 次 事假 次 病假 次 旷工 次评语 拟正式任用 拟予辞退 正式薪资拟核考核人总经理： 人事部门： 部门主管：表单编号： 表单来源： 生效。

2、 新员工入职信息登记表应聘职位（岗位）： 填表时间： 年 月 日 姓 名 性 别 出生年月日 身 高 体 重 民 族 政治面貌 婚姻状况 健康状况 照 片 专 业 学 历 计算机水平 毕业学校 身份证号 家庭住址 固定电话 移动电话 起止时间 工 作 单 位 职 务 主要工作 离职原因 工作 简历 关 系 姓 名 年 龄 工 作 单 位 职 务 直系 亲属 是否公司员工介绍 介绍人 本人特长 及兴趣 最看重公工资待遇 升职机会 人际关系 工作环境 福利保险 司那几项 工作时间 工作量大小 主管领导水平 录取后个 人的志愿 请综合评 价自己 本人保证以上所登记的资料属实。

3、员 工 入 职 表填表日期： 年 月 日姓 名 性 别 籍 贯民 族 最高学历 专 业 婚姻状况 有无子女 政治面貌联系电话 紧 急 联 系 人 紧急电话身份证号相片现 住 址 起止时间 学习/培训机构 专 业学习/培训经历(由近到远)起止时间 工作单位 职 务 离职原因工作经历(由近到远)姓名 关系 年龄 工作单位家庭情况应聘岗位 入职日期 试用期以下由公司相关部门填写人力资源部意见签字：录用部门意见 签字：总经理意见签字：特别提示本人承诺保证所填写资料真实、无遗漏！如有不实，愿接受贵公司处理。本人签名：。

4、新员工入职跟进表姓名： 入职时间： 部门： 岗位： 入职流程序号 项目 具体内容及要求 完成时间 经办人签字/日 期 员工签字/日期一 入职手续办理1、发放新员工入职报到通知单2、填写员工入职个人履历表3、交验证件：一寸彩色免冠照片3张；身份证原件、户口薄复印件；学历、学位证明原件；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；4、指纹录入，宿舍安排，提交工资银行卡。入职当天二 合同签订 与员工签订合同、保密协议，安排体检。 入职15天 内三 入职培训介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；使其初步知晓企业。

5、新员工入职试用表姓名 性别 年龄入职部门 入职岗位 入职时间毕业院校 学历 专业工作经验 年， 相关 年， 非相关 年，甄选方式 公开招聘 推举选任 内部提升人事资料特殊技能试用计划1. 试用职位工作内容2.试用期限： 月3. 指导人员4.主要培训项目5.试用薪资6.其他拟订人： 审核人：试用结论1. 试用时间时间起止：自 年 月 日 至 年 月 日2. 工作表现3. 训练完成情况4. 出勤情况病假 次， 事假 次， 迟到 次， 早退 次5. 试用结语 正式任用 辞退6.正式薪资试用部门负责人签字：人力资源部主管签字：备注请在划。

6、新员工入职流程表NO HR-OP-007姓名：_ 部门：_ 职位：_汇报主管： _ 报到日期： _请至下列各部门办理报到手续，完毕后将此表交人力资源部。I. 人力资源部(薪资福利 )A. 员工提交1 工商银行帐号2 公积金帐号B. 原单位社保帐户是否转出，转出时间_ _C. 社保帐户新建（首次参加工作/原公司未缴纳过）D. 外地城镇保险（外地户口）E. 外地综合保险帐户（外地户口）F. 其他已向人力资源部（薪资福利）报到。 签字： 日期： II. 人力资源部(招聘)A 员工提交1. 退工单或离职证明*2. 劳动手册（上海员工）*3. 学历证书复印件*4. 身份证原件及复印件。

7、奔牛环洲绿岛咖啡（新 员 工 入 职 记 录 表 ）编号：姓 名 性 别 出生日期籍 贯 文化程度 婚姻状况电 话 民 族 身体状况身份证号户口地址相片常 驻 地 址 紧 急 联 络 人 姓名： 电话：家 庭 成 员姓名 与申请人关系 任职单位名称 联络电话教 育 程 度就读起止时间 就读学校 所学专业 学历年 月至 年 月年 月至 年 月工 作 经 验任职起止时间 任职单位 职务 薪金 证明人 证明人电话年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月个 人 技 能技能程度 普通话 不懂 一般 精通 英 语 不懂 一般 精通方 言 不懂 一般 精通 计算机 不。

8、新员工入职跟踪表OTBC6.2-01-00-11-A年 月 日一、员工基本信息姓 名 年 龄 学 历 专 业入职部门 岗 位 职 级 入职时间 年 月 日二、部门导入内容 工作岗位安排和工作区域的介绍 工作用品的申领 工作办公设备的确认1.本部门组织架构、人员、职责介绍 本部门工作上下线工作关系介绍 本部门工作流程介绍（工具、文件、单据、表格等）部门介绍部门负责人： 师傅： 新员工：三、工作完成情况实习时间 工作内容 完成情况第一周第二周第三周第四周备注：此表正 面由新员工入 职填写，四、试用情况评价考核内容 优100-90 分 良89-80 分中79- 70分。

9、 XXXX 有限公司XX 公司新员工入职第三天确认表【填表说明：该表由人力资源部在新员工报到时发给员工，由员工按照表格内容找到相关负责人完成表格事项并签字，下班前由新员工交还给人力资源部存档】姓名 所属部门入职时间 部门负责人序号 确认内容 负责部门/人 负责人签字1 收集新员工个人信息资料（身份证、学历学位证、开户资料等） 人力资源部2 向员工发放录用人员登记表 、 员工档案资料清单 人力资源部3 向新员工介绍公司组织机构、公司领导等 人力资源部4部门负责人代表部门欢迎新员工到来，介绍新员工认识本部门员工部门负责人5 为。

10、锡林郭勒盟*有限公司员 工 入 职 表填表日期： 年 月 日 姓名性别 出生年月 学历籍贯毕业院校婚否照 片户口所在地待遇要求原工作单位特长深圳联系地址电话 深 圳应聘职务身份证号码简 历个 人 简 历填表日期： 年 月 日 姓名性别 出生年月 学历籍贯毕业院校婚否照 片户口所在地待遇要求原工作单位特长深圳联系地址电话 深 圳应聘职务身份证号码简 历员工档案表姓名 性别 出生日期 年龄户籍地址联系电话现在通讯地址身份证号码照片最高学历年 校 系 专业 家庭状况已婚 未婚应征工作希望待遇 可接受的最低待遇主要简历工作经验及技能：离开。

11、新员工入职面谈表姓名 性别 入职部门 日期1、了解家庭情况。2、入职办理是否顺畅。3、对本店的第一感觉。4、是否能很快融入集体。5、对工作岗位的认知，是否明确每天的工作内容。6、对店里的食宿是否满意。7、个人职业生涯规划。8、公司发展前景及个人愿景实现。9、有无需要了解事项及希望店总帮助的其它事项。10、告知在工作中出现问题时的解决渠道。11、对员工的加入表示欢迎，并提出试用期间的工作要求，尽快达到转正标准，在良友充分展现自己的才华。员工转正面谈表姓名 性别 所在部门 日期1、阅读员工的转正申请及部门填写的转正评估。

12、 新员工入职跟踪表 （员工填写）一、员工基本信息姓 名 专 业 入职时间所在单位 所在科室 所在岗位该岗位相关工作经历（此项内容将为入职岗位培训提供参考）二、单位入职导入内容入职手续是否办理 是 否 办理时间 年 月 日发放资料 录用通知 新员工入职跟踪表 其他 责任人： 新员工：单位介绍 介绍单位各项规章制度 介绍单位管理层 责任人： 新员工：三、科室入职导入内容科室介绍工作岗位的安排和工作区域介绍办公用品的申领科室职责、人员及岗位的介绍责任人： 新员工：岗位基本信息新职员主要工作目标、内容的介绍岗位权限工作中的基本。

13、1新员工入职简历表 新员工入职简历表 2016导读：就爱阅读网友为您分享以下“新员工入职简历表2016”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对 92to.com 的支持!新员工入职登记表 应聘站点： 入职日期： 姓 名 籍 贯 民 族 健康状况 身份证号码 户口所在地 现家庭住址 毕业院校 学 历 能否出差 能否加班 能 否 能 否 （省）（市） （区） 派出所： 省 市 区 毕 业 时 间 已有职称或证书 能否接受工作调动 是否有亲戚或朋友在我司工作 能 否 是 否 姓名： 性 别 体 重 婚姻状况 从业年限 出生日期 身 高 政治面貌 专 2业 1 寸近照 技能特长 手机 。

14、新员工入职登记表单位名称： 填表日期： 年 月 日姓 名 性别 出生 年月 文化程度籍 贯 婚否 身高 健康状况户口所在地现居住地 联系电话照 片政治面貌是否党员: 是 否 应聘岗位 职业资格或 职称紧急情况时可联系的亲戚或朋友：姓名： 职业： 关系： 地址及电话：身份证号码 有效期至 年 月 日就读时间 起/止 学校/培训单位 专业/证书教育/培训经历称谓 姓 名 年龄 在何单位工作 任何职 现住址暂住地家庭主要成员工作时间 起/止 单位/部门 职位/职务工作经历最后工作单位： 人事档案所在地：原劳动合同：有 无 原社会保险：有 无原合同期限。

15、1新员工报到工作单（一）姓名： 部门： 岗位： 入职时间： 经办部门 工作事项及明细（请 在 项 目 下 打 勾 确 认 ）完成情况经办人 签字 及日期备注（其他要求）入职当日的工作事项收存以下资料：1、录取通知书 有 无2、身份证复印件 有 无3、学历、学位证复印件 有 无4、资历、资格证书（或上岗证） 有 无5、原单位离职证明 有 无与其它单位无劳动关系的保证书 有 无6、社保中止单 有 无7、本人近期免冠照片一寸四张 有 无8、健康证 有 无9、员工本人签阅员工手册等规章制度有无办理考勤卡 办理工资卡通知网络部开通考勤卡权限人事行政。

16、 XXX 有限公司新员工入职报到手续表姓 名 性 别 部 门 职 位入职报到时间 年 月 日 口上午 口上午试用期限 年 月 日至 年 月 日 合同期限 年 月 日至 年 月 日试用期薪资 转正期薪资职等薪级 总 额 基本 工资 管理/ 技术岗津贴 绩 效 职等薪级 总 额 基本 工资 管理/ 技术岗津贴 绩 效其他薪酬补充说明福 利 口 社保 口 餐补 口交通补贴 口话费补贴 口其他 . 薪资福利说明 薪资标准中的各模块分别所占比例，按薪酬管理制度执行。报到程序人事行政部应交资料：口身份证复印件份 口离职证明书份 口学历证书复印件份 口二寸相片张 口银行卡复。

17、北京首都航空直升机有限公司新员工入职报到手册您好：欢迎您加入首航直升机大家庭。本手册将向您介绍北京首都航空直升机有限公司 2011 届大学毕业生入职报到流程以及相关安排，希望帮助您更快熟悉环境、融入团队，愉快地开展工作。如您在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们及时联系。北京首都航空直升机有限公司综合管理部一、入职报到流程表序号 事项 日期 责任单位 备注1 入职报到 7 月 7 日 综合管理部2 入职体检 7 月 8 日 综合管理部3 入职培训 7 月 11 日-19 日 综合管理部4 签订劳动合同 7 月 20 日 综合管理部5 新员工见面会 7 。

18、新员工入职报到流程,人才资源部 二一年七月,入职指南,受理部门：人才资源部（3号楼2层） 应聘者按照人才资源部通知办理报到手续。 负责人及联系方式： 杨老师 021-81875075张老师 021-81875079,入职指南,收到录用通知,准备入职所需材料,按照医院指定时间到人才资源部报到,上交入职材料 并领取相关材料,自行到工商银行办理工资卡并提供复印件,需安排住宿的人员到3号楼一层综合办公室朱老师处办理住宿手续。,军需仓库领取工作服,未体检人员根据 医院安排统一参加体检,参加医院及科室组织的岗前培训,需办理饭卡的人员至三生楼地下餐厅办理饭。

19、 吉林省金时子民俗食品有限公司 姓名 性别 年龄 入职时间 就职岗位 专业或特长 现住址 联系方式 行政部负责人签名 日期 年 月 日 财务部收备品领用押金 元 备注 财务办理人签名 日期 后勤部领用名细表 住宿 是 否 寝室号 工作服 套 备注 工作鞋 双 备注 工作冒 个 备注 被 子 套 备注 其他住宿用品 餐具 餐柜钥匙 寝室钥匙 后勤部负责人签名 。