1、县委组织部关于 2018 年开展“严纪律、转作风、紧节奏、抓落实”干部作风整顿活动的实施方案为进一步加强新形势下*干部队伍作风建设，不断提高*部门和*干部服务大局、履职尽责能力和水平，根据*关于开展干部作风整顿活动的部署和要求，结合我部工作实际，制定如下实施方案。一 、 目 标 要 求深 入 学 习 贯 彻 习 近 平 总 书 记 系 列 重 要 讲 话 和 省 、市 、*重要 会 议 精 神 ，以 提 升 执 行 力 、战 斗 力 、创 造 力 为 目 标 ，以 科 级 以上 干 部 和 各 科 室 负 责 人 为 重 点 ，坚 持 领 导 带 头 、以 上 率 下 、全员 参 与 ，围 绕
2、 *确 定 的 “四 个 方 面 ”（ 升 华 思 想 境 界 、提 升 服 务效 能 、创 优 发 展 环 境 、提 高 执 行 能 力 ），聚 焦 工 作 作 风 、创 先 争优 和 素 质 修 养 存 在 突 出 问 题 ，通 过 干 部 作 风 整 改 落 实 ，强 化 “四个 意 识 ”，坚 定 “四 个 自 信 ”，努 力 形 成 风 清 气 正 、团 结 和 谐 工 作环 境 ，温 馨 周 到 、快 捷 高 效 服 务 环 境 ，心 无 旁 鹜 抓 发 展 、驰 而 不息 抓 落 实 的 新 气 象 。主要目标：工作作风方面，文过我手无差错，事交我办请放心。工作标准方面，争先进、
3、扛红旗、当第一。工作成效方面，*干部要争当*党员干部“先锋”、*部门要争当各部门“标杆”、*工作要在“全国有声音、全省有位置、全市有影响”， 为 推 进 *跨 越 发 展 提 供 强 有 力 的 *保 障 。二 、 推 进 原 则2突出思想先行。坚持把学习教育贯穿始终，持续深入学习领会和准确贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和*区政府各项工作部署、工作要求，切实解决好“总开关 ”问题。突出问题导向。从基层和群众反映最强烈的问题入手，从本科室存在的突出问题整起，见物见人、有血有肉，精准发力、便于实施，尽快把突出问题解决到位。突 出 重 点 对 象 。以 科 级 以 上 干 部 和 各 科 室 负
4、责 人 为 重 点 ，坚 持 领 导 带 头 、以 上 率 下 ，突 出 重 点 、全 员 参 与 ，促 进 作 风 根 本好 转 。突 出 实 际 效 果 。把 作 风 整 顿 成 效 与 年 底 考 核 推 先 评 优 相 结合 ，以 严 格 考 核 、责 任 追 究 倒 逼 干 部 作 风 转 变 ，真 正 做 到 震 动思 想 、触 动 利 益 ，塑 造 *干 部 新 形 象 。三、主要载体和整治问题结合*工作要求和*工作实际，坚持和完善*部门五大工作载体，针对当前工作中存在的“慢、软 ”，“庸、懒”，“ 散、浮”等，通过着力破解干部作风六个方面突出问题，精准压力传达，在*系统锻造勇担
5、当、快落实、高效率、崇实干的工作作风。（一）主要载体1、坚持晨课堂制度。坚持一刻钟晨课堂，做到“三个一” ，由一名党员领学辅导，充电蓄能，以学促干；分享一次心得体会，谈收获，说体会，以学促行；*一次业务测试，检验巩固，以考促学。2、搭建晾晒比拼平台。通过晾问题，敢于揭短亮丑，举一反三，引以为戒，促工作严谨、能效提升；晾招商，服务*项目建设、3招引资金工作，浓厚服务中心、服务大局的意识；晾信息，推动*工作在全国有声音、全省有位置、全市有影响；晾考勤，强化纪律意识、规矩意识。3、坚持*干部讲堂。定期*或参加*干部讲堂，围绕提升*干部的综合素质，邀请专家或领导讲课讲学，实行“学、讲、议、评” ，增
6、强张 口能讲 、提笔能写、遇事能 谋的能力和水平。4、*“三亮”活动。即亮身份，通过党员戴党徽、干部戴胸牌，自我加压、自提标准，争当先锋；即亮出承诺、亮出职责，通过在办公室树岗位公示牌，表明工作职责、亮明服务承诺，便于党员群众监督。5、开展对标赶超行动。着眼于内容可学、标准可比,坚持先进性、可比性、实效性的原则,瞄准一流水平,认真查找情况类似、成效显著、可学可比的标杆，*开展对标赶超行动,学先进、比先进、争先进，持续推进*工作创先争优。（二）主要解决问题1、着力解决创先争优意识不强的问题。主要表现在工作有时疲沓推脱、工作标准低，存在小成即满、不求上进；缺乏把工作做到尽善尽美、精益求精的想法，满
7、足于做眼前的、面上的工作，甘于平庸、甘于下游，创先争优意识不强。2、着力解决思想不够解放的问题。主要表现在求稳怕乱，审慎有余、开拓不足；思想不够敏锐，工作思路不够开阔、思维不活跃；面对新情况和新要求，习惯于用旧观念、旧思维、旧框框指导工作；满足于现状，缺乏创新和赶超的意识，工作灵活性较差、闯劲不足。43、着力解决工作不深入、不细致的问题。主要表现在交办的事或工作落实不到位，最后不了了之；工作请示、汇报、反馈不及时，工作进展汇报不到位，碰到困难不说，做完了也不说。缺乏扑下身子、沉下去的工匠精神。工作不够细致，有时会出现文字出差错、环节出纰漏等现象，给工作带来不利的影响。4、着力解决工作缺乏主动性
8、、超前性的问题。主要表现在缺乏超前考虑、主动作为的主人翁意识，凡事都要等领导交代了才去做，事业心、责任感不强，缺乏从大局和全局出发去干工作的精神。5、着力解决不思进取，心思懒惰的问题。主要表现在办公室内务乱、差，精神疲沓、精力不集中，工作不在状态。工作推诿扯皮，牢骚满腹，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，在其位不谋其政，在其岗不尽其责。6、着力解决服务效能有待提高的问题。主要表现在接待群众、基层同志办事语气不佳、漫不经心；主动服务群众的意识不强，与党员之家、干部之家、人才之家建设要求有一定差距。四、方法步骤*系统干部作风整顿从 2016 年 12 月 23 日开始，到 2017年 2 月底
9、基本结束，分为五个阶段实施。（一）学习讨论阶段（2016 年 12 月 23 日2017 年 1 月 3日）。深入学习*书记在*常委扩大会议和*经济工作会议上的讲话精神，学习*长在*经济工作会议上的讲话要求，对照“争先进、扛 红旗、当第一 ”工作标准，集中 时间学习研讨，结合工作谈体会、谈差距、抓整改。结合学习讨论，抓好抓实当前*重5点工作，谋深谋细 2017 年任务目标，健全工作机制，制定实施方案，为 2017 年开好头，起好步，营造浓厚的干事创业氛围。（二）听取意见阶段（2017 年 1 月 4 日11 日）。采取公开述职评议、召开座谈会、邮箱征询等多种方式，认真听取党员干部意见和建议。充
10、分运用“两学一做 ”学习教育意见成果，把征集到有价值的良策建议进行梳理汇总，制成路线图，倒排工期，先易后难，挂图作战，确保征求意见的过程变成谋划推进工作的过程。要对征集到的意见建议进行认真梳理和分析，找准问题和症结，明确努力方向。（三）查摆问题阶段（2017 年 1 月 12 日至 18 日）。要紧密结合思想和工作实际，紧扣加快*发展，聚焦“慢、软” ，“庸、懒” 、“散、浮 ”，分层次召开科务会、支部*生活会和部民主生活会，深入开展“四找 ”，即查找思想观念、 查找工作作风、查找精神状态、查找思路举措等方面的问题，针对查找到的问题，深刻剖析、深挖根源，形成问题清单、整改清单，18 日前报*备
11、案。（四）开展对标阶段（2017 年 1 月 19 日至 26 日）。在学赶先进中找到差距、学习经验、解放思想、转变作风、树立形象，做到“ 三对 ”，对标上 级要求、对标同类 部门、对标先进县区，列出可比可学可赶的工作和指标，拿出争先进位的思路、举措。通过对标，高起点、高标准谋划好 2017 年全年工作，把争先进位的思路转化为推进发展的具体任务。（五）整改提高阶段（2017 年 2 月 1 日至 28 日）。坚持边讨论边整改，即知即改、立行立改。制定的问题清单、整改清单和对标先进任务书，经主管副*审核签字后，报*6备案。纳入整改范围的问题，要明确牵头领导、责任单位、整改时限。通过开展“严纪 律
12、、转作风、紧节奏、抓落实” 干部作风整顿活动，形成和完善一批务实管用的制度成果、工作成果和作风成果，在奋勇争先中“争先进、扛红旗、当第一” 。五、*领导干部作风整顿作为当前一项重大政治任务，各科室要高度重视，认真参与，确保取得实效。（一）明确工作责任。活动在部领导指导下进行，纳入*“作 风整 顿” 活动总 体部署。成立干部作 风整顿活动工作领导小组和办公室，*常委、*、统战*担任领导小组组长，领导小组下设办公室，办公室主任由*担任。负责活动的具体*和协调安排（具体名单附后）。（二）严格督导检查。在楼层电梯口设立干部作风整顿意见箱，广泛征求意见建议，开展“ 三 查 ”活 动 ，即 查 学 习 心 得 情 况 、查 问 题 整 改 情 况 、查 对 标 行 动 情 况 ，防 止 搞 形 式 走 过 场 。狠 抓 反面 典 型 ，设立“ 曝光台 ”，对工作中出现 的“ 小毛病”等问题，引以为戒，加强改正。对 重 视 程 度 不 高 、效 果 不 明 显 的 科 室 ，约 谈 主 管副 *。（三）强化舆论引导。干 部 作 风 整 顿 活 动 办公室加强宣传引导和先进典型的总结报道，全面展示大整顿活动带来的新变化、新成效。7
