法务专员绩效考核指标序号 项目 说明 计算/定义 信息来源 考核周期 权重 标准/目标 考核结果1 日常法律咨询出错 1 次，记 0 分，无错记满分月度 10%2 合同审核出错 1 次，记 0 分，无错记满分月度 50%3 纠纷处理 直接上级打分 月度 30%4 案件处理5 商标管理6 法律顾问管理75 一般差错次数 详见附注无差错，100 分出 1 次错，90 分相关记录 月度 10%出 2 次错，60 分出错 2 次以上，0 分KPI 综合评分附注:特大差错=10 次一般差错，重大差错=5 次一般差错，特大差错包括员工泄密，营私舞弊，及其他给公司造成重大损失（万元以上）的行为等，重大差错给公司造成一般损失（万元以下）的行为。一般差错指不按公司有关制度开展工作，报告、报表填报不及时（推迟一天记一次）等。
