1、技术部部长岗位说明书岗位名称技术部部长岗位编号SM-JS-001直属上级总经理所属部门技术部工资级别直接管理人数11岗位目的协调公司内外部的技术力量，确保公司的生产建设顺利进行工作内容：1 .制定本部门规章制度，并监督规章制度的执行情况；2 .制定并提交本部门年度工作计划、人员计划，并监督计划的完成情况；3 .组织实施生产准备工作（人员、物资、技术）；4 .内部各专业岗位的协调工作；5 .组织招标文件的编制并参与招标、评标；6 .对外技术联络；7 .组织解决生产建设过程中的技术问题；8 .负责提出本部门的培训计划，并组织部门内相关培训；9 .指导、管理、监督下属人员的业务工作，做好下属人员绩效
2、考核和奖励惩罚工作；10 .完成上级交办的其他工作。权限与职责：权限：1 .对本部门人员的任免建议权；2 .对本部门员工工作岗位调整权；3 .本部门规章制度的制定、修订权；4 .对招标技术文件以及其他技术文件的初审权；5 .对重大技术问题和生产准备工作的建议权；6 .对本部门员工工作业绩考核权。职责：1 .对生产技术问题负责;2 .对生产准备工作负责;3 .对设计管理工作负责;4 .对部门内部管理负责;5 .对部门考核结果负责。与上级的沟通方式：接受总经理书面或口头方向性指导。同级沟通：与公司各部门部长的协调沟通。所予下级的指导：对本部门员工的业务指导。岗位资格要求：教育背景：大学本科以上学历，化工相关专业。经验：8年以上工作经验，5年以上同类企业技术综合管理相关工作经验。岗位技能要求：专业知识：熟练掌握化学工程、化工机械、自控、电气等专业知识。能力与技能：优秀的管理协调能力，良好的组织计划和分析判断能力，较强的书面表达能力，熟练使用计算机。
