卓越的员工培训管理课程

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5、卓越的员工培训管理,2006年1月6日,深圳市思捷达企业管理咨询有限公司,周凌峰,目录,一、人力资源开发的目的、标准 二、培训管理工作层次划分与发展趋势 三、企业培训管理现状及发展阶段 四、培训组织体系建设与培训责任划分 五、培训战略与培训政策 六、培训资源建设与管理 七、日常营运管理 八、如何设计课程 九、选择培训课程的重要原则,变革中的组织,今天，一个组织所做的80%工作，它的竞争对手也同样会做到，因为要完成工作，总需要获取信息、知识、原材料和技术，而这些资源对各方都是开放的。因此，一个组织的成功与失败，就取决于他。

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8、2018/5/16,1,卓越的员工培训管理,2018/5/16,2,学习方法与信息吸收,学习方法 三个月后信息吸收量 读 书 10% 听 课 30% 参与操作 60% 小组练习，研讨 90%,2018/5/16,3,游戏规则,培训是机会,培训是工作, 培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入.跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息, 不要随便进出走动.排除干扰, 清江手机、BP转为按摩器.随手清洁，保持职业品质,2018/5/16,4,自我介绍,根据个人特点，请用一幅漫画来代表自己。,2018/5/16,5,自 我 介 绍,开场问好鞠躬我的名字是我来自现任我的个人情况（。

9、2019/5/22,1,卓越的员工培训管理,2019/5/22,2,学习方法与信息吸收,学习方法 三个月后信息吸收量读 书 10%听 课 30%参与操作 60%小组练习，研讨 90%,2019/5/22,3,游戏规则,培训是机会,培训是工作, 培训是责任. 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入. 跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记 随时欢迎提问题. 定时休息, 不要随便进出走动. 排除干扰, 清江手机、BP转为按摩器. 随手清洁，保持职业品质,2019/5/22,4,自我介绍,根据个人特点，请用一幅漫画来代表自己。,2019/5/22,5,自 我 介 绍,开场问好鞠躬 我的名字是我来自现任 我的个人情。

10、2018/7/6,1,卓越的员工培训管理,2018/7/6,2,学习方法与信息吸收,学习方法 三个月后信息吸收量 读 书 10% 听 课 30% 参与操作 60% 小组练习，研讨 90%,2018/7/6,3,游戏规则,培训是机会,培训是工作, 培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入.跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息, 不要随便进出走动.排除干扰, 清江手机、BP转为按摩器.随手清洁，保持职业品质,2018/7/6,4,自我介绍,根据个人特点，请用一幅漫画来代表自己。,2018/7/6,5,自 我 介 绍,开场问好鞠躬我的名字是我来自现任我的个人情况（生肖。

11、2018/5/10,1,卓越的员工培训管理,2018/5/10,2,学习方法与信息吸收,学习方法 三个月后信息吸收量 读 书 10% 听 课 30% 参与操作 60% 小组练习，研讨 90%,2018/5/10,3,游戏规则,培训是机会,培训是工作, 培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入.跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息, 不要随便进出走动.排除干扰, 请将手机、BP转为按摩器.随手清洁，保持职业品质,2018/5/10,4,自我介绍,根据个人特点，请用一幅漫画来代表自己。,2018/5/10,5,自 我 介 绍,开场问好鞠躬我的名字是我来自现任我的个人情况（。

12、2018/4/14,1,卓越的员工培训管理,卓越的员工培训管理,2018/4/14,2,学习方法与信息吸收,学习方法 三个月后信息吸收量 读 书 10% 听 课 30% 参与操作 60% 小组练习，研讨 90%,2018/4/14,3,游戏规则,培训是机会,培训是工作, 培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入.跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息, 不要随便进出走动.排除干扰, 清江手机、BP转为按摩器.随手清洁，保持职业品质,2018/4/14,4,自我介绍,根据个人特点，请用一幅漫画来代表自己。,2018/4/14,5,自 我 介 绍,开场问好鞠躬我的名字是我来。

13、管理培训_卓越的员工培训管理,卓越的员工培训管理,2018/7/10,1,管理培训_卓越的员工培训管理,学习方法与信息吸收,学习方法 三个月后信息吸收量 读 书 10% 听 课 30% 参与操作 60% 小组练习，研讨 90%,2018/7/10,2,管理培训_卓越的员工培训管理,游戏规则,培训是机会,培训是工作, 培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入.跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息, 不要随便进出走动.排除干扰, 清江手机、BP转为按摩器.随手清洁，保持职业品质,2018/7/10,3,管理培训_卓越的员工培训管理,自我介绍,根据个人。

14、2020/3/19,1,1,主讲：张博,感恩与责任型思维塑造,2,2,2,张博老师,国学管理与应用专家 易经风水与命理专家 身心灵健康咨询导师 和谐家庭与美好人生管理专家 八字命理运程预测与命名专家 北大西南财大国学班特聘教授 “国学应用”十佳讲师 教育部财商教育管理专家,2,3,张博老师主讲课程：国学智慧与领导艺术 财商命理与美好人生 易经智慧与健康养生, 压力与情绪管理,阳光心态易经风水,四柱五行识人用人,2020/3/19,4,课程主线,主题一、 员工必备的职业化心态 主题二、员工的职业化素质与能力,2020/3/19,5,5,团队协作能力,主题二： 员工必备的。

15、员工培训规划与管理课程,员工培训规划与管理课程：谭小琥（主讲）,目的：为了规范和促进公司培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能和职业素质，使之适应公司发展需要。 原则：以符合公司发展与组织能力提升为基本原则，并注意前瞻性和系统性。 适用范围：适用公司全体员工。,培训类别与组织：公司提供的培训方式可以分为以下三类，由企业管理部统一组织。,新员工培训：指新进员工在试用期间须接受的入职培训，包括公司统一组织的集体培训和各部门安排的专业培训。 企业管理部统一组。

16、2018/4/14,1,卓越的员工培训管理,2018/4/14,2,学习方法与信息吸收,学习方法 三个月后信息吸收量 读 书 10% 听 课 30% 参与操作 60% 小组练习，研讨 90%,2018/4/14,3,游戏规则,培训是机会,培训是工作, 培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入.跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息, 不要随便进出走动.排除干扰, 清江手机、BP转为按摩器.随手清洁，保持职业品质,2018/4/14,4,自我介绍,根据个人特点，请用一幅漫画来代表自己。,2018/4/14,5,自 我 介 绍,开场问好鞠躬我的名字是我来自现任我的个人情况（。

17、2018/4/14,卓越的员工培训管理,1,卓越的员工培训管理,2018/4/14,卓越的员工培训管理,2,学习方法与信息吸收,学习方法 三个月后信息吸收量 读 书 10% 听 课 30% 参与操作 60% 小组练习，研讨 90%,2018/4/14,卓越的员工培训管理,3,游戏规则,培训是机会,培训是工作, 培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入.跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息, 不要随便进出走动.排除干扰, 清江手机、BP转为按摩器.随手清洁，保持职业品质,2018/4/14,卓越的员工培训管理,4,自我介绍,根据个人特点，请用一幅漫画来代表。