1、钢铁行业 - 生产技术部经理岗位说明书生产技术部经理职位说明书一、职位概述职位名称生产技术部经理职位编号M-01所属部门生产技术部职位级别直接上级生产副总定员人数1 人直接下级调度主管、工艺主管、计划主管、运输主管二、职位职责1职责摘要在副总经理的领导下，全面负责生产技术部的管理工作。2职责说明1) 负责贯彻执行国家、公司有关生产技术方面的技术法规、标准、行业规范；2) 负责组织拟订生产作业计划、工艺流程方案、相关规章制度，经批准后实施；3) 负责审核生产技术方面的具体工作计划；4) 负责完成授权范围内商务、技术谈判；5) 负责本公司引进技术、标准的消化和转化；6) 负责对国内外同行业先进工艺
2、、技术、设备信息的收集和整理；7) 负责拟订本部门员工内部专业培训计划并组织实施；8) 负责拟订生产技术研发计划，经批准后实施；9) 负责解决运行中生产技术方面存在的问题；10) 负责本部门安全生产教育及检查、考核；11) 负责对下属员工的考核；12) 负责完成上级领导临时交办的任务。三、任职资格1、年龄30 岁以上2、专业要求冶钢或轧钢专业3、性别不限4、特殊资格要求5、技能要素等级要求 (价值观，知识，技巧 )技能技能要素要素职位技能要素要求描述最高分要求分团队价值观5精神最低学5历要求专业知5知识识行业市5场知识工作经5历表达沟5通能力技决策能5巧力计划能5力44434444需在多种工作
3、组内积极投入工作，并解决较为复杂的矛盾问题本科具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作了解较全面有 510 年的相关工作经历理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能说服他人取得共识对较复杂的工作能立即做出正确决策需对公司或部门有周密完善计划，并且能根据环境需要做出调整创新能5力人员管5理能力组织能5力解决问5题能力谈判能5力计算机5技能外语能5力能够利用内部和外部的信息进行创造性的思考，并创造性地完3成工作能发现人才、 挖掘人才， 公正地评价人才，并能为人才提供发4挥的平台，并能给予指导有较强组织才能， 经常组织本部门或公司其它人员出色完成任4务4能在较复杂的环境下解决本职工作范围内的一般性问题3具有谈判经验，掌握谈判技巧，能简单严谨地表达自己意思3能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处理的工具能快速地翻译专业文章，能用外语进行简单地交谈，基本能表4达自己的意思
