2017年11月人力资源管理师三级真题及答案

1、 1 / 202015 年 5 月助理人力资源管理师三级真题及答案第一部分 职业道德（第 125 题，共 25 道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：1、该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个选项或两个以上选项是正确的。2、请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选的答案的相应字母涂黑。3、选错、少选、多选、则该题均不得分。（一） 单项选择题（第 18 题）1、关于职业道德，正确说法是（ ） 。(A)职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻实施(B)职业道德是决定一个。

2、2016 年 5 月人力资源管理师三级理论知识真题及答案2016 年 5 月人力资源管理师考试时间将在 2016 年 5 月 22 日进行（人力资源管理师三级理论知识考试时间：08:30-10:00，时长 90 分钟）第一部分职业道德（第 1-25 题，共 25 道题）一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（第 1-8 题）1、关于职业，正确的说法是（）（A）职业仅仅是从业人员谋生的手段（B）职业体现了劳动者责任、权利和利益的有机统一（C ）职业是公司老板设置并用来获取利润的平台（D）员工胜任职业的唯一衡量标准是职业能力2、在有关范畴中，属于职业道德要。

3、第一部分 职业道德(第 125 题，共 25 道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项 i 其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，则该题均不得分(一)单项选择题( 第 18 题)l、职业道德是从业人员在职业活动中( )。(A)必须服从的工作指令 (B)应该遵循的行为规范(C)衡量绩效的根本标准 (D)自我评价的价值尺度2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )。(A)真实。

4、2016 年 5 月人力资源管理师三级理论知识真题及答案2016 年 5 月人力资源管理师考试时间将在 2016 年 5 月 22 日进行（人力资源管理师三级理论知识考试时间：08:30-10:00，时长 90 分钟）第一部分职业道德（第 1-25 题，共 25 道题）一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（第 1-8 题）1、关于职业，正确的说法是（）（A）职业仅仅是从业人员谋生的手段（B）职业体现了劳动者责任、权利和利益的有机统一（C ）职业是公司老板设置并用来获取利润的平台（D）员工胜任职业的唯一衡量标准是职业能力2、在有关范畴中，属于职业道德要。

5、 2010 年5 月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置。3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，125 小题，为职业道德试题；第二部分，26125小题，为理论知识试题。4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动。

6、2011 年 5 月人力资源管理师三级真题及答案一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题( 第 18 题)1、关于道德的说法中，正确的是( ) 。(A)道德内含着一种重要的精神力量(B)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求(C)道德不是“我”的要求。而是社会外加于 “我”的规范(D)道德是无助者的呼唤2、与法律比较，道德( )。(A)比法律产生得时间晚 (B)比法律的适用范围广(C)比法律的社会影响力小(D)比法律模糊3、在中国传统道德中所谓“礼之用，和为贵”的意思是( ) 。(A)扎法的运用，要把求得一团和气作为重点(B)道德的根本目的在于增进。

7、2011 年 11 月 人力资源和社会保障部(第 l25 题，共 25 道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选，则该题均不得分。 (一)单项选择题( 第 l8 题) l、 公民道德建设实施纲要提出的从业人员应遵循的五项要求是( )。 (A)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会(B)爱国守法、诚实敬业、尊重科学、开拓创新、。

8、学习是一种信仰！ 【独家教辅】尚德机构人力资源教研中心2011 年 11 月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业：企业人力资源管理师等 级：国家职业资格三级卷 册 一：职业道德 理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，125 小题，为职业道德试题；第二部分，26 125 小题，为理论知识试题。4、。

9、2007 年 11 月企业人力资源管理师三级试题及答案2007 年 11 月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业：企业人力资源管理人员等 级：国家职业资格三级卷 册 一：职业道德理论知识注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2 、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处3 、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，1 一 25 小题，为职业道德试题；第二部分，51 一 125 小题，为理论知识试题。4 、每小。

10、12011 年 5 月人力资源和社会保障部（一）单项选择题（第 18 题）1、职业道德是从业人员在职业活动中（ ） 。A 必须服从的工作指令 B 应该遵循的行为规范C 衡量绩效的根本标准 D 自我评价的价值尺度2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（ ） 。A 真实、谨慎、勤奋 B 忠心、严谨、殷勤C 忠诚、审慎、勤勉 D 诚信、审慎、勤快3、与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括（ ） 。A 超稳定性 B 适用范围上的无限性C 表现形式上的单一性 D 一定的强制性4、关于职业道德品质，下列说法中正确的是（ ） 。A 具有良好职业道德品。

11、2011 年 11 月 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，125 小题，为职业道德试题；第二部分，26125 小题，为理论知识试题4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑如需。

12、2004 年 11 月人力资源管理师三级真题及答案一、职业道德理论知识部分答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单选题只有一个选项是正确的，多选题则有两个或两个以上是正确的。请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选、均不得分。（一）单选题1、以下关于道德规范的表述中，正确的是( )。(A)任何道德规范都不是自发形成的 (B)与法律规范相比，道德规范缺乏严肃性(C)道德规范纯粹是人为的，自我束缚的结果 (D)有些道德规范同时也是法律规范2、社会主义道德建设的基本要求是(。

13、2016年11月人力资源管理师三级真题及答案解析,人力资源管理师三级真题及答案,人力资源师三级好考吗,人力资源师报考条件,人力资源师三级含金量,人力资源管理师三级历年真题及答案,三级人力资源资格证,人力资源师二级通过率,人力资源师三级有用吗,最值钱证书3年75万。

14、2009 年 11 月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷-理论试题第一部分 职业道德(第 125 题，共 25 道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，则该题均不得分。(一) 单项选择题 (第 18 题)l、道德与法律的关系可以形象地比作( )。(A)阴阳相和 (B)鸟之两翼(C)主仆相随 (D)众星拱月2、在市场经济条件下，从业人员。

15、2016 年 11 月 企业人力资源管理师三级真题及答案解析第一部分职业道德一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题1.强化职业责任是( )职业道德规范的具体要求。A.团结协作B.诚实守信C.勤劳节俭D.爱岗敬业2.以下关于诚实守信的认识和判断中，正确的是( )A.诚实守信与经济发展相矛盾B.诚实守信是市场经济应有的法则C.是否诚实守信要视具体对象而定D.诚实守信应以追求利益最大化为准则3.公民道德建设实施纲要提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强( )A.个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意。

16、2011 年 11 月 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，125 小题，为职业道德试题；第二部分，26125 小题，为理论知识试题4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑如需。

17、2011 年 11 月 人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业：企业人力资源管理师等 级：国家职业资格三级卷册：职业道德理论知识第一部分 职业道德(第 1-25题，共 25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第 1-8题)1、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则( )(A)爱国、守法、自强 (B)忠诚、审慎、勤勉(C)自强、规范、严谨 (D)诚信、敬业、公道答案：A2、符合职业道德规范“公道”的基本要求的说法( )(A)轻重缓急一个样 (B)遵守制度一致化(C)奖励惩罚一刀切 (D)避免人治答案：B3、职业纪律的普遍适用性是( )(。

18、2017 年 11 月人力资源管理师三级理论知识真题及答案一、职业道德基础理论与知识部分(第 116 题)(一) 单项选择题(第 18 题)1在有关范畴中，属于道德评价的是()A“正常”与“不正常”B“应该”与“不应该”C“明白”与“不明白 ”D “满意”与“不满意 ”2职业道德具有“利益相关性”特征，其根本含义是()A没有个人利益，就无所谓职业道德B把个人利益放在首位，职业道德才有存在的现实可能性C职业道德体现的是从业人员责、权、利的有机统一D从业人员个人利益越大，职业道德的精神内涵就越加丰富3我国社会主义职业道德的核心是()A爱岗敬业B。