1、 实 战 专 家 团 根 植 企 业 实 践Management Consultants - 0 -技术部主管岗位说明书职位名称 技术部主管 定员人数 1 人所属部门 技术部 辖员人数基本信息直接上级职位 伞业事业部 负责人 直接下级 职位 设计员，打样员职位概要1、技术部各种管理制度。2、新产品的开发与老产品的完善。3、新产品工艺标准。工作描述 工作指标主要职责1、参与制订事业部经营目标及本部门月度、半年度、年度工作计划和总结。2、制订与完善技术部管理制度，并监督执行。3、会同设计员根据市场及客户分析制定部门年度开发计划。4、负责对设计员，打样员工作完成情况考核，原因分析，改进计划。5、负责
2、带领打样员对公司样品间样品的维修及新产品的更新。6、负责展会及其他宣传等产品的开发制作协调，根据实际情况合理安排设计员，打样员完成。7、负责督促打样员根据打样单时间表按时保质、保量地完成打样任务。8、负责设计员与打样员实施产品的设计打样，及时提供设计工艺零件表与工艺标准及相关技术资料。9、负责市场和行业动态的信息收集调研，形成市场需求信息报告 ，根据市场需要，与设计员及时研发新产品，制订完备的工艺标准和物料耗用表 ，完成年度产品新型设计指标及专利申报资料。10、负责组织设计员、打样员按照产品修订意见表对产品进行改进和优化，并合理编制物料耗用表提供给成本核算部。11、负责打样员对打样单按文档管理
3、标准进行存档（标准要求和产品图片电子版、布样封样文件版） 。12、负责制订技术工艺管理制度及考核标准 ，协助车间主任进行督导员工执行工艺流程 ，并在生产工艺问题出现 3 小时内解决生产过程中的技术工艺问题。13、负责模具的整修及设计定型管理，制订模具维修计实 战 专 家 团 根 植 企 业 实 践Management Consultants - 1 -划 。14、完成部门 5S 工作。15、组织部门每日早会及参与事业部周、月经营管理会议，并提供有效数据。16、完成领导交付的其他工作。工作权限费用权限权限 人事权限内 容 必备条件 期望条件一、工作资历 大专以上学历，4 年以上工作经验 本科学历
4、，曾经从事过户外休闲产品的开发或领导工作二、资格证书三、知识要求熟悉生产、质量、技术等方面知识，熟悉机械，机电行业专业知识和生产管理知识。四、技能要求书面表达和沟通技巧；电脑操作技巧；商务谈判技巧。五、能力要求良好的表达能力；沟通协调能力；问题分析和解决能力；沟通协调能力；团队合作能力；学习能力。任职资格六、素质要求性格外向开朗，气质良好；能承受较大工作压力；具有工作责任心和主动性；具有较强企业忠诚度、敬业精神。职业通道 总经理、分公司总经理及其他系统负责人工作地点 办公室、设计打样现场、生产现场工作时间 正常工作时间，经常加班，偶尔出差身体要求 健康，能适应较长时间工作工作环境使用工具 计算机、一般办公设备
