1、后勤-保洁方案一、目的与范围1、 为明确保洁人员的工作职责、工作标准和要求、进一步加强卫生管理工作，特制订本制度.2、本制度适用于公司保洁人员3、工作职责4、主要负责公司办公区域（包括各办公室） 、公共走廊、卫生间、会议室的卫生保洁工作；二、各场所卫生标准：1、员工宿舍区域：每层楼道不得有垃圾堆积或杂物摆放；地面不得有香烟、纸屑等小件废物；2、宿舍外围每天定时清扫，若发现有生活类垃圾，及时清理，不得有垃圾堆放现象；3、宿舍内所有楼梯过道，每天打扫 2 遍，不可有垃圾或杂物堆放，地面不得有污迹存在；4、厕所垃圾每天清理，保持厕所通畅，不得有污水堆积；5、厕所保持通风，不得有异味；6、办公区域：每
2、天早晨上班进行地面打扫；7、保持地面整洁，不得有灰尘、纸屑、烟头等废物；8、每个办公室的垃圾桶不可有废物堆积，定时清理；9、走廊、过道不可有灰尘堆积，不可有杂物；10、保持办公楼层地面无积水，地面无灰尘痕迹；11、2 边楼梯无杂物堆放，且地面无垃圾；12、管理人员厕所每天按时打扫，随时清理垃圾，且地面不得有积水、脚印等；13、厕所便池、洗手池，不可有污水积压，不可有污垢；14、员工厕所每天勤打扫，不可出现便池堵塞；15、厕所垃圾随时清理，不可出现垃圾随意丢弃现象；16、保持厕所通风，无异味、无积水；17、保洁人员必须将打扫用具存放于指定地点，不可随意放置。三、人员：2 人纪丹萍、曹国琴四、区域
3、划分：纪丹萍 1、负责整个员工宿舍的整体卫生（包括卫生间） ；2、客房部走道包括卫生间；3、员工洗澡堂内外的卫生。4、新食堂过道、楼梯的打扫曹国琴 1、办公区域（2 楼每个办公室卫生） ；2、新厕所的卫生清洁；3、办公区域 2 边楼道；4、生产车间的 2 个男女厕所卫生清洁。五、考核问题点：1、每个月工资中有 100 元作为考核金额；2、若发现有未完成任务，一个问题点 5 元，扣完为止；3、考核由后勤人员负责，每星期将不定期检查数次；4、若被考核人员对所罚金额不满，可于人事部申诉；5、若发现被考核人员对问题屡次不改善，将通告进行处罚，严重者将解除劳动关系。注：1、宿舍管理员吴忠秀负责客房部过道、厕所的打扫；2、若工作中发现有需生产部门配合帮助的，如电灯、厕所冲水系统等故障问题，及时请生产部门帮助。扬州东奥人事部
