名师成长之路

1、反思，教师成长的必经之路礼记学记云：“学然后知不足，学然后知因，知不足然后能自反也，知因然后能自强也，故曰教学相长也。”这段话充分说明了，我们无论进行什么工作，作为学生还是作为教育工作者，只有通过学习、实践、总结，认识到自己的不足和缺点，学会在实践中反思，总结经验，才能尽快的成长起来。那么何为反思哪，我们又该进行哪些反思的？这就是我们应该考虑的问题了。所谓的反思，是哲学中常用的一个词，它是一种自我教育、自我实践性活动，是一种对自己行为、行动的研究。作为教育工作者，就是通过自我检查、思考，使自己的。

2、 名师伴我成长论名师的作用及如何成长为名师摘要：名师在学生和其他教师及社会中起示范性作用。名师对学校起支撑性作用。名师是靠后期学习培养出来的。关键词：名师；示范性；厚德；创新名师这个词我们并不陌生，甚至一直以来是我们教育工作者奋斗的目标。但是一直以来名师的概念是模糊的。可以说，名师集所有美好的词汇于一体，得到学生的爱戴，得到同行的敬仰，对教育发展起着重要的作用。普通教师通过后天的学习培养是可以成为名师的。一 何谓名师名师即要有渊博的知识，善于思考，富有理想，更要有崇高的道德品质、富有创造力。 “师。

3、,名师成长的启示与思考天津师范大学 初等教育学院 吴艳茹,我提醒我自己：成为优秀教师是一个渐进的过程。尽管我还比不上我敬佩的教师们，但毫无疑问的是，向他们学习至少让我得到了提高。Shawn M. Glynn,名师的共性特征名师成长的基本阶段成“名”后的专业发展,何为名师？,名师（prestigious teacher）：就是著名的教师，是在长期的教学实践中形成的享有很高知名度的优秀教师。内部（实）高尚的师德、渊博的学识、精湛的教学技艺 外部（名）得到社会认可，享有较高知名度,名师的两种类型,非正式名师。“获名”是一个自然过程，而社会“赋。

4、律师助理工作概述 兼论青年律师的成长,高朋律师事务所 高级合伙人张峥律师,律师助理不是一个职位，而是针对其在工作中所扮演角色的一个称谓。 律师助理=律师的助理，助理=协助办理 律师助理不是律师的“小弟”，我们应当具有独立的思维、判断力。 选择做一名律师助理，真正的职业目标应该是成为一名优秀的律师！,Page 2,树立自信、扮演律师,了解行业、选择舞台,完善技能、形成核心竞争力,Page 3,成为合格的律师,Page 4,熟知工作内容,建立起你们的自信，扮演一名合格的律师,熟知工作内容,Page 5,了解律师行业、热爱律师职业 要做一名“志愿。

5、我的成长之路我的成长之路我的成长之路成长，什么是成长呢？是从月份的荷花苞不敢出来，到七月分那荷花争当花王，漂亮极了！而在九月，荷花慢慢的变老了，花谢了，而我们，就像这荷花一样，一点一点成长。两岁的我，天真无邪。还记得那一次，奶奶把水壶放到煤上烧水，我看到煤上的水壶慢慢地变红，我就天真地问： 奶奶，为什么水壶就会变红？ 奶奶一边干农活一边笑眯眯地说： 你摸摸不就知道了？我兴奋地去摸，可是，煤上烧开水我根本够不着。我瞅了瞅房间，发现那里有一个小椅子，我慢慢地去拿小椅子，就飞快地放到了煤的旁边。自己再飞。

6、HR成长之路,我是如何“爬”到 HRD位置上的？,我为什么选择了HR （兼谈职业规划、素质模型）,三点一线 30岁原则 40岁原则 十年定律 鸡头凤尾,HR需要具备的高阶素质 坚韧（承压、耐久）、 激发（煽动）、 影响（说服）、行动、 服务,HR需要具备的低阶素质 自信、责任心、情绪稳定、亲和力、 团队合作、沟通能力、目标意识、 计划性、灵活性,HR从业史上 一度坎坷,诚信情节，初次跳槽； 化合分解，摔落尘埃； 期望过高，再次折戟； 保皇近卫，终难背负。,HR从业史上的 三次转机,职位变换，虚的意义； 魅力老板，夯实体系； 管理空间，选择环境。

7、欧洲是西点的主要发源地、英国、法国、西班牙、德国、意大利、奥地利、俄罗斯等国家已有相当长的历史、并在发展中取得显著成就。至于西方甜点，则以法国为翘楚。 说到甜点由来，人类历史上最原始的甜点，是由麵粉调和油与蜂蜜而成的圆饼。在许多人类文明中，甜点常被用来作为供俸神明的祭物，除讲究材料品质外，形状更为重要。贫穷的埃及人买不起鹅、牛等牲畜祭祀神明时，就制作动物形状的蛋糕替代。后来，农村蛋糕逐渐演变成婚礼、生日等重要场合的食品。由于当时还没有糖，因此蜂蜜、无花果、枣子、芝麻、罂粟籽、香料等就成为最广泛使。

8、名师工作室与 教师的成长之路,工作室的组建宗旨：本工作室是基于教育教学实际问题解决的研究团队，以解决教育、教学中的课题研究为载体，在不断的实践、反思、学习和研究中，通过多种形式的学习研讨、实践探索、主题研究，提升全体成员的教育教学理念，促进教学业务水平和教育教学研究能力的提高，把工作室打造成一支具有较强创新精神、科研意识和教育教学实践能力的教师团队，带动教师素质提升和专业化的发展水平。,历史工作室章程,工作室的组建任务： 1.导师要负责确定每期学员的培养目标和成长突破点，每学期听学员的研究课，并进行分。

9、大学的成长之路姓名：李刘阳 班级：13 机电 1 班 学号：20130604106经历了一年又一年的春夏秋冬，我们终于于去年的金秋岁月踏入了我们心中的象牙塔。走进大学，我们走上了一条不同的路。走进大学，我们看到了一番以前从前未曾看过的风景。走进大学，我们体验了丰富多彩的大学生活。走进大学，一幕幕都将留在我们最美好的回忆中。在这大学，不仅是我们学习的地方，更是我们成长的地方，人生的成长之路。有一大半都是在大学中度过的。大学让我们有了更多不同的体验，也带着我们一次次蜕变，直至最终成长为参天巨树。在这过程中，你会经历许。

10、最美的时光在路上鼎新镇幼儿园 朱海英于漪老师说：“一辈子做教 师，一辈子学做教师。 ”一个人站在讲台上，拥有了教师的身份和资格，并不意味着他就此成了一名真正意义上的教师，因为这时候，教师只是他的职业，并不是他的生命。对大多数人而言， “教师” 这个称号，不过是一个头衔或一个标识，但对于有的人来说，这个称号，开始时或许是衣服，但逐渐的变为皮肤，化为血液，与生命合二为一。我是一名扎根农村的幼儿教师，谈不上是什么名师，事实上我与自己心中的名师也相去甚远，但是，我很高兴有这样一个机会与大家分享我的成长故事。。

11、1,新员工成长之路,2010-05-15,2,序 言,员工是公司及股东价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。某保险公司非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。某保险公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。某保险公司提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司提倡的是超越成功范式、突破自我极限、公司提供舞台、人均有片蓝天的文化。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供发展空间。新员工进入某保险公司，正如一张白纸，。

12、销售精英成长之一 业务新手的成长业务新手的成长作者: 成智平小磊今年刚大学毕业，很幸运地进入了一家规模很大的企业从事销售工作。当同学们还在为工作四处奔走的时候，他已经开始了公司缜密的实习安排，而且被安排到了竞争最激烈的市场-深圳。 刚到深圳，面对着熙熙攘攘的人群，小磊有些不知所措。“这里不是我的家乡，却是我的主场 ”，小磊感到没有太多的退路，决心好好地生活下去。 深圳的节奏真的很快。公司除了安排几天简单的情况介绍，具体的工作就展开了。 首先是扫街。一个街道一个街道地调查市场，了解零售店的分布和销售情况。。

13、成功销售员必备心态,www.21tb.com,www.21tb.com,一、心态致胜：三认同,认同销售事业 举例：律师事务所、学校、医院等 打工VS创业 1、收入 2、心态 3、学习 销售工作=自我创业,www.21tb.com,认同时代光华及培训事业 1、学习知识 （公司内：面试感想、资源触手可及） （公司外：专员-主管-总监自我提升） 2、传播知识 （比较讲师来看待自己的工作） 3、自我受益、认同、责任心 （常对客户说：知识传播范围越广价值越大。）,www.21tb.com,认同ELN产品及发展趋势 1、今年和去年 2、国内和国外 3、坚信ELN的普及趋势,www.21tb.com,明确职业目标。

14、律师行业现状发布日期 : 2010-05-03 作者: 网络一、有关“新手” 的尴尬年轻人初做律师非常艰苦，需要很大的毅力去坚持，基本上第一年是非常难熬的，寂寞、孤独、茫然 心情很复杂，需要调整出一个比较好的心态去应对二、有关“过渡期 ”的长短从实习开始算起，基本上得需要三到五年的过去期，当然，如果努力并且稍稍幸运的话，过渡期也可能只需要两年一般来说，过渡期后，律师的收入就可以超过所在城市的白领平均收入；但对于一个律师来说，过渡期后的几年才是更为关键的几年，将来能做到什么程度也主要取决于这几年；基本上，对于一个律。

15、我看中国成长之路,改革开放,30年前的中国，没有高楼林立,30年前的中国，交通并不发达,30年前的中国，学校屈指可数,30年前的中国，住房通讯，也便如此,30年前的中国，这便是人们的追求,而现在，新一代中国,雄赳赳，气昂昂,孩子们在学校欢歌笑语,宽敞的马路，俊车奔腾,高楼越来越多,城市越来越美,GDP直接明了的,摆出成绩,金灿灿的粮食,是农民心中最美的风景,世界中的中国也毫不逊色,奥运举办之年，正值改革开放30周年,圣火在鸟巢熊熊燃起，见证了改革30年历史的变迁,坚定了中国人民继续推进改革开放的决心,文化产品极大丰富，文化市场更加活。

16、员工发展之路,成长分享,每个人都渴望成功,成功离不开目标,人生目的-享受人生缺少目标，人生必定走进三MANG （盲茫忙）人生重在设计,人生不能从来 却可以安排,我们将做怎样的设计?,选 择,k大于,努 力,人生在于选择,幸福来自规划,只有走对路才能有出路只有定好位才能有地位,个人良好发展的必备条件,国家政策的大力支持； 良好的行业发展环境； 有效的企业运行模式； 高瞻远瞩的团队领导人； 适合于和有利于自身能力发挥的平台； 良好的合作团队和合作伙伴。,入對行，比什麼都重要 （英）雷恩.吉尔森,你相信嗎？選對行業比努力工作更重要！如。

17、1品牌成长之路除了自己创建品牌，另一个能为中国企业带来可观利润的方法就是收购现有品牌。品牌只有在消费者的心智中有所代表，才会具有价值，仅仅是知名并不能使品牌具有很大的价值。建立一个品牌是最好的方法是用“解决问题”的方式：把问题放大，把品牌作为一个理想的解决方法呈现出来。在消费者心智中占据一个词或者代表某一个品类才能为品牌创造价值。现代的品牌战略必须聚焦，必须让品牌只代表一个概念，这样它才可能成为某一个品类的领导者。弱小品牌增值的一个重要的途径就是聚焦于局部的区域，通过资源的集中优化，在局部区域形。

18、探索名师成长之路 解读教师专业发展,社旗县教师进修学校 张郃力,选择了一种职业，也就选择了一种生活方式。-杜威,一、五位特级教师的启示,特级教师的成长之路我们的榜样,特级教师对待教育事业态度,对教师职业的认识,他们对教师职业看法不同，李吉林老师认为“整日和儿童生活在一起是最大的幸福”，魏书生、窦桂梅、张思明三位老师从不同的角度在不同的程度上认为教师是一个又苦又累的工作，但他们都选择了克服困难，追求特色，拼搏进取的道路。,对教育事业的追求,五位特级教师都把教育视为事业，把探索教育工作的途径、方法和规律，以及教。

19、追求卓越名师成长之路王后雄华中师范大学教师教育学院 副院长教授博士生导师,你想有口皆碑， 成为学生一生中最难忘的老师吗？,学生在教师的“问题”诱导下，把教师“裸露”知识变成思维“空白”。 【学生探究】（1）该反应为复分解反应；（2）生成沉淀和难电离的物质是反应能进行的 原因；（3）证明由较强的酸能制较弱的酸；（4）判断酸性强弱顺序：H2CO3HClO。（5）实验现象：生成白色沉淀；（6）进一步通入CO2时的现象：沉淀消失，溶液变澄清；（7）漂白粉（漂粉精）漂白的原理；（8）提高漂白速率：改用比碳酸更强的酸（如醋酸、盐酸等。

20、我 的 成 长 之 路 嘉祥二中 张中尚,名师语录：,于漪：一个人一旦选择了教师这个职业，就同时选择了高尚。李镇西：让别人因我的存在而感到幸福。钱梦龙：对自己挚爱的事业，要以恋人般的痴情。信徒般的虔诚，革命志士般的意志，无怨无悔的紧追不舍。,课堂，是老师劳作的田地，只有把根深深地扎在这块肥沃的土地上，结出的果子才会香甜。所谓根深叶茂也。,感悟一：扎根课堂,一个教师的成长，固然离不开公开课，但是最能磨炼人的，则是日复一日的家常课。因为教师的真正价值，体现在自己所教的学生身上！,感谢两个人：,其一：亲密的战友“丁。