1、xxxxxx 公司关于职工职称、技能、学历晋升的奖励办法一、目的为了鼓励职工自学成才，提高职工在新形势下做好工作的本领，增强公司发展后劲，结合公司实际，特制定本办法。二、适用范围本办法适用于公司全体职工。三、奖励对象1、职称考试：职工根据工作或岗位需要，参加全国职称考试，取得国家认可的职称的。2、职业资格考试：职工根据工作或岗位需要，参加国家职称资格考试，取得国家认可的技能证书的。3、学历教育：职工参加成人教育、电大教育、自考教育、函授教育等国民教育，取得国家承认的专科或本科及以上证书的。四、奖励标准1、职称（1）取得初级职称的，给予一次性奖励 300 元。（2）取得中级以上职称的，给予一次性
2、奖励 1000 元，若达到公司技术职务聘任条件要求，经公司技术职务评定聘任领导小组审核同意聘任的，按每月 300-500 元的标准发放技术职务津贴。2、职业资格（1）取得五级（初级）技能证书的，给予一次性奖励 300元。（2）取得四级（中级）技能证书的，给予一次性奖励 500元。（3）取得三级（高级）以上技能证书的，给予一次性奖励1000 元，若达到公司技术职务聘任条件要求，经公司技术职务评定聘任领导小组审核同意聘任的，按每月 300-500 元的标准发放技术职务津贴。3、学历教育对参加成人教育，并取得国家承认学历的职工，按下述标准给予一次性奖励：（1）取得大专学历，奖励 300 元。（2）取得本科及本科以上学历，奖励 500 元。五、申请流程1、本人填写职工职称、技能、学历晋升奖励申请表，并附有关证件的复印件；2、职工所在部门负责人、分管领导审核；3、综合办公室验证有关证件原件，登记并审定奖励金额；4、报公司领导审批；5、财务部发放一次性奖金，次月起享受相关补贴。六、其他规定1、所获证书专业必须与本人从事的工作相关，不相关的不享受奖励；2、凡弄虚作假办理的证书，一经查实须退回全部奖金及报销的费用，并视情节轻重给予相应处罚或通报批评。七、附则1、本办法自发布之日起执行；2、本办法由综合办公室负责解释。
