技术部岗位说明书大全

1、技术部自动控制岗位说明书 岗位名称 自动控制 岗位编号 SM-JS-009 直属上级 技术部部长 所属部门 技术部 工资级别 编制人数 1 岗位目的 负责自动控制技术设备的设计和管理 工作内容： 1 .自控技术方案和工艺流程的起草、论证； 2 .编制自控设备的招标文件（负责技术部分），并参与评标工作； 3 .审核自控设备的工艺和设备图纸； 4 .与自控设备单位、科研机构以及设计单位相关部门的联络协。

2、技术部空分气化岗位说明书 岗位名称 空分气化 岗位编号 SM-JS-004 直属上级 技术部部长 所属部门 技术部 工资级别 编制人数 2 岗位目的 负责公司空分气化技术的管理和空分气化车间的生产准备 工作内容： 1 .空分气化技术方案和工艺流程的起草、论证； 2 .编制空分气化设备、材料的招标文件（负责技术部分），并参与评标工作； 3 .审核空分气化的工艺和设备图纸； 4 .与空分气化设备单位、。

3、技术部净化合成岗位说明书 岗位名称 净化合成 岗位编号 SM-JS-005 直属上级 技术部部长 所属部门 技术部 工资级别 编制人数 1 岗位目的 负责甲醇的净化合成技术的管理和净化合成车间的生产准备 工作内容： 1 .净化合成技术方案和工艺流程的起草、论证； 2 .编制净化合成设备、材料的招标文件（负责技术部分），并参与评标工作； 3 .审核净化合成的工艺和设备图纸； 4 .与净化合成设备单位。

4、杭州宇中高虹照明电器有限公司技术质量部文员(内勤)岗位职责说明书目录1. 岗位职责及主要工作内容 12. 绩效考核方法 32.1. 各指标、权重及其对应等级与分值 32.2. 综合评定及对应绩效奖 31.岗位描述:岗位基本信息岗位名称 技术部文员 所属部门 技术部直接上级 技术部经理 直接下级主要工作协作关系1. 工厂厂长线长；2. 质量经理质量工程师、PQC、工业工程师；3. 制造部各部门（外部横向） 。主要职责描述1 按照总公司体系文件和分公司综合办的相关程序管理上级及本部门的技术 质量文件, 包括收发领用登记 保管, 按照流程进行文件的更新,回。

5、技术部资料管理岗位说明书 岗位名称 资料管理 岗位编号 SM-JS-011 直属上级 技术部部长 所属部门 技术部 工资级别 编制人数 1 岗位目的 负责保管本部门的技术资料、图书、图纸、期刊等文件 工作内容： 1 .负责本部门的技术资料、图书、图纸、期刊等文件资料的管理； 2 .根据需要订阅专业资料和期刊，文件资料及时归档，并及时更新文件资料目录； 3 .负责文件资料的借阅管理，严格执行公司的文。

6、技术部副部长岗位说明书 岗位名称 技术部副部长 岗位编号 SM-JS-002 直属上级 技术部部长 所属部门 技术部 工资级别 编制人数 1 岗位目的 配合技术部部长协调公司内外部的技术力量，做好分管工作 工作内容： 1 .组织实施分管范围内的生产准备工作（人员、物资、技术）； 2 .分管范围内各专业岗位的协调工作； 3 .组织所分管业务的招标文件的编制并参与招标、评标； 4 .对外技术联络； 5。

7、1信息技术部岗位说明书IT-001 信息技术总监岗位说明书 .2IT-002 IT 运营维护经理岗位说明书 .4IT-003 系统应用主管岗位说明书 .6IT-004 ERP/POS 维护工程师岗位说明书 .8IT-005 软件开发工程师岗位说明书 10IT-007 ERP/POS 实施工程师岗位说明书 12IT-008 网络管理岗位说明书 .15IT-009 桌面维护岗位说明书 .18IT-010 IT 开发实施经理岗位说明书 .20IT-011 系统维护工程师岗位说明书 .22IT-012 ERP/POS 支持工程师岗位说明书 .242IT-001 信息技术总监岗位说明书岗位名称 信息技术总监 岗位编号 IT-001所在部门 信息技术部 职 系 管理序列。

8、奥凯嘉集团有限公司作者：周时六 第 1 页共 1 页 创建时间：2008-12-25岗位责任说明书编号：AKJ/RD-701-03岗位名称 技术部经理 属性 无部门编号 部门名称 技术部 上级部门 总经理下级部门 工程师、技术员、工艺员 编制日期 2008-12-25职责与权限职责：1 负责组织新产品开发和技术文件的审核。2 负责对新产品开发的监控。3 负责组织公司内技术评审。4 负责做好新技术资料的收集、分析与研讨。5 负责组织人员进行产品工艺的研究与改进。6 负责组织物资采购清单、采用标准的编制与审定。7 做好本部门职责范围工作的安排、管理及部门之间工作。

9、技术部技术员岗位说明书 一、基本信息 岗位名称 技术员 岗位编号 所属部门 技术部 岗位定员 2人 直接上级 技术部经理/工程师 直接下属岗位名称 - 二、工作责任 工作责任 工作内容 工作权限 1、遵守纪律 执行公司的方针，遵守公司的纪律和国家的法律法规，执行各项技术标准。 执行权 2、了解制造、安装过程 深入车间或安装现场，了解产品制造和安装的工艺过程，并积极学习新技术，努力提。

10、技术部机器技术岗位说明书 岗位名称 机器技术 岗位编号 SM-JS-007 直属上级 技术部部长 所属部门 技术部 工资级别 编制人数 1 岗位目的 负责机器技术的设计和管理和机修车间的生产准备 工作内容： 1 .机器技术方案和工艺流程的起草、论证； 2 .编制机器技术的招标文件（负责技术部分），并参与评标工作； 3 .审核机器技术的工艺和设备图纸； 4 .与机器技术单位、科研机构以及设计单位相关。

11、技术部部长岗位说明书 岗位名称 技术部部长 岗位编号 SM-JS-001 直属上级 总经理 所属部门 技术部 工资级别 直接管理人数 11 岗位目的 协调公司内外部的技术力量，确保公司的生产建设顺利进行 工作内容： 1 .制定本部门规章制度，并监督规章制度的执行情况； 2 .制定并提交本部门年度工作计划、人员计划，并监督计划的完成情况； 3 .组织实施生产准备工作（人员、物资、技术）； 4 .内部。

12、技术部调度岗位说明书 岗位名称 调度 岗位编号 SM-JS-010 直属上级 技术部部长 所属部门 技术部 工资级别 编制人数 1 岗位目的 负责编制试车总体方案及进度计划 工作内容： 1 .编制试车总体方案； 2 .编制试车进度计划； 3 .监督试车总体方案的执行情况，发现问题及时汇报； 4 .监督试车进度计划的进展情况，确保总体进度按计划进行； 5 .根据试车实际进展情况，不断调整进度计划，修。

13、技术部经理岗位说明书职位概要： 全面主持公司产品研发与技术管理工作，规划公司产品的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。工作内容1： （1）参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。（2）负责技术部年度总结工作，努力完成技术部各项考核指标，并 协 助 上 级 制 定 下 一 年 度的考核要求。 （3）分析客户需求方向，根据需求制定年度新产品开发计划并进行任务分解。（4）为相关部门提供技术支持，保证相关部门工作任务的顺利完成。（5）不断进行技术调研，完善技术水平，提供更具有竞争力的技术方案。（6） 负 。

14、技术部网管岗位说明书一、基本资料 隶属部门 技术部 直属上级领导 技术部经理直属下级岗位 无二、工作描述1、目标责任1、具有优秀的服务意识和主动性以及高度的责任心，努力提高所服务部门和员工的满意度； 2、不断提高自身的专业水平，对业务领域内的新技术和新趋势要及时掌握和了解，以达到公司日益发展的要求。2、工作内容1、负责定期对公司网站设施进行安全和稳定性巡检；并负责统计和监视系统日志；2、需要做好内部局域网和网站机房的系统和网络故障的检修排除工作，确保网站出现问题时能得到及时的解决；3、负责即时监控互联网上发。

15、 实 战 专 家 团 根 植 企 业 实 践Management Consultants - 0 -www.jinlanmeng.cn技术部主管岗位说明书职位名称 技术部主管 定员人数 1 人所属部门 技术部 辖员人数基本信息直接上级职位 伞业事业部 负责人 直接下级 职位 设计员，打样员职位概要1、技术部各种管理制度。2、新产品的开发与老产品的完善。3、新产品工艺标准。工作描述 工作指标主要职责1、参与制订事业部经营目标及本部门月度、半年度、年度工作计划和总结。2、制订与完善技术部管理制度，并监督执行。3、会同设计员根据市场及客户分析制定部门年度开发计划。4、负责对设。

16、质量保证部检查员职位描述 酒店业务部质量保证部检查员职位描述 职位识别信息 职位名称 质量保证部检查员 所属部门 酒店业务部 职位编号 所在城巾 工作地点 公司酒店业务部 出差要求 无口偶尔经常口常驻 版本号 生效日期 工作网络关系 直接上级职位 质量保证部主管 汇报职位 质量保证部经理 直接T级职位 无 人员 薪酬 无口建议权口决定权 直接T级人数 0人 管理 绩效 口无口建议权决定权 直接管辖。

17、技术部岗位说明书大全技术部部长岗位说明书岗位名称 技术部部长 岗位编号 SM-JS-001直属上级 总经理 所属部门 技术部工资级别 直接管理人数 11岗位目的 协调公司内外部的技术力量，确保公司的生产建设顺利进行工作内容：1. 制定本部门规章制度，并监督规章制度的执行情况；2. 制定并提交本部门年度工作计划、人员计划，并监督计划的完成情况； 3. 组织实施生产准备工作（人员、物资、技术）；4. 内部各专业岗位的协调工作；5. 组织招标文件的编制并参与招标、评标；6. 对外技术联络；7. 组织解决生产建设过程中的技术问题；8. 负责提出本。