1、 安全生产双重预防体系材料XX 有限公司2018 年 11 月XX有限公司文件XX 字【2018】第 21 号关于发布安全生产双重预防体系材料的通知各岗位职工：为贯彻落实山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防体系的通知（鲁政办字 2016 第 36 号）、山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知鲁安发201616 号、关于印发2018 年全省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设推进工作方案的通知（鲁安办发201829 号）、关于深化企业安全生产标准化工作促进风险分级管控与隐患排查治理双重预防体
2、系建设的通知鲁安办发2018 33 号等相关文件要求，切实提高公司安全管理水平，加强风险分级管控，确保生产安全，我公司安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设工作领导小组组织全体职工开展了安全生产双重预防体系建设工作，现将安全生产双重预防体系材料印发成册，各部门负责人及各岗位职工应贯彻学习本部门、本岗位风险点与危险源，按照要求开展隐患排查与治理，切实消除事故隐患，避免事故发生。发布人：XX 有限公司 2018 年 11 月 20 日印目 录关于成立安全生产双重预防体系建设领导小组的通知 .1关于下发安全生产双重预防体系建设实施方案的通知 .3安全生产双重预防体系建设实施方案 .4双重
3、预防体系建设工作时间节点表 .9安全生产双重预防体系建设培训计划 11安全生产双重预防体系建设培训记录 12安全生产双重预防体系建设培训评估报告 13风险分级管控制度 22关于发布安全风险公告制度的通知 28事故隐患分析会制度 31事故隐患分析会议记录 32隐患排查治理制度 37“双重预防体系”考核奖惩制度 44双重预防体系建设考核与奖惩记录 46安全风险分级管控作业指导书 49隐患排查治理体系作业指导书 75双重预防体系建设相关文件发放记录 941XX有限公司文件XX 字【2018】第 13 号关于成立安全生产双重预防体系建设领导小组的通知各岗位职工：为贯彻落实山东省人民政府办公厅关于建立完
4、善风险管控和隐患排查治理双重预防体系的通知（鲁政办字 2016 第 36 号）、山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知鲁安发201616 号、关于印发2018 年全省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设推进工作方案的通知（鲁安办发201829 号）、关于深化企业安全生产标准化工作促进风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设的通知鲁安办发2018 33 号等相关文件要求，切实提高公司安全管理水平，加强风险分级管控，确保生产安全，本公司决定成立安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设工作领导小组，负责本公司
5、安全生产风险分级管控体系与隐患排查治理体系建设工作。双重预防体系建设领导小组由公司主要负责人、分管负责人及其他各岗位负责人组成。具体任命如下：组 长：XX副组长：XX成 员：XX、XX 、XX安全生产双重预防体系建设领导小组职责如下：组长职责：全面负责组织风险分级管控工作，为该项工作的开展提供必要的人力、物力、财力支持，统一思想，提高全员意识，提供组织保障，督促各岗位人员做好分管范围内的风险分级管控工作。负责隐患排查治理体系工作部署；负责隐患治理监督。副组长职责：负责危险源辨识、风险评估及管控工作统一部署协调；方案2的编制与制度建设的审核，并组织实施，并监督职责履行情况。负责隐患排查治理工作具
6、体调度；负责隐患治理监督管理。生产部职责：负责本部门风险点识别、风险分级及风险评价；负责风险管控措施的制定与实施。负责各车间隐患排查的组织实施；负责隐患治理。财务部职责：负责双重预防体系建设工作过程中所需费用的提取，负责双重预防体系建设所需费用保障。供销部职责：负责双重预防体系建设物资供应；负责隐患治理物资保障。办公室职责：负责危险源辨识、风险评估及管控工作进行中的服务工作及各部门部署工作协调。车间主任职责：负责本车间风险点识别、风险分级及风险评价；负责风险管控措施的制定与实施。负责本车间车间级隐患排查；负责本车间隐患整改。班组长职责：负责本本组风险点识别、风险分级及风险评价；负责本班组风险管
7、控措施的制定与实施。负责本班组班组级隐患排查；负责本班组隐患整改。电工职责：负责配电室风险点识别、风险分级及风险评价；负责配电室管控措施的制定与实施；负责配电室、电气设备、电气线路的隐患排查与隐患整改。机修工职责：负责检维修作业的风险点识别、风险分级及风险评价；负责检维修作业风险管控措施的制定；负责检维修作业隐患排查与治理。锅炉房人员职责：负责锅炉房的风险点识别、风险分级及风险评价；负责锅炉房风险管控措施的制定；负责锅炉房隐患排查与治理。一般职工职责：参加双重预防体系建设培训；对本岗位进行风险辨识与评价；参与管控措施的制定；参与本岗位安全检查及治理。XX 有限公司 2018 年 10 月 01
8、 日印3XX有限公司文件XX 字【2018】第 14 号关于下发安全生产双重预防体系建设实施方案的通知各岗位职工：为贯彻落实山东省人民政府安全生产委员会关于进一步加强风险分级管控与隐患排查治理“双重预防体系”建设工作的通知鲁安发201712 号、省安委会办公室关于印发2018 年全省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设推进工作方案的通知（鲁安办发201829 号）等相关文件要求，切实提高本公司安全管理水平，加强风险分级管控，尽快完成安全风险分级管控体系建设工作，本公司安全生产双重预防体系建设领导小组编制了安全生产双重预防体系建设实施方案，各岗位职工应认真学习方案内容，按照时间要求
9、完成本公司安全生产双重预防体系建设工作。总经理：4XX 有限公司 2018 年 10 月 03 日印5安全生产双重预防体系建设实施方案为贯彻落实山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防体系的通知（鲁政办字 2016 第 36 号）、山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知鲁安发201616 号、关于印发2018 年全省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设推进工作方案的通知（鲁安办发201829 号）、关于深化企业安全生产标准化工作促进风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设的通知鲁安办发201
10、833 号等相关文件要求，切实提高本公司安全管理水平，加强风险分级管控，确保生产安全，制定本方案。 一、工作分工为保证该项工作有效开展，并落到实处，本公司成立了“双重预防体系”建设领导小组，其成员任命如下：组 长：XX副组长：XX成 员：XX、XX、XX安全生产双重预防体系建设分工如下：组长职责：全面负责组织风险分级管控工作，为该项工作的开展提供必要的人力、物力、财力支持，统一思想，提高全员意识，提供组织保障，督促各岗位人员做好分管范围内的风险分级管控工作。负6责隐患排查治理体系工作部署；负责隐患治理监督。副组长职责：负责危险源辨识、风险评估及管控工作统一部署协调；方案的编制与制度建设的审核，
11、并组织实施，并监督职责履行情况。负责隐患排查治理工作具体调度；负责隐患治理监督管理。生产部职责：负责本部门风险点识别、风险分级及风险评价；负责风险管控措施的制定与实施。负责各车间隐患排查的组织实施；负责隐患治理。财务部职责：负责双重预防体系建设工作过程中所需费用的提取，负责双重预防体系建设所需费用保障。供销部职责：负责双重预防体系建设物资供应；负责隐患治理物资保障。办公室职责：负责危险源辨识、风险评估及管控工作进行中的服务工作及各部门部署工作协调。车间主任职责：负责本车间风险点识别、风险分级及风险评价；负责风险管控措施的制定与实施。负责本车间车间级隐患排查；负责本车间隐患整改。班组长职责：负责
12、本本组风险点识别、风险分级及风险评价；负责本班组风险管控措施的制定与实施。负责本班组班组级隐患排查；负责本班组隐患整改。电工职责：负责配电室风险点识别、风险分级及风险评价；负责配电室管控措施的制定与实施；负责配电室、电气设备、电气线路的隐患排查与隐患整改。机修工职责：负责检维修作业的风险点识别、风险分级及风险评价；负责检维修作业风险管控措施的制定；负责检维修作业隐患排查与治理。锅炉房人员职责：负责锅炉房的风险点识别、风险分级及风险评价；负责锅炉房风险管控措施的制定；负责锅炉房隐患排查与治理。一般职工职责：参加双重预防体系建设培训；对本岗位进行风险辨识与评价；参与管控措施的制定；参与本岗位安全检
13、查及治理。二、工作目标 2018 年 10 月完成全公司风险分级管控和隐患排查治理体系建设，通过7风险点确定和危险源辨识，全面分析本公司设施设备及生产活动存在的风险；通过安全风险评价、分级管控使安全隐患始终处于受控状态，杜绝和减少本公司生产安全事故的发生。2018 年 10 月下旬开始初步建立起安全风险分级管控和隐患排查治理体系的运行体系，并且在运行中不断更新、沟通、提高。 三、实施步骤和工作任务 （一）动员部署与培训学习阶段 （10 月 1 日至 10 月 5 日）1、成立“双重预防体系”建设领导小组，布置任务与分工。同时利用各种形式进行深入的宣传发动，使全公司职工知道“双重预防体系”建设的
14、有关内容。（10 月 1 日）2、编制双体系建设实施方案（10 月 3 日）。3、教育培训（10 月 5 日）10 月 5 日上午对管理人员进行全面系统培训，培训内容为相关法律法规；体系建设的通则、细则和指南；省标杆企业体系建设的成果。培训学时为 4 学时。通过培训使中层以上知道“双重预防体系”建设的目的和意义、体系建设的方法和要求、最终要达到的目标和收获。10 月 5 日下午进行一般职工进行培训，培训学时为 4 学时。采用集中上课的形式，对全体员工讲解“双重预防体系”建设的重要性，系统学习双重预防体系建设的内容，通过学习使全体员工熟悉什么是风险点，什么是危险源以及风险点危险源辨识的方法；怎么
15、进行风险管控及隐患排查。10.25 日进行风险点清单培训。 （二）风险分级管控实施阶段（10 月 6 日至 10 月 16 日） 81、编制体系作业指导书（10 月 6-8 日）。依据通则和细则要求，编制符合企业自身特点的风险分级管控与隐患排查治理作业指导书，建立开展双体系工作的指导性文件。2、完成作业活动及设施、设备的辨识统计（10 月 9-12 日）。具体任务：由岗位职工完成设备设施的统计工作及作业活动的识别与统计工作。2、确定风险点、辨别危险源（10 月 13-15 日）根据统计和识别的作业活动对风险点进行确定，然后辨识危险源。具体任务：全员参与，自下而上，由各岗位、班组、部门逐级识别确
16、定本岗位、班组、部门的风险点。3、形成风险点、危险源清单（10 月 16-18 日）岗位、班组、部门辨识形成风险点危险源清单后，逐级上报至本公司双重预防体系建设领导小组，由领导小组指定专门人员进行整理，形成风险点、危险源清单。4、开展风险评价（10 月 19-20 日）岗位员工运用风险矩阵法对辨识出的危险源进行风险评价，建立危险源辨识、风险评价信息表，并上报至双重预防体系建设领导小组；领导小组对危险源辨识、风险评价信息表进行审核。审核后，领导小组会同岗位职工对危险源辨识、风险评价信息表进行修订。5、调查现有管控措施（10 月 21 日）从工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急
17、处置措施五个方面调查现有的管控措施。96、制定管控措施（10 月 22-23 日）从工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急处置措施五个方面分析现有管控措施的不足，制定新的管控措施。（三）隐患排查治理实施阶段（10 月 24 日起）1、确定风险分级控制层级（10 月 24 日）本公司四级风险点管控层级为班组级；三级风险点管控层级为车间级；一级、二级风险点管控层级为公司级。2、编制隐患排查清单（10 月 25 日）根据风险控制措施，编制隐患排查清单。形成隐患排查各种表格，实现隐患排查标准明确，解决以往隐患排查标准不明确的缺陷。3、实施隐患排查（10 月 26 日起）各岗位员工按照
18、指隐患排查治理实施方案和标准检查表开展隐患排查，按照风险控制措施进行一次系统的隐患排查，建立起隐患排查记录信息表。4、按照隐患治理流程实施隐患治理（10 月 26 日起）按照实施方案确定的整改通知、整改反馈、整改验收等程序对隐患进行治理，填写各种表格，建立台账。（四）整理巩固体系成果（11 月份）完善建设方案、修订两个指南、规范危险源辨识、风险评价及风险分级管控记录、隐患排查治理过程档案，对成果进行阶段性整理、归档、上报。完成双重预防体系建设工作报告及“一企一册”阶段性成果。（五）保障措施和相关要求 101、提高认识，加强领导。建立完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系，要提高到全公司的高
19、度上来，各岗位务必高度重视，以更大的决心和力度抓好落实。2、配合联动、积极推进。各岗位要按照“谁负责谁监管，一岗双责”的原则，抓好本岗位双重预防体系建设工作，要密切配合，形成合力，共同推进。各岗位要全面动员职工参与风险分级管控和隐患排查治理工作，落实职工岗位安全责任，推进群防群治。 3、细化标准，建立考核体系。双重预防体系建设是一项创新性强、技术复杂的系统工程，各岗位要组织工艺、安全、设备等相关专业的职工全面参与，双重预防体系建设，确保相关工作的科学性、实效性。同时要建立责任考核体系，发现在双重预防体系建设中执行不力的单位和个人要进行责任追究。双重预防体系建设工作时间节点表实施阶段 工作内容
20、时间 责任人成立“双重预防体系”建设领导小组10 月 1 日 XX编制双体系建设实施方案 10 月 3 日 XX动员部署与培训学习阶段 全员培训 10 月 5 日 XX编制体系作业指导书 10 月 6-8 日 XX完成作业活动及设施、设备的辨识统计10 月 9-12 日 XX、XX、XX确定风险点、辨别危险源 10 月 13-15日XX、XX、XX形成风险点、危险源清单 10 月 16-18日XX、XX、XX开展风险评价 10 月 19-20日XX、XX、XX调查现有管控措施 10 月 21 日 XX、XX、XX风险分级管控实施阶段制定管控措施 10 月 22-23日XX、XX、XX确定风险分
21、级控制层级 10 月 24 日 XX编制隐患排查清单 10 月 25 日 XX、XX、XX实施隐患排查 10 月 26 日起 领导小组所有成员隐患排查治理实施阶段 按照隐患治理流程实施隐患治理 10 月 26 日起 相关负责人培训 风险点与检查表应用培训 10 月 25 日 XX1112XX有限公司文件XX 字【2018】第 15 号关于发布双重预防体系培训计划的通知各岗位职工：为贯彻落实山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防体系的通知（鲁政办字 2016 第 36 号）、山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作
22、的通知鲁安发201616 号、关于印发2018 年全省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设推进工作方案的通知（鲁安办发201829 号）、关于深化企业安全生产标准化工作促进风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设的通知鲁安办发2018 33 号等相关文件要求，切实提高公司安全管理水平，加强风险分级管控，确保生产安全，我公司制定了双重预防体系培训计划，各岗位职工应贯彻落实制度要求，按时参加双重预防体系培训。总经理：XX 有限公司 2018 年 10 月 03 日印13安全生产双重预防体系建设培训计划序号 参加人员 培训内容 地点 日期 学时 讲师 备注1 管理人员相关法规、本公司
23、方案、技术标准、评价方法 办公室 10.5 4 XX2 一般职工双重预防体系建设的重要性、主要内容、安全检查表编制要点及检查方法厂区 10.5 4 XX3 全体人员本公司风险分级管控清单及隐患排查清单厂区 10.25 4 XX14安全生产双重预防体系建设培训记录受训对象 管理人员 培训时间 2018 年 10 月 5 日培训学时 4 学时 考核方式 考试主讲人 XX相关奖惩 对考试成绩 90 分及以上的职工通报表扬，对考试成绩 60 分以下的职工通报批评。培训内容一、相关法律法规及文件1、安全生产法、 山东省安全生产条例、山东省落实生产经营单位安全生产主体责任规定等2、山东省安全生产风险分级管
24、控体系通则、山东省隐患排查治理体系通则、工贸企业安全生产风险分级管控体系细则工贸企业安全生产风险分级管控体系细则、二、本公司安全生产双体系建设实施方案三、技术标准1、GB13861-20092、GB/T6441-863、GB/T18218-20094、作业条件危险性分析法培训效果评估通过培训，各级管理人员了解了双重预防体系建设相关法律法规与标准规范，学习了双重预防体系建设工作流程，对本公司双重预防体系建设工作有较大促进15安全生产双重预防体系建设培训评估报告受训对象 管理人员 培训时间 2018 年 10 月 5 日培训学时 4 学时 考核方式 考试主讲人 XX评估日期 2018 年 10 月
25、 5 日培训效果评估通过培训，各级管理人员了解了开展双重预防体系建设工作的意义，明确了开展双重预防体系建设工作的目的。并且对相关法律法规与标准规范进行了学习，明确了双重预防体系建设的工作流程，学习了风险评价方法。通过本次培训，为我公司各级管理人员开展双重预防体系建设工作提供了技术保障。综上，本次培训效果良好。评估人员签字16安全培训签到及成绩汇总表序号 姓名 成绩 备注 序号 姓名 成绩 备注1 212 223 234 245 256 267 278 289 2910 3011 3112 3213 3314 3415 3516 3617 3718 3819 3920 4017安全生产双重预防体
26、系建设培训记录受训对象 一般职工 培训时间 2018 年 10 月 5 日培训学时 4 学时 考核方式 考试主讲人 XX相关奖惩 对考试成绩 90 分及以上的职工通报表扬，对考试成绩 60 分以下的职工通报批评。培训内容1、“双重预防体系” 建设的重要性（通过讲解相关法律法规及事故案例讲述）2、双重预防体系建设的主要内容1、术语与定义2、风险点识别方法3、作业条件危险性分析法4、管控措施的制定原则三、安全检查表的编制要点及检查方法培训效果评估通过培训，全公司了解了双重预防体系建设相关法律法规与标准规范，学习了双重预防体系建设工作流程，能识别本岗位存在的风险，能对风险进行分级，对本公司双重预防体
27、系建设工作有较大促进18安全生产双重预防体系建设培训效果评估报告受训对象 一般职工 培训时间 2018 年 10 月 5 日培训学时 4 学时 考核方式 考试主讲人 XX评估日期 2018 年 10 月 5 日培训效果评估本次培训内容为开展安全生产双重预防体系建设工作的方法。通过本次培训，全体职工清楚了双重预防体系建设工作的重要性；学习了双重预防体系建设的工作内容。学习了双重预防体系建设的术语与定义、风险点识别方法、作业条件危险性分析法、管控措施的制定原则、安全检查表的编制要点及检查方法。本次培训效果良好，职工基本掌握了双重预防体系工作的核心内容，为我公司开展双重预防体系建设工作提供了技术保障
28、。评估人员签字19安全培训签到及成绩汇总表序号 姓名 成绩 备注 序号 姓名 成绩 备注1 212 223 234 245 256 267 278 289 2910 3011 3112 3213 3314 3415 3516 3617 3718 3819 3920 4020安全生产双重预防体系建设培训记录受训对象 全体员工 培训时间 2018 年 10 月 25 日培训学时 4 学时 考核方式 现场提问主讲人 XX相关奖惩 无培训内容本公司风险点与危险源清单培训效果评估通过培训，员工了解了本公司存在的风险点与危险源，对本公司双重预防体系建设工作有较大促进21安全生产双重预防体系建设培训评估记录
29、受训对象 全体员工 培训时间 2018 年 10 月 30 日培训学时 4 学时 考核方式 现场提问主讲人 XX评估日期 2018 年 10 月 30 日培训效果评估本次培训内容为本公司风险点与危险源清单。通过此次培训们全体职工清楚了本公司风险点与危险源，以及风险管控措施。相关责任人掌握了隐患排查的方法。为本公司开展隐患排查治理工作提供了技术保障。综上，本次培训效果良好。评估人员签字22安全培训签到及成绩汇总表序号 姓名 成绩 备注 序号 姓名 成绩 备注1 212 223 234 245 256 267 278 289 2910 3011 3112 3213 3314 3415 3516 3
30、617 3718 3819 3920 4023XX有限公司文件XX 字【2018】第 16 号关于发布安全生产风险分级管控制度的通知各岗位职工：为贯彻落实山东省人民政府安全生产委员会关于进一步加强风险分级管控与隐患排查治理“双重预防体系”建设工作的通知鲁安发201712 号、省安委会办公室关于印发2018 年全省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设推进工作方案的通知（鲁安办发201829 号）等相关文件要求，切实提高本公司安全管理水平，加强风险分级管控，尽快完成安全风险分级管控体系建设工作，本公司安全生产双重预防体系建设领导小组编制了安全生产风险分级管控制度，各部门级各岗位职工应
31、认真贯彻制度内容，按照时间要求完成本公司安全生产双重预防体系建设工作。总经理：24山东 XX 生物技术有限公司 2018 年 10 月 03 日25风险分级管控制度1.目的为加强全公司安全管理，消除或减少危害，增强事故防控能力，有效遏制重特大生产安全事故，降低安全风险，特制定本制度。2.适用范围适用于本公司的所有岗位和所有活动，包括生产活动、设备设施、危险物质、安全防护、正常和异常活动、人为因素、违反规程、规章等。3.定义：3.1 危险源：可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。3.2 危险源辨识：识别危险源的存在并确定其分布和特征的过程。3.3 风险
32、：生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。可能性是指事件发横的概率。严重性是指事件发生后，将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。风险= 可能性严重性。4.职责：本公司成立双重预防体系建设领导小组，领导小组由总经理、安全员及各岗位人员组成。其职责如下：组长职责：全面负责组织风险分级管控工作，为该项工作的开展提供必要的人力、物力、财力支持，统一思想，提高全员意识，提供组织26保障，督促各岗位人员做好分管范围内的风险分级管控工作。负责隐患排查治理体系工作部署；负责隐患治理监督。副组长职责：负责危险源辨识、风险评估及管控工作统一部署协调；方案的编制与制度建设的审核，并组织实施，并监督职责
33、履行情况。负责隐患排查治理工作具体调度；负责隐患治理监督管理。生产部职责：负责本部门风险点识别、风险分级及风险评价；负责风险管控措施的制定与实施。负责各车间隐患排查的组织实施；负责隐患治理。财务部职责：负责双重预防体系建设工作过程中所需费用的提取，负责双重预防体系建设所需费用保障。供销部职责：负责双重预防体系建设物资供应；负责隐患治理物资保障。办公室职责：负责危险源辨识、风险评估及管控工作进行中的服务工作及各部门部署工作协调。车间主任职责：负责本车间风险点识别、风险分级及风险评价；负责风险管控措施的制定与实施。负责本车间车间级隐患排查；负责本车间隐患整改。班组长职责：负责本本组风险点识别、风险
34、分级及风险评价；负责本班组风险管控措施的制定与实施。负责本班组班组级隐患排查；负责本班组隐患整改。电工职责：负责配电室风险点识别、风险分级及风险评价；负责配电室管控措施的制定与实施；负责配电室、电气设备、电气线路的隐患排查与隐患整改。27机修工职责：负责检维修作业的风险点识别、风险分级及风险评价；负责检维修作业风险管控措施的制定；负责检维修作业隐患排查与治理。锅炉房人员职责：负责锅炉房的风险点识别、风险分级及风险评价；负责锅炉房风险管控措施的制定；负责锅炉房隐患排查与治理。一般职工职责：参加双重预防体系建设培训；对本岗位进行风险辨识与评价；参与管控措施的制定；参与本岗位安全检查及治理。5.培训安全员组织本公司工作范围的危害识别和风险评价培训。培训分为管理人员培训及一般职工培训。考核采用闭卷考核。6.危险源识别及风险评价岗位职工负责本岗位危险源辨识与风险评价，变编制本岗位的安全生产风险分级管控管表格。全面开展安全生产危害辨识、风险评价工作，指导、审查、批准。评价依据本公司风险分级管控制度、相关安全生产法律法规和技术标准等。风险必须制定针对性的风险控制措施，消除、减少危害和影响，防止潜在事故的发生。评价准则本公司采用作业条件危险性分析法（LEC）进行风险分析，判定准则如下：
