1、海南师范大学本科毕业论文（设计）开题报告表论文题目：人力资源管理中的“战略性激励”探究 学 院： 经济与管理学院 系 别： 管理系 专 业： 人力资源管理 学生姓名： 胡思垚 学 号： 201124030128 指导教师： 吴娅雄 填表时间： 2016 年 12 月 6 日一、选题的类别 （ ）基础研究 （ ）应用研究 （ ）应用理论研究二、选题依据及研究意义选题依据：研究意义：三、选题的研究现状及主要参考文献 研究现状：主要参考文献1. 2. 3. 4.5.6. 7.8.四、拟研究的主要内容、创新点、重难点及研究思路拟研究的主要内容一二三四五创新点：重难点：重点是难点是研究思路：首先明确要结
2、合现有参考文献资料和对某某实际调查研究的结果作为资料来进行进一步的原因探析和分析。使用适当的分析法对某某有一个较为全面的了解，体现研究的科学性和严谨性。根据研究内容对他们分门别类，由于某某的特殊性，在网上的调查更为方便，制作符合论文主题的调查问卷，进行线上及线下的调查研究。总结所有内容，进行整合分析，对某某进行分析并提出相应的建议，同时对其发展前景问题做合理的阐述。五、研究进程安排 11.10 撰写开题报告11.1012 通过网络、杂志、书籍、调查报告等搜集基本资料，结合参考文献对研究内容做整体的大概的了解。同时学习论文习作方法以及论文格式。编写论文大纲。122 论文初稿24 与论文指导老师沟通，反复修改论文内容、格式。5 交终稿 答辩七、指导教师意见指导教师签字：年 月 日八、指导教师小组意见指导教师小组负责人：六、其他说明年 月 日九、学院毕业论文(设计)领导小组意见领导小组组长签字： 年 月 日
