1、员工慰问金发放管理办法1 总则 1.1 为落实公司的人性化管理理念，体现公司对员工的关爱，规范员工婚丧嫁娶及生育慰问金发放，结合我公司实际情况，特制定本办法。1.2 本办法适用于公司范围内所有员工及员工本人之配偶、父母、子女。 2 管理部门本办法之事宜由总经理办公室负责管理。 3 慰问金标准3.1 喜事的管理 3.1.1 喜事指本公司员工结婚。3.1.2 喜事慰问金标准为 元/ 人。3.2 白事的管理 3.2.1 本公司员工（包括退休员工） 、员工配偶、父母及子女去世的，由公司工会送慰问金 元/人（去世人数） ，并可根据实际情况送 元以内花圈一对。4 慰问金的审批管理4.1 由各部门负责人填写
2、慰问金申请单 ，总经理办公室主任填写意见，总经理审批后执行。5 归档材料 5.1 由总经理办公室建立慰问金台帐，并连同慰问金申报单一起归档统一管理。6 违规处理6.1 申报资料必须真实准确，如发现弄虚作假，相关责任人将受严肃处理。7 本管理办法由总经理办公室负责解释。初步预算：目前公司未婚员工总数为 人，根据近二年平均结婚人数，预计年结婚人数为 1520人，丧事约 510 人。费用计算如下：项目 标准 人数 预计金额（元）500 1520 7500 10000800 1520 1200016000喜事1000 1520 1500020000500 510 25005000800 510 40008000丧事1000 510 5000 10000经计算，根据不同的慰问金标准，公司年支出费用总额在 1000032000 元。 （含花圈）慰问金申请单姓名 所在单位申请慰问金项目 结婚 丧事当 事 人 员工本人 员工配偶 员工父母 员工子女事项简述：部门或车间负责人签字：日期： 年 月 日总经理办公室意见：日期： 年 月 日总经理意见：日期： 年 月 日说明：1、 员工结婚贺礼标准为 元。2、 员工（包括退休员工） 、员工配偶、父母及子女 去世的，由公司工会送上慰问金 元，并可送 200 元以内花圈一对。
