保洁考核新

1、1楼层计划卫生及清洁周期安排专项卫生项目 完成日期地面垃圾桌面茶几卫生间房门玻璃每天衣柜电线TV 线电话线房门清洁病床冰箱饮水机 退房后房间窗玻璃窗槽窗轨清洁 退房后卫生间地漏面盆活塞墙砖清洁浴室玻璃退房后灯头灯罩房间顶灯清洁 退房后窗帘窗。

2、河道保洁考核管理制度第一章 总 则第一条 为切实加强街道各条河道沟渠的环境卫生管理，健全河道卫生长效管理机制，建设干净清澈流畅的河道环境，特制定本办法。第二条 河道沟渠保洁管理应当遵循政府主导属地管理村居民参与社会参与建管并举整体提升的原则。

3、医院保洁工作考核细则科室： 保洁员姓名： 检查者：序号 类别 考核项目 分值 质量标准分值 得分 备注1 遵守劳动纪律，有登记本.护士长填写5 迟到扣 2 分，旷工扣 5 分，早退扣 3 分。休息及离岗向护士长请假2 按规定着装，不得混穿，。

4、保洁人员奖惩机制一总则1员工年度考核基础分为 100 分，每月进行评分，季度考核完成后以个人季度平均分并兑现奖惩对特别优秀员工考核结果前三名进行奖励,第一名奖励 300 元，第二名奖励 200 元，第三名奖励100 元，季度考核总得分作为下。

5、公司保洁工作及考核标准 保洁工作及考核标准 一 目的 为规范保洁员工作流程 提高保洁员的工作效率和质量 对保洁人员工作执行有所依据 特制定本标准 二 适用范围 适用于公司所有保洁 三 工作区域 主管部门设定的保洁区域 四 工作标准 1 办公。

6、1附件说明：1每分分值为 50 元，最小扣分分值为 05 分；2甲方对于第一次检查发现的不达标问题，采取下达整改通知书的形式要求乙方在整改限期内进行整改严重事件除外 ，复查时问题仍未得到解决，甲方则按照扣分标准下达扣分通知书；3甲方检查人员。

7、1保安人员岗位职责考核细则 项目 序号 考评内容 评分标准总分数 得分 备注1严格按照服务区规定时间，按时上下班，不早退，不迟到，遇特殊情况要请假，不无故旷工；1不请假无故旷工一次扣4 分；三次以上者予以辞退；2迟到早退半小时内扣 1分，1。

8、格局与面积 家庭开荒保洁 参考价格一室一厅一厨一卫4060 m2擦拭玻璃框缝吸尘洁净清洁地面厨房卫生间全面擦拭消毒全面牵尘灯具擦拭等日常保洁 3050 元次包月 180 元8 次开荒精保洁 200 元次二室一厅一厨一卫6080 m2擦拭玻璃。

9、附件 5： 保洁考核评分细则考核项目 要求 标准 分值 扣分人员管理坚守岗位，按时巡视，中午及周末有人值守；佩 证 上 岗 ， 配 足 个 人 防 护 用 品 ， 做 好 自 我 防 护；不得与患者陪探视人员及工作人员发生争执，不得参与倒号。

10、安徽省长城物业管理有限公司保洁考核表考核项目 考核内容 分值 评分标准 实得分 违规违纪现象考勤制度1按时上下班；2请销假制度的落实与执行情况 10违反每项每起扣1 分，扣完为止；劳动纪律1遵守公司各项规章制度2不准在一起闲聊3无旷工迟到早。

11、保洁考核制度第一部分：惩罚制度一具体下列情况之一者，给予口头警告，情节严重者罚款 1030元。1上岗前仪容仪表着装号牌不符合要求2未经批准试用不可使用的设施3大声喧哗，遭到员工投诉4无故迟到，早退无故不参加会议或培训5上班时间睡觉做私事或看。

12、保洁人员绩效考核评分细则为规范商场保洁工作人员管理，提升保洁工作效率，做到量化考核。特制定本考核评分细则。保洁人员总分 30分：一自觉遵守本商场的各项管理规定，以身作则，遇到不文明现象要主动的去礼貌劝阻，未遵守者扣 2 分次二着装不规范不佩。

13、.保洁工作考核标准项目 考核内容 考核标准 考核评分上班迟到早退 扣 1 分 上班时间不统一着装 扣 1 分 上班时间未经允许私自外出 扣 1.5 分 不服从管理，态度蛮横 扣 1.5 分 私自会客，聊天等做与工作无关的事情扣 1 分工作纪。

14、保洁部员工培训考核题答案1填空题：每题 1 分，共 40 分清洁办公室应备常用工具和物料有哪些答：扫把垃圾铲，地拖地拖桶，毛巾镜布，涂水器玻璃刮，小胶袋，全能水。1拖楼梯时，拖布头不得伸到 外，以免将拖布头的 和垃圾，抛向楼梯行人或使污水和。

15、 1 青秀城售楼中心保洁考核奖惩管理办法编制人：刘培年审核人：批准人：日 期：2011 年 1 月中铁房地产集团北京丰基置业有限公司物业管理部 2 修 改 记 录序号 修改日期 修改条款内容 修改人 审批人 生效日期 3 保洁考核奖惩办法1。

16、徐州敬业物业管理有限公司小区保洁考核表受检单位： 年 月 日项目序号考核内容 考 核 标 准 分值设 定扣分原因 实际得分1 服装衣服保持整洁挺刮无破损无皱纹无丢扣，并按规定扣好扣子。不着工作服每发现一次扣 0.5 分；着装不整洁 0.5 。

17、保洁公司清扫保洁工作考核评分细则内容 扣 分 标 准1.工作人员上班期间未按要求着装的，每人次扣 0.2 分。2.7:00 以后道路清扫垃圾收集未完成，有垃圾堆的，每处扣 0.2 分。3.工作人员串岗坐岗的，每人次扣 0.2 分；离岗缺岗，。

18、后勤保洁方案一目的与范围1 为明确保洁人员的工作职责工作标准和要求进一步加强卫生管理工作，特制订本制度.2本制度适用于公司保洁人员3工作职责4主要负责公司办公区域包括各办公室 公共走廊卫生间会议室的卫生保洁工作；二各场所卫生标准：1员工宿舍。

19、1清洁卫生工作管理以及考核办法草案一目的意义通过办法的实施，进一步健全我院环境卫生长效管理机制，强化员工严格执行清洁卫生标准以及充分调动保洁人员工作积极性，增强工作责任感，切实提高规范化管理水平。争取在较短时间见到明显的效果现状得到较大的改。

20、1二物业保洁公司考核卫生保洁运送护工服务范围及要求1 保洁服务范围：1.1 门急诊楼：15 层地面墙面天棚屋顶平台门窗楼梯扶手电扇及空调出风口消防设施及各楼层卫生间等保洁。1.2 住院楼：18 层地面墙面天棚屋顶平台门窗电梯轿厢楼梯扶手风扇。