1、职业培训师罗亮热门课程推荐企业内训师阶梯成长核心课程1培训课程设计与开发技巧课程主旨本课程旨在培养企业课程开发人员能够量身定做，自主开发的课程能力，形成目标明确，逻辑清晰，课件完整的内部课程，从而促进企业培训发展与知识沉淀，促进企业培训实效化与高效化实现。课程目标1) 能够描述培训课程开发基本理论，能初步认识教学系统设计相关要求2) 掌握培训需求分析的意义和方法，能够运用需求分析工具明确课程针对问题3) 能够描述培训目标在课程设计中的作用，并能够合理设定课程目标4) 能够理解结构意义，并能运用方法设计出课程总体及各单元的结构框架5) 能够依据课程结构框架撰写课程大纲，并能够规划好课程时间分配6
2、) 能够依据课程大纲开发培训课程内容，并掌握素材的收集，整理运用方法7) 能够依据培训内容，设计相应的培训组织形式和授课方法8) 能够描述培训展示 PPT 课件要求，能够运用相关 PPT 工具和模板课程时间标准版 2 天 职业培训师罗亮热门课程推荐企业内训师阶梯成长核心课程2简要大纲职业培训师罗亮热门课程推荐企业内训师阶梯成长核心课程3详细大纲第一单元:课程开发基础理论 【1 小时】第二单元:需求分析与目标设定 【2 小时】职业培训师罗亮热门课程推荐企业内训师阶梯成长核心课程4第三单元:课程结构设计 【3 小时】第四单元:课程内容开发 【2 小时】职业培训师罗亮热门课程推荐企业内训师阶梯成长核
3、心课程5第五单元:培训课件制作 【3 小时】职业培训师罗亮热门课程推荐企业内训师阶梯成长核心课程6平安人寿保险、泰康人寿保险、中国人寿、民生银行、五羊本田制造、珍奥核酸科技、岛内价连锁商业、广东保利地产物业、宝鑫商业集团、上海远成物流、嘉丽诗内衣、广州凯德置地、南海嘉丽诗内衣、真功夫餐饮连锁、广州统一公司、美林基业地产、广州明林药业、广东立白集团、广东天源投资、广州万联证券、广东邮电人才、广东广发证券、珠海联丰纺织、甘肃省国家电网、西安国家电网、白银国家电网、贵阳中国移动、江门恒福制衣、广州天誉物业、孝感国家电网、荆州国家电力、宜昌国家电网、金昌国家电网、都江堰电力局、咸宁国家电网、南车集团株
4、洲电机、广州大禾餐饮、湖北襄樊电力、中国电信四川甘孜、中国电信陕西公司、中国移动佛山公司、国家电网安阳公司、国家电网随州公司、国家电网四川省公司、国家电网黄冈公司、湖北襄樊电力、上海汽车集团、海南航空集团、中国电信四川省公司、上海汽车集团、南方电网云南公司、中国建设银行、中国移动茂名公司、新华航空技术等等。成功案例罗亮老师，职业培训师，12 年企业培训经验，工商管理硕士、PTT 专业认证讲师，国际培训机构战略合作培训师，国内多家知名培训机构签约培训师，同时兼任多家企业绩效管理咨询顾问和企业人才发展培训顾问。在课题上长期致力于企业管理者职业化管理技能和领导力提升、企业培训体系机制建设及企业内部讲
5、师培养，企业绩效管理改善及素质模型应用，企业班组建设等方面的研究。TTT 企业内部讲师，是罗亮老师讲授核心课程之一，2008 年-2013 年成功主持 100 多期 TTT 培训课程，深受学员和企业好评。老师简介罗亮老师早年从事金融产品销售和销售管理工作。曾经在大型企业内部从事企业人才培训及人力资源管理实践工作。先后任职广东某大型企业培训中心任培训讲师、培训经理、上海某国际物流集团任职培训部长、人力资源部部长，广州科技园某上市高科技企业任职人力资源总监、总经办主任等职务。在企业任职期间，为企业主持了各类店长培训班，经理提升班，主管晋升培训班，企业管理轮训班、企业内部讲师培训班等并担任主讲老师，
6、培养了众多的店长经理主管管理人员和企业内部讲师，为企业持续发展奠定坚实的人才基础，积累了丰富的企业内部培训经验。成为多家咨询机构核心讲师，为全国上百多家企业成功实施了培训项目。老师经历罗亮老师以课程理论体系结构严谨，课程内容丰富充实，案例贴近工作，讲授深入浅出感染力强为特点。能根据学员类型和接受程度采用不同授课形式，灵活掌握讲师讲授、小组研讨、个案研究、角色扮演、活动游戏等多元化培训方法和手段。其中尤其与学员互动的上课风格备受好评，互动性的教学让学员不觉沉闷，同时当场吸收实用经验，对于实际工作带来启发与助益。罗亮老师在训练中鼓励学员参与研讨，引导学员间互相为师，突出训练和体验环节、力求快乐化学习体验。课程特色职业培训师罗亮热门课程推荐企业内训师阶梯成长核心课程7【2012 年 TTT 内部讲师提升系列课程部分现场】TTT 课程实景
