1、合肥高新区工会工作年度目标评价细则（独立工会适用）类别 项目 考核内容 分值 得分规范化建设“五子二证”（班子、牌子、章子、房子（ 办公场所）、票子（工会经费）和会员证、工会社团法人资格证）齐全得 20 分。 20经审工作 成立本级经审委员会，工作开展正常并有工作记录得 5 分。 5女职工工作 成立本级女职工委员会，工作开展正常并有工作记录得 5 分。 5规范组织建设工会年报 按时报送工会年报得 5 分。 5集体合同工作 按时签订或续签集体合同，协商程序规范、 资料齐全得 10 分。 10职代会建设 建立职代会，每年召开一次会议并有会议记录得 5 分。 5帮扶工作 建立职工帮扶（慰问）制度、有
2、职工帮扶（慰问）工作记录得 5 分。 5劳动争议调解 成立劳动争议调解委员会，工作开展正常并有调解记录得 5 分。 5维护职工权益职工互助保险 职工互助险职工参保率达 80%以上得 5 分。 5开展文体活动 全年每开展 1 次大型职工文体活动（100 人以上或少于 100 人企业全部职工参加）得2.5 分，最多得 10 分。 10宣传工作 全年报送并被采用宣传新闻 6 条得 5 分，每少 1 条扣 1 分。 5职工培训 单独或会同企业有关部门组织职工培训并有记录得 5 分。 5宣传教育工作职工书屋建设 建立职工书屋得 5 分。 5劳动竞赛 开展劳动竞赛得 5 分。 5参与经济建设安康杯竞赛 组织参加安康杯劳动竞赛得 5 分。 5加分项 其他建立四星及以上“ 职工之家 ”加 5 分；建立省级职工 书屋加 5 分；建立劳模创新工作室加 5 分；受到市级以上总工会表彰酌情加 1-5 分；完成上级工会临时交派工作任务加 1-5 分。合计 100
