1、宿州学院“双能素质”教师认定与管理暂行办法要参加教师资格证认定考试的考生们，出guo 教师资格考试栏目为大家分享“宿州学院“双能素质”教师认定与管理暂行办法”，希望对考生能有帮助。 想了解更多关于教师资格考试的讯息，的更新。为适应应用型本科高校培养人才的需要，建立一支具有扎实理论基础和较强专业实践能力的“双能素质”教师队伍，保证教学和实习实训质量，特制定本办法。具有大学本科以上学历，取得中级以上教师任职资格的专任教师，并且具备下列条件之一者：(一) 通过国家组织的中级以上专业技术职务考试，取得国家承认的中级以上专业技术职务任职资格( 如会计师、工程师等 ) 。( 二) 通过国家组织的各类职业资
2、格考试或评审，取得中级以上执业资格证书 ( 如律师、注册会计师、技师等 ) 。( 三) 近五年内有两年以上 ( 可累计计算 ) 在企业第一线本专业实际工作经历并取得一定的技术成果 ( 市级及以上主管部门登记的的技术鉴定证书 ) 。(四) 参加 *组织的教师专业技能培训并获得合格证书，能全面指导学生专业实践实训活动。(五) 近五年内主持或参与 ( 前两名 ) 产学研项目并在实际应用中取得显著效益 ( 使用单位效益证明 ) ，或取得发明专利。( 一) 凡符合“双能素质”教师资格条件的教师，应于每年5 月份向所在系 ( 院) 提出申请，填写宿州学院“双能素质”教师资格认定申报表并提交相应的证明材料。
3、(二) 申报人所在系 ( 院) 对申请人的申报表及提交的相应证明材料进行初审，提出审核意见， 并汇总本单位所有申报人情况连同申报表及相关材料报学校人事处。(三) 学校根据各系 ( 院) 的初审情况于每年6 月份组织评审，经学校认定的“双能素质”教师在人事处备案管理，并由学校颁发“双能素质”教师资格证聘书。(四) “双能素质”教师聘期为5 年，到期一般不再续聘。(一) 每学年承担的课程中至少有一门及以上实践课程( 课程设计、实验、实训、实习等) 并指导学生毕业设计 ( 论文 ) 。(二) “双能素质”教师资格有效期内，要完成以下实践活动中的一种 :1. 主持或主要参与 ( 前 2 名) 应用技术
4、研究项目、 工程应用项目、开发研究项目并有相关成果。2. 接受学校安排其到企业兼职或工作，了解行业企业信息，增强行业职业实践能力，并有相关成果。3. 主持主要参与 ( 前 2 名) 专业建设、课程建设或教学改革，并有相关教材出版或论文发表。4. 主持学校实验实训室建设，效果良好并有相关成果。5. 指导学生参加职业技能大赛，取得市级二等奖以上、或省级三等奖以上、或国家级提名 ( 以主办单位和组委会同时盖章有效 ) 。“双能素质”教师在聘期内可享受以下待遇：(一) 凡被本校任定为“双能素质”教师资格的教师，一次性奖励 500 元。(二) 经考核“双能素质”教师履职合格的，每年在300 课时以内每课时增加 5%酬金的奖励。(三) 在职称评审、国内外访学、进修等方面在同等条件下“双能素质”教师优先考虑。(四) 每年优先选派“双能素质”教师参加专业、行业的交流会议。各系 ( 院) 按照“双能素质”教师职责，每年对受聘的“双能素质”教师进行考核，然后报人事处审核。考核不合格者，取消双能素质教师资格，并终止有关待遇。附：内容仅供参考
