1、本 科 生 毕 业 论 文 (设 计 )大 学 生 考 公 务 员 热 现 象 分 析 - -以 河 南 财 经 政 法 大 学 为 例姓 名 王 少 平学 号 20114130113专 业 社 会 工 作 专 业指 导 教 师 徐 捷 教 授2015 年 4 月 15 日摘 要公 务 员 热 近 年 来 已 经 成 为 了 社 会 热 点 ， 高 校 大 学 生 作 为 公 务 员 考 试 的 主 力 军 ， 高 校 大 学生 报 考 公 务 员 热 现 象 更 是 引 起 了 广 泛 的 社 会 关 注 。 公 务 员 考 试 成 为 了 继 高 考 和 考 研 之 后中 国 竞 争 最
2、激 烈 的 考 试 ， 被 誉 为 “中 国 第 一 考 ”。 高 校 大 学 生 为 什 么 如 此 狂 热 的 参 加 公务 员 考 试 ？ 本 文 从 社 会 学 视 角 出 发 ， 对 高 校 大 学 生 报 考 公 务 员 热 现 象 ， 进 行 了 基 于 河 南财 经 政 法 大 学 的 实 证 研 究 。 众 所 周 知 ， 这 一 现 象 的 主 要 原 因 有 : 公 务 员 待 遇 对 报 考 者 的吸 引 ; “学 而 优 则 仕 ”观 念 的 影 响 ; 保 守 、 求 稳 的 做 人 做 事 心 态 的 指 引 等 。 大 量 大 学 生热 衷 于 报 考 公 务
3、员 , 在 给 我 们 带 来 某 些 欣 喜 的 同 时 , 也 给 我 们 带 来 了 一 系 列 的 潜 在 问 题 : 人 才 流 向 的 社 会 隐 患 ;官 本 位 思 想 的 膨 胀 及 深 层 社 会 动 态 和 社 会 流 动 的 社 会 危 机 。关 键 词 ： 公 务 员 热 ， 大 学 生 ， 现 象 分 析 ， 社 会 分 析目 录引 言 1一 摘 要 2(一 )研 究 内 容 31 研 究 背 景 和 意 义 42.文 献 综 述 5(二 )概 念 界 定 与 可 操 作 化 61.大 学 生 考 公 务 员 72.考 公 务 员 热 8二 、 理 论 依 据 91
4、 科 尔 曼 的 理 性 选 择 理 论 102 布迪厄对资本的定义 113 林南的社 会 资 源 理 论 和 资 本 选 择 转 化 12三 、 调 查 问 卷 数 据 分 析 13(一 ) 针 对 考 公 务 员 大 学 生 进 行 随 机 抽 样 进 行 问 卷 调 141.分 类 纵 向 横 向 统 计 152.个 案 访 谈 16(二 )特 点 观 察 171.农 村 籍 大 学 生 多 考 公 务 员 182.考 公 务 员 多 为 限 制 性 专 业 专 业 19 四 大 学 生 热 考 公 务 员 的 原 因 分 析 五 理 论 探 究 20六 理 论 诠 释 延 伸 21七
5、.特 别 关 注 22 1.农 村 籍 大 学 生 心 理 特 点 分 析 222 农 村 籍 大 学 生 在 整 个 大 学 就 业 中 处 于 弱 势 地 位 233 教 育 体 制 及 目 标 错 位 24参考文献 25致 谢 251 引 言一 研 究 和 背 景 意 义随 着 高 校 的 扩 招 和 社 会 就 业 压 力 的 日 渐 增 大 , 公 务 员 考 试 报 考 人 数 激 增 。 2008 年 , 报考 国 家 公 务 员 的 人 数 为 64 万 ; 2011 年 为 100 万 ; 2014 年 为 150 万 ;2015 年 达 到 130万 。 从 以 上 数 据
6、 我 们 可 以 看 出 , 报 考 公 务 员 的 “考 碗 一 族 ”势 力 呈 不 断 增 长 趋 势 ,那 么公 务 员 吸 引 力 到 底 在 哪 呢 ?在 目 前 的 社 会 中 ， 公 务 员 属 于 优 势 群 体 ， 与 考 大 学 、 考 研 、 留 学 热 相 比 ， 考 公 务员 热 更 甚 ， 因 为 公 务 员 工 作 、 收 入 稳 定 ， 社 会 保 障 健 全 。 大 学 生 就 业 形 势 日 益 严 峻 ， 而公 务 员 考 试 自 然 也 是 就 业 的 一 个 渠 道 ， 不 少 大 学 生 报 考 公 务 员 ， 主 要 因 为 公 务 员 群 体
7、有丰 厚 的 福 利 待 遇 和 较 为 轻 松 的 工 作 环 境 。 近 年 来 统 计 数 据 显 示 ， 公 务 员 考 试 不 论 是 报 考总 人 数 还 是 报 考 比 例 都 是 处 于 不 断 攀 升 中 ， 越 来 越 多 的 大 学 生 选 择 公 务 员 考 试 已 成 为 一种 不 容 忽 视 的 社 会 现 象 。 随 着 每 年 毕 业 生 人 数 的 持 续 增 加 ， 报 考 公 务 员 人 数 也 加 速 上 升 ，形 成 了 一 股 “公 务 员 热 ”。 大 学 生 形 成 如 此 畸 形 的 “公 务 员 热 ”的 主 要 原 因 除 了 受 到“学
8、而 优 则 仕 ”旧 观 念 和 严 峻 的 就 业 形 势 的 影 响 ， 是 否 还 有 其 他 原 因 ， 当 代 大 学 生 自 愿选 择 失 业 的 背 后 究 竟 有 着 怎 样 的 心 理 ？文 献 综 述 公 务 员 考 试 热 说 明 了 什 么 一 文 中 报 道 : 公 务 员 考 试 日 渐 公 平 、 公 正 性 , 也 成 为大 学 生 报 考 的 重 要 原 因 。 公 务 员 考 录 制 度 从 1994 年 建 立 以 来 , 一 直 致 力 于 打 破 身 份 、地 域 限 制 , 不 拘 一 格 选 才 , 坚 持 公 开 考 录 政 策 、 录 用 计
9、划 、 资 格 条 件 、 考 试 成 绩 和 录 用结 果 , 努 力 实 行 “玻 璃 房 子 里 的 竞 争 ”, 为 许 多 致 力 于 从 事 公 务 员 职 业 的 有 志 青 年 提 供平 等 竞 争 的 机 会 。有 关 公 务 员 热 的 文 章 很 多 同 时 就 相 关 问 题 也 提 出 了 很 多 建 设 性 意 见 。 大 学 生报 考 公 务 员 热 的 思 考 （ 张 昌 羽 ,J.当 代 青 年 研 究 ） 涉 及 到 “完 善 社 会 保 障 体 系 ， 完 善公 务 员 制 度 。 建 立 严 格 的 绩 效 考 核 机 制 和 科 学 的 竞 争 淘 汰
10、 机 制 !促 进 公 务 员 队 伍 的 合 理流 动 ,另 一 方 面 !还 要 强 化 监 督 问 责 机 制 !增 强 公 务 员 的 公 仆 意 识 和 责 任 观 念 ,贯 彻 实 施 公务 员 财 产 申 报 公 示 制 度 !实 现 公 务 员 收 入 的 规 范 化 透 明 化 。 。 公 务 员 热 ”的 动 因 及其 问 题 研 究 （ 崔 光 胜 ,马 兴 。 云 南 行 政 学 院 学 报 ） 中 强 调 报 考 冷 热 不 均 现 象 及 报 考 人数 的 虚 假 膨 胀 表 明 很 多 考 生 的 选 择 因 为 公 务 员 本 身 的 职 业 优 势 和 就 业
11、 压 力 。 而 这 部 分 人才 是 政 府 ， 社 会 和 高 校 等 各 部 门 需 要 关 注 和 解 决 的 。 对 于 大 学 生 报 考 “公 务 员 热 ”, 我们 应 该 理 性 的 看 待 。 首 先 , 国 家 应 该 不 断 健 全 社 会 保 障 体 系 , 不 断 健 全 公 务 员 考 核 制 度 , 为 大 学 生 在 创 造 公 平 的 竞 争 和 健 全 的 社 会 保 障 的 平 台 ; 其 次 , 高 校 应 该 积 极 引 导 大 学 生正 确 规 划 职 业 生 涯 , 并 树 立 科 学 的 世 界 观 人 生 观 和 价 值 观 ; 最 后 ,
12、大 学 生 应 该 理 性 看“公 务 员 热 ”, 能 够 从 自 身 兴 趣 、 个 性 、 能 力 来 选 择 自 己 合 适 的 职 业 ,而 不 是 一 味 “跟风 ”。但 是 ， 无 一 个 是 大 学 生 自 身 的 感 悟 体 会 和 大 学 生 自 己 的 诉 求 表 达 ， 无 一 个 是 从 社会 资 源 文 化 资 本 视 角 看 待 和 提 出 解 决 问 题 的 。 更 不 倾 听 大 学 生 真 正 的 心 声 和 大 学 生 自 己的 想 法 。二 概 念 界 定 与 可 操 作 化基 本 概 念 （ 1） 公 务 员 公 务 员 是 指 是 指 依 法 履 行
13、 公 职 、 纳 入 国 家 行 政 编 制 、 由 国 家 财 政 承 担 工 资福 利 的 工 作 人 员 。 公 务 员 按 职 位 的 性 质 、 特 点 和 管 理 需 要 ， 划 分 为 综 合 管 理 类 、 专 业 技术 类 和 行 政 执 法 类 等 类 别 。 国 务 院 根 据 中 华 人 民 共 和 国 公 务 员 法 ， 对 于 具 体 职 位 的 特 殊性 ， 需 单 独 管 理 的 ， 可 增 设 其 他 职 位 类 别 。 国 家 根 据 公 务 员 职 位 类 别 设 置 公 务 员 职 务 序列 。 国 家 公 务 员 分 为 政 务 和 业 务 两 类 。
14、 政 务 类 公 务 员 ， 必 须 严 格 依 照 宪 法 和 组 织 法 进 行管 理 ， 实 行 任 期 制 ， 并 接 受 社 会 的 公 开 监 督 。 业 务 类 公 务 员 按 照 国 公 务 员 法 进 行 管 理 ，实 行 常 任 制 ， 国 家 公 务 员 执 行 宪 法 、 组 织 法 和 国 家 公 务 员 法 以 及 国 家 公 务 员 条 例 规 定 的职 责 。 事 业 单 位 是 我 国 特 有 的 ， 它 的 划 分 方 式 较 多 。 按 照 国 家 公 务 员 管 理 条 例 规 定 ，国 家 行 政 机 构 的 行 政 编 制 人 员 实 行 公 务 员
15、 管 理 ， 国 家 权 力 机 构 、 国 家 司 法 机 关 、 党 派 组织 、 人 民 政 治 机 构 人 员 参 照 实 行 公 务 员 管 理 。 事 业 单 位 一 般 不 要 求 实 行 公 务 员 管 理 ， 但也 有 个 别 事 业 单 位 参 照 实 行 公 务 员 管 理 （ 二 ） 公 务 员 考 试 公 务 员 考试 是 公 务 员 主 管 部 门 组 织 的 担 任 主 任 科 员 以 下 及 其 他 相 当 职 务 层 次 的 非 领 导 职 务 公 务 员的 录 用 考 试 。 公 务 员 考 试 分 为 笔 试 和 面 试 两 部 分 。 笔 试 包 括 公
16、 共 科 目 和 专 业 科 目 ， 公 共科 目 笔 试 是 根 据 公 务 员 应 当 具 备 的 基 本 能 力 并 针 对 职 位 进 行 的 考 试 ， 分 为 行 政 能 力 测 验和 申 论 两 个 科 目 。 专 业 科 目 由 省 级 以 上 公 务 员 主 管 部 门 根 据 需 要 设 置 。 面 试 按 录 用 人 数与 面 试 比 例 确 认 笔 试 成 绩 排 名 前 几 位 的 才 有 面 试 资 格 ， 进 入 面 试 。 按 照 职 位 性 质 ， 报 考者 只 能 选 择 一 个 类 别 中 的 一 个 部 门 或 单 位 进 行 报 考 。 按 照 考 试
17、 级 别 分 为 国 家 级 公 务 员 考试 和 地 方 级 公 务 员 。 （ 来 自 百 度 百 科 及 文 库 ）（ 三 ） 公 务 员 热大 学 生 热 考 公 务 员 ， 大 学 生 热 于 公 务 员理 论 依 据 科 尔 曼 的 理 性 选 择 理 论 兴 起 于 20 世 纪 90 年 代 ,至 今 已 成 为 社 会 学 的 主 流理 论 学 派 。 该 理 论 借 鉴 了 经 济 学 的 理 性 选 择 模 式 、 社 会 学 的 交 换 理 论 、 法 学 的 代 理 人 理论 等 众 多 学 科 ,它 是 社 会 学 ,政 治 学 ,人 类 学 ,心 理 学 交 叉
18、发 展 结 果 而 形 成 的 众 多 学 科 之 一 。理 性 选 择 理 论 的 “理 性 ”不 同 于 经 济 学 所 倡 导 的 “理 性 的 ,”科 尔 曼 对 “理 性 行 为 ”的定 义 如 下 定 义 :“理 性 行 动 是 为 了 达 到 一 定 目 的 而 通 过 人 际 交 往 或 社 会 交 换 所 表 现 出 来的 社 会 行 动 ,这 种 行 动 需 要 理 性 地 考 虑 对 其 目 的 有 影 响 的 各 种 因 素 ”。 由 此 可 见 ,理 性 选择 理 论 的 “理 性 ”强 调 的 是 一 种 目 的 性 行 为 。 该 理 论 认 为 ,釆 取 目 的
19、 性 行 动 的 理 性 人 不仅 追 求 物 质 利 益 的 最 大 化 ,而 且 对 权 力 、 声 望 、 信 任 和 地 位 等 非 经 济 因 素 也 颇 为 重 视 。这 一 理 论 认 为 ,理 性 人 采 取 的 行 动 是 一 种 目 的 性 行 动 ,不 仅 追 求 物 质 利 益 ,而 且 对 权 力 ,声望 和 地 位 ,信 托 及 其 他 非 经 济 因 素 也 非 常 重 视 。 为 达 到 利 益 最 大 化 的 理 性 人 追 求 的 内 容和 目 标 ,也 包 括 那 些 非 经 济 因 素 。布迪厄对资本定义如下:“资本是积累的(以物化的形式、具体化的、身体
20、化的形式)劳动,当这种劳动在私人性即排他的基础上被行动者小团体占有时,这种劳动就使得他们能够以物化的或者劳动的形式占有社会资源。”在布迪厄的理论中,并不局限于经济资本,它还包括文化和社会资本等非经济资本,文化资本形成的阶级和阶级发挥至关重要的作用。经济资本,文化资本和社会资本并不是完全独立的,在一定条件下,它们之间可以发生转换。“构成某些策略的基础是资本的不同类型的转换,这些策略是通过转换,确保资本的再生产。而 林 南 把 人 们 的 行 为 区 分 为 两 种 :一 种 是 感 情 性 行 为 ;一 种 是 工 具 性 行 为 。 而 他 的 社会 资 源 理 论 是 对 于 人 们 的 工
21、 具 性 行 为 而 言 的 ,在 他 的 观 点 里 ,认 为 人 际 关 系 对 工 具 性 的 行为 发 生 影 响 ,社 会 资 源 的 利 用 是 个 人 实 现 工 具 性 目 标 的 有 效 途 径 。 林 南 这 样 定 义 社 会 资本 ,“它 是 一 种 镶 嵌 在 社 会 结 构 之 中 并 且 可 以 通 过 有 目 的 的 行 动 来 获 得 或 流 动 的 资 源 ”。他 认 为 ,社 会 资 源 要 转 化 社 会 资 本 必 须 要 具 备 两 个 前 提 条 件 :一 是 有 既 定 的 工 具 性 目 标 ;二 是 在 行 动 中 使 用 它 (LinNan
22、,1998)。 他 提 出 了 社 会 资 源 理 论 的 三 大 假 设 ,认 为 决 定 个 体所 拥 有 的 社 会 资 源 的 数 量 和 质 量 有 下 列 三 个 因 素 :弱 关 系 强 度 假 设 ,就 是 社 会 资 本 对 大 学生 社 会 适 应 性 的 影 响 研 究 一 个 人 所 拥 有 的 社 会 关 系 网 络 异 质 性 越 大 ,那 么 里 面 所 存 在 的社 会 资 源 就 比 较 丰 富 ,从 中 摄 取 社 会 资 源 的 概 率 和 总 量 比 较 高 。 地 位 强 度 假 设 ,就 是 社 会关 系 网 络 中 人 们 的 社 会 阶 层 越
23、高 ,他 们 所 控 制 的 社 会 资 源 总 量 相 对 来 说 就 大 ,获 取 社 会 资源 的 机 会 多 和 总 数 也 多 。 社 会 资 源 效 应 假 设 ,就 是 一 个 人 所 拥 有 的 社 会 关 系 网 络 的 异 质性 大 和 成 员 社 会 阶 层 高 ,那 么 他 拥 有 的 社 会 资 源 就 越 丰 富 。3、 调 查 问 卷 数 据 分 析一 、 问 卷 设 计 调 查 问 卷 和 个 案 访 谈二 、 样 本 确 定 和 获 取 结 合 本 校 的 具 体 情 况 ， 采 取 随 机 抽 样 的 方 式 选 取 了 文 科 和 财 经 类 的 同 学
24、来 回 答问 卷 问 卷 调 查 结 果 的 基 本 情 况 是 问 卷 共 发 放 400 份 ,收 回 问 卷 400 份 。 经 问 卷 审 核 ,在 收回 的 问 卷 中 存 在 对 问 卷 中 的 问 题 回 答 不 完 整 、 消 极 作 答 、 问 答 不 符 、 胡 乱 作 答 等 情 况 ,共 计 13 份 。 有 效 问 卷 为 387 份 ,其 中 大 一 98 份 ,大 二 95 份 ,大 三 份 ,大 四 98 份 ,有 效 回收 率 为 %.75%。 样 本 的 基 本 情 况 为 在 大 一 被 调 查 者 中 ,男 生 有 55 人 ,女 生 43 人 ,财 经
25、 类 专业 62 人 ,文 史 类 专 业 36 人 。 在 大 二 的 被 调 查 者 中 ,男 生 43 人 ,女 生 52 人 ,财 经 类 专 业58 人 ,文 史 类 专 业 37 人 。 在 大 三 的 被 调 查 者 中 ,男 生 总 共 36 人 ,女 生 共 计 60 人 ,财 经 类专 业 27 人 ,文 史 类 专 业 69 人 。 在 大 四 的 被 调 查 者 中 ,男 生 有 77 人 ,女 生 21 人 ,财 经 类 专业 86 人 ,文 史 类 专 业 12 人 。 在 387 个 被 调 查 者 中 ,男 生 共 计 211 人 ,女 生 共 计 176 人
26、,财经 类 专 业 233 人 ,文 史 类 专 业 154 人 。（ 一 ） 调 查 数 据 及 结 果 的 分 析 1调 查 发 现 ， 大 学 生 有 33%不 确 定 是 否 考 公 务 员 ， 47%的 没 有 打 算 考 公 务 员 ， 20%有打 算 考 公 务 员 ； 278%的 人 认 为 公 务 员 考 试 难 度 大 ； 3.考 上 公 务 员 ， 54%的 人 认 为 需 要 关 系 网 ， 31%认 为 需 要 社 会 阅 历 ， 15%认 为 需 要 专 业 知 识 ； 4大 学 生 报 考 公 务 员 的 主 要 原 因 ： 其 中 盲 目 随 从 占 有 4%，
27、 父 母 期 望 占 有 13%， 为人 民 服 务 占 有 4%， 工 作 稳 定 福 利 好 占 有 78%； 559%的 人 对 公 务 员 的 日 常 工 作 不 了 解 ； 6其 中 ， 没 有 一 个 人 认 为 公 务 员 考 试 公 平 ， 52%的 人 认 为 不 公 平 ， 48%认 为 公 平 是相 对 的 ， 不 是 绝 对 的 ； 7“公 务 员 热 ”持 续 时 间 ： 20%认 为 1-5 年 ， 46%认 为 5-10 年 ， 35%认 为 10 年 以 上 ；9假 如 有 更 好 的 就 业 条 件 ， 74%的 人 不 会 选 择 报 考 公 务 员 。 1
28、0有 39.1%的 同 学 选 择 了 “还 会 考 ， 能 有 更 多 的 选 择 机 会 ”， 有 34.5%的 同 学 选 择 了“ 如 果 就 业 单 位 好 ， 就 不 会 再 考 ”， 有 26.4%的 同 学 选 择 了 “不 好 说 ， 得 视 具 体 情 况而 定 ”。12选 择 参 加 公 务 员 考 试 的 同 学 认 为 公 务 员 更 能 有 更 多 的 锻 炼 的 机 会 ， 公 务 员 稳 定的 工 资 水 平 ， 良 好 健 全 的 福 利 待 遇 ， 固 定 的 假 日 和 休 息 时 间 ， 还 掌 握 一 定 的 权 利 ， 有 一定 的 社 会 地 位
29、。 公 务 员 这 个 职 业 确 实 是 谋 生 最 好 的 手 段 。 也 有 一 部 分 同 学 不 清 楚 该 向 何处 去 ， 说 明 他 们 考 公 务 员 有 一 定 的 从 众 心 理 。 还 是 有 42.6%的 同 学 被 公 务 员 自 身 的 优 越性 所 吸 引 着 ， 这 与 当 前 严 峻 的 就 业 形 势 不 无 关 系 。 11， 选 择 “不 会 持 续 多 久 ， “公 务 员 考 热 ”是 特 定 时 期 的 偶 然 现 象 ”占 了 绝 大 部 分 ，达 到 81.3%。二 如 下 表 所 示 ,由 “公 务 员 报 考 意 愿 率 ”(简 称 “公
30、 考 率 ,)为 79.8%可 以 看 出 “公务 员 报 考 意 愿 率 ”较 高 ,所 以 证 明 了 “公 考 热 ”现 象 是 存 在 的 。 变 量 值 频 次 百 分 比 (%) 累 计 百 分 比 (%) 是 309 79.8 79.8 否 78 20.2 100.0 总 计 387 100.0 表 1. 5 为 受 访 大 学 生 的 年 级 分 布 与 受 访 大 学 生 是 否 选 择 报 考 公 务 员 的 交 叉 表 数 据 显示 大 二 学 生 中 有 43 人 表 示 会 选 择 报 考 公 务 员 ， 占 总 人 数 的 43%， 大 学 生 中 有 43 人 表
31、 示选 择 报 考 公 务 员 ， 占 总 人 数 的 43%， 大 四 学 生 中 有 182 人 报 考 公 务 员 ， 占 总 人 数 的 60. 7%。 综 上 所 述 ， 高 校 大 学 生 报 考 公 务 员 的 意 愿客 远 远 超 过 一 半 的 比 例 。 由 此 可 见 高 校 大 学 生 报 考 公 务 员 的 意 愿 强 烈 。表 1. 5 受 访 大 学 生 年 级 分 布 *受 访 大 学 生 是 否 选 择 报 考 公 务 员 受 访 大 学 生 是 否 选 择 报 考 公 务 员 总 计 是 否 受 访 大 学 生 大 频 数 43 57 100 的 年 级 分
32、 布 二 百 分 比 43. 00/a 57. 00/a 100. 0%a 大 频 数 43 57 100 三 百 分 比 43. 00/a 57. 00/a 100. 0%a 大 频 数 182 118 300 四 百 分 比 60. 70/a 39. 30/a 100. 0%a 总 计 频 数 268 232 500 百 分 比 53. 60/a 46. 40/a 100. 0%a 特 别 观 察表 1.17 为 受 访 大 学 生 的 家 庭 所 在 地 分 布 与 受 访 大 学 生 是 否 选 择 报 考 公 务 员 的 交 叉表 。 数 据 显 示 其 中 308 名 来 自 农
33、村 的 大 学 生 中 ， 有 179 人 选 择 报 考 公 务 员 ， 占 总 人 数的 58.1%， 有 129 人 选 择 不 报 考 公 务 员 ， 占 总 人 数 的 41.9%。 在 192 名 来 自 城 镇 的 大学 生 中 ， 有 89 人 选 择 报 考 公 务 员 ， 占 总 人 数 的 46.4%， 有 103 择 不 报 考 公 务 员 ， 占总 人 数 的 53.6%。 受 访 大 学 生 的 家 庭 所 在 地 分 布 *受 访 大 学 生 是 否 选 择 报 考 公 务 员上 述 数 据 显 示 ， 我 校 大 学 生 报 考 公 务 员 热 现 象 中 存
34、在 着 来 自 农 村 大 学生 的 公 务 员 报 考 意 愿 率 高 于 城 镇 大 学 生 的 特 点 。 在 面 临 越 来 越 大 的 就 业 压 力 下 ，来 自 农 村 大 学 生 相 比 于 来 自 城 镇 大 学 生 明 显 处 于 劣 势 地 位 ， 城 镇 大 学 生 的 就 业 可以 获 得 来 自 其 家 庭 的 很 大 帮 助 ， 但 是 农 村 大 学 生 却 几 乎 只 能 依 靠 自 己 。 而 现 在 的就 业 又 存 在 着 许 多 “熟 人 招 聘 ”和 不 透 明 、 不 公 开 的 招 聘 ， 因 此 本 着 公 开 、 公 正 、公 平 的 公 务
35、 员 考 试 对 于 来 自 农 村 大 学 生 来 说 格 外 具 有 吸 引 力 。 而 且 官 本 位 思 想 在农 村 的 影 响 力 更 大 。 二 考 公 务 员 多 为 限 制 性 专 业 专 业。 表 1.15 巧 为 受 访 大 学 生 的 专 业 分 布 与 受 访 大 学 生 是 否 选 择 报 考 公 务 员交 叉 表 。 数 据 显 示 本 次 调 查 共 计 法 学 生 214 人 ， 其 中 154 人 选 择 报 考 公 务 员 ，法 学 生 总 人 数 的 72. 0%, 60 人 选 择 不 报 考 公 务 员 ， 占 法 学 生 总 人 数 的 28. 0
36、%,故 法 学 生 的 公 务 员 报 考 意 愿 率 为 72. 0%。 经 济 类 生 为 170 人 ， 其 中 81 人 选 择 报 考公员 ， 占 总 人 数 的 47. 6%, 89 人 选 择 不 报 考 公 务 员 ， 占 总 人 数 的 54%， 经 济 类 的 公务 员 报 考 意 愿 率 为 47. 6%。 金 融 生 为 116 人 ， 其 中 33 人 选 择考 公 务 员 ， 占 总 人 数 的 33. 8%, 83 人 选 择 不 报 考 公 务 员 ， 占 金 融 总 人的 66. 2%， 金 融 的 公 务 员 报 考 意 愿 率 为 33. 8%。 数 据 说 明 法 学 生 的 报 考 意 愿远 高 于 经 济 金 融 会 计 学 生 。表 1. 15 受 访 大 学 生 的 专 业 分 布 *受 访 大 学 生 是 否 选 择 报 考 公 务 员 受 访 大 学 生 是 否 选 择 报 考 公 务 员 总 计 是 否
