第二讲 劳动法律关系

1、行政法与行政诉讼法,第二章 行政法律关系主体,第一节 概述,一、行政主体： （一）概念 行政主体是指，享有国家行政权，能以自己的名义行使行政权，并能独立独立承担因此而产生的相应法律责任的组织。,（二）特征（认定标准）,1.是享有国家行政权的组织； 2.以自己名义行使行政职权的组织； 3.独立承担法律责任的组织； 【行政机关一经成立即成为当然的行政主体而行政主体除包含行政机关外，还包括得到法律、法规或规章授权能以自己名义行使行政权的其他组织】,“牛刀小试”,.以下选项中具有行政主体资格的是（）。A.县级人民代表大会B.省。

2、第二章 劳动权与劳动法律关系,一、劳动权 二、劳动法律关系,一、劳动权 （一）概念 关于劳动权的学说： “广义说”：劳动权就是劳动者享有的一切权利，既包括法定权利，也包括约定权利。相当于“劳动者权”； “狭义说”：劳动权指就业及获得劳动报酬权，相当于“工作权”； “人权说”：劳动权专指那些具有人权属性的劳动者的权利。包括团结权、集体协商权、集体行动权、社会保障权等。,（二）劳动权的性质与特征 性质：劳动权是一项基本人权。 特征： （）权利主体的普遍性； （）不可转让性； （）地位的基础性；它是实现人的生存与发。

3、第二章劳动法律关系,重点问题： 1劳动法律关系的概念及特征。 2劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力与民事权利能力和民事行为能力的区别？ 3确定劳动行为能力的（劳动者的资格）因素 4、劳动法律关系的运行要经过哪些环节？,第一节劳动法律关系概述,一、劳动法律关系的概念与特征 (一)劳动法律关系的概念劳动法律关系，是指劳动关系的参加者之间，依据劳动法律规范而形成的权利义务关系。劳动关系的参加者应包括：劳动者及其团体（工会）；用人单位及其团体。它是劳动关系在法律上的反映，是劳动关系为劳动法律规范调整的结果，对于维系、。

4、1,第二章 劳动法律关系,2,通过本章的学习，要求学生熟练掌握劳动法律关系的主体要素；掌握劳动法律关系的运行环节；熟悉劳动行政法律关系和服务法律关系。重点：劳动法律关系的运行难点：劳动法律关系的主体,3,劳动法律关系劳动行政 劳动法学中 法律关系 的法律关系 附随法律关系劳动服务法律关系,4,劳动行政法律关系,劳动行政法律关系是指劳动行政主管部门在实现劳动管理过程中对用人单位、职业介绍机构、工会组织以及劳动者进行管理而形成的权利义务关系。政府部门不仅指劳动主观部门，也包括安全生产、卫生、民政、工商等部门。,5,【例。

5、第三讲 劳动法律关系第一节 劳动法律关系概述,本节主要内容：一、劳动法律关系的概念和特征二、劳动法律关系和劳动关系三、劳动法律关系与事实劳动关系四、劳动法律关系的构成要素,一、劳动法律关系的概念和特征 劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间，在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利和劳动义务关系。,劳动法律关系的主要特征：1、劳动法律关系的主体之间具有平等性和隶属性交错共存的特点2、劳动法律关系的内容体现了国家与当事人的双重意志3、劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的一定的劳动行为4、劳动。

6、劳动合同法解析,第二讲 劳动法律关系,一、劳动法律关系概述（一）、法律关系概念：指法律规范在调整社会关系过程中形成的法律上的权利义务关系。特征：前提条件是法律规范的存在、是一种特殊的人与人之间的关系，被现实存在的法律规范所调整的特殊的社会关系。（二）、劳动法律关系概念：指劳动关系被劳动法律规范所调整而形成的法律上的权利义务关系。即劳动关系的主体依据劳动法各自,劳动合同法解析,享有的权利和应尽的义务。如根据中华人民共和国劳动法的规定，劳动者与用人单位之间双方签订劳动合同而形成的权利义务关系。 特征：劳动。