新员工入职

1、新员工入职感悟我初次踏入*公司，就深深感受到公司有一种让人奋进，永不止步的精神。*正门美丽清洁的环境与“*”的*相得益彰，蔚蓝的天空、让人精神气爽的空气、波光粼粼的湖面、青葱而朝气的植被和严谨而不失格调的建筑，都象征着这是一个蓬勃发展的企业。员工入职培训、安全培训和工作帮带都体现了*公司特有的严谨、认真、规范。*的员工做事有效率，不管是办理入职手续还是安排员工住宿，都能做到面面俱到。作为一位新人，我体会到了公司同事尽职尽责的服务，让我感觉到一股暖流。在*，不会感到迷茫，也不会失去目标，因为这里一直都有。

2、QUICK START 版权所有 第 1 页 共 6 页新员工入职指南致新员工：大家好，欢迎您加入公司大家庭 ！相信不管是刚踏入社会的应届毕业生，还是有着丰富社会阅历的职场精英，刚进入一个新的职场环境，都或多或少存在着一种陌生感（陌生的环境、陌生的同事、陌生的流程等等） ，同时在工作过程中不知道如何去开展工作而使得比较迷茫。如何尽快的摆脱陌生感及迷茫的工作状态，如何更快的了解公司、了解部门、了解同事，让自己迅速的融入新的团队，在新的组织中快速成长。是我们编写新员工入职指南的初衷。每位新员工，都希望能够了解到公司是如何。

3、新员工入职公告致：公司各部门、全体同仁：兹有 先生/女士已于 年 月 日加入我公司，担任 部门 （职务/ 岗位） 。该员工的联系方式如下：办公室座机：手机：工作 QQ：公司邮箱：请让我们以热烈的掌声欢迎他/她的加入！特此公告大理华辰地产有限公司年 月 日。

4、1新员工入职评语评语是评价一个人的总结，下面是七号文库小编搜集的新员工入职评语，欢迎大家阅读。新员工入职评语一1、XX 同志谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。2、XX 同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在。

5、新员工入职感受年月日，是个难忘的日子，从这一天起，从这一天到公司报到起，我正式成为了公司的一员。回顾这短短的不到四个月的生活感慨颇多。我就以参加工作以来这几个月的经历谈谈我的收获与感受。想起了报到那天，带着满脸的初来乍到的惶恐与迷茫，但现在心中却已充满尘埃落定的归属感。刚刚走出校园的我只带着书本上的知识在实际工作中是远远不够的，所以公司先是在军训学校对我们新人进行了不到一个月的培训，使我对公司有了一个较为全面的认识。通过对公司企业文化的学习，我被公司的文化内涵深深吸引；看到公司的发展战略，我感受。

6、新员工入职引导一 目的为帮助新员工融入团队；快速掌握岗位工作内容及企业期望，更好的促进企业与个人共同发展，特制定此方案。二、注意事项：1、新员工：集团内各岗位入职当日起至转正当日止期间的员工即为新员工。2、入职引导人：入职引导人可以为部门内直接主管，也可以是因个人业绩突出且对企业文化高度认同被部门及公司推选出帮带新员工的老员工。3、新员工试用期间跟踪及培养责任部门为人力资源部及用人部门。4、人力资源部职责：4.1 负责帮助新员工学习企业文化、了解公司环境；4.2 按时间节点跟踪、疏导员工的思想动态；4.3 协助。

7、新员工入职登记表单位名称： 填表日期： 年 月 日姓 名 性别 出生 年月 文化程度籍 贯 婚否 身高 健康状况户口所在地现居住地 联系电话照 片政治面貌是否党员: 是 否 应聘岗位 职业资格或 职称紧急情况时可联系的亲戚或朋友：姓名： 职业： 关系： 地址及电话：身份证号码 有效期至 年 月 日就读时间 起/止 学校/培训单位 专业/证书教育/培训经历称谓 姓 名 年龄 在何单位工作 任何职 现住址暂住地家庭主要成员工作时间 起/止 单位/部门 职位/职务工作经历最后工作单位： 人事档案所在地：原劳动合同：有 无 原社会保险：有 无原合同期限。

8、新员工入职指南一、报到入职接口部门：人力资源管理部联系电话：办理流程：入职准备办理入职手续建立新员工档案1、 入职准备1 人力资源部确认员工上班时间，告知新员工报到时间与所需证件资料；2 身份证原件、复印件（原件检验后归还） ；3 毕业证书、学位证书原件、复印件（原件检验后归还） ；4 职称（职业资格）证书原件、复印件（原件检验后归还） ；5 与原单位解除劳动关系的离职证明原件（应届毕业生免） ；6 4 张蓝底 1 寸照片，于照片后写上个人姓名；7 提供个人社会保险缴纳相关资料；8 报到证与迁移证原件（针对应届毕业生） 。。

9、1新员工入职考试试卷 新员工入职培训测试题新员工入职培训测试题姓名： 部门： 得分：一、 填空题（ 10 分）1公司现生产产品包括（ ）2公司目前作息时间 上午 下午37S 定义是指 （ ）47S 起源国家是（ ）5培训的作用（ ）6培训的目的是（ ）7公司全称为（ ）8试用期结束后公司为员工缴纳（ ）险9102二、 选择题1、 下列行为没有违反公司制度的为（ ）A 浪费原材料或损害公务B 在公司上班时间吸烟C 工作主动积极不找不抱怨不抱怨D 工作期间串岗，擅自离岗2、 工作期间有事离开，必须请假，否侧按矿工处理，矿工（ ）天，视为自动离职A 1 B 。

10、0新员工入职须知欢迎您成为设备制造有限公司的一员。为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，在您了解公司基本情况及规章制度的同时，我们提供新员工入职须知 ，请您仔细阅读后签字。1、新入职员工需提供合法证件（身份证）复印件，一寸照片一张。要求身体健康，不得隐瞒个人病例，如有隐瞒者，经发现公司无条件辞退。2、员工上班时间根据公司规定而定。3、全体员工均应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不无故缺勤。4、新员工入职后，有 7 天试岗期，属双向选择期；7 天之内（含）离职或被辞退者，不计薪。

11、承德大招旅游开发有限公司茅荆坝原始森林谷1 / 76编 号 ： 劳 动 合 同 书依据中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，为保障您和公司的权利与义务，双方平等、自愿地签订劳动合同。根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，承德大招旅游开发有限公司茅荆坝原始森林谷2 / 76甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方 承德大招旅游开发有限有限。

12、 公司员工入职誓词我宣誓：一切为了公司利益，坚决做到：雷厉风行，坚决执行；全力以赴，不畏艰苦；勇往直前，超越自我；团结奋进，诚实守信；同心同德，同力同道；勤学苦练，精通业务；忠于职守，任劳任怨；公司利益，摆在首位；企业文化 【核心价值】 广开才路 源渊流长 【经营理念】 安全便捷 融通你我 诚信合作 和谐共赢【经营原则】 审慎经营 稳健发展 持续创新 兼顾效益【企业精神】 规范专业 热情服务 团结协作 精诚合作【经营方针】 以规范管理求生存 以卓越信誉求发展 以优质服务求效益 以先进理念求创新。

13、欢迎您加入欧凯人力，成为我们这个大家庭的一份子，希望以下的这些信息能为您在这里的工作生活带来便利！工 作 篇Tip 1 如何使用电话公司总机：0571-85028105,85028106,85028107-8800公司传真：0571-85028107-8801打电话给其他同事：分机号转接电话：拿起听筒按下插播键分机号挂断电话（记得跟对方说如果这个电话转丢了，请对方再重新拨打一次）抢接电话：拿起听筒挂断电话Tip 2 工作邮箱公司会为您开通一个工作邮箱用户名为 您的中文名拼音全拼okmanpower.cn初始密码：888888邮箱地址：http:/mail.okmanpower.cnTip 3 通讯录公司所有员工。

14、新员工入职工作流程为使各级新入职的员工尽快了解企业文化和融入企业之中，同时也让其更好的投入工作，成为企业一份子，特制定本工作流程。一、新员工入职时 均需首先经过试用期。1.新聘员工上班的第一天即进入试用期，试用期一般为 2 个月；自入职起一个月内签订劳动合同。2.试用期开始时，新聘人员在行政办公室人资部或各分店办理入职登记手续；3.新聘人员报到时，须办理下列手续：（1）认真填写入职申请表（如薪酬、紧急联络方式等），由部门经理签字确认；（2）复印学历、职称证书、身份证件、银行卡号（建行或交通银行）等资料存档；。

15、新员工入职登记表格姓名 性别 出生时间 年 月 日婚姻状况 籍贯 民族 学历毕业院校 专业现住地址 邮编联系电话 身份证号照片政治面貌 特长及 爱好电子邮件 外语语种 水平入职部门 职务 入职时间 基本工资姓名 关系 职务 工作单位 联系电话家庭情况紧急联系人姓名 关系 地址 联系电话个人经历学习时间 毕业院校 专业 学位或书证教育与培训工作时间 单位名称 所属部门 职位工作经历总经理意见：签字：年 月 日行政人事部意见：签字：年 月 日用人部门意见：签字：年 月 日。

16、1新员工入职考试试卷 新员工入职测试题新员工入职培训试题部门： 姓名： 日期： 考试内容：一、填空题1公司全称 。2公司主要经营的产品是 。3公司上班时间为早上 点-下午 点 ，中午休息时间为 12:0013:30。二、选择题单选题：1员工矿工一天扣（ ）薪资。A1 天 B2 天 C3 天 D4 天22上班忘记打卡，由本人填写（ ） ，呈部门负责人签字，交由行政备案。A请假单 B外出申请单 C异动表3. 请假一天以上，需要谁来批准（ ） 。A. 行政人事主管 B. 部门经理 C. 总经理4.员工转正需填写（ ） 。A.员工正式入职登记表 B.员工应聘登记表 C员工转正申请。

17、医院新员工入职感想范文分享 新员工入职培训感想入职感想写得好，能帮助医院入职新员工更加顺利地开展工作，入职感想可以帮助新员工整理工作思路，下面小编就为大家整理了一些医院新员工入职感想范文，仅供大家参考!医院新员工入职感想范文篇 12016 年 6 月 13 日上午 8 点 30 分，这一刻，我怀着万分激动的心情坐在二附院八楼大礼堂，这种感觉是无人能够体会的，它意味着我终于且正式地成为南大二附院的一份子。回想这一年来，有过心酸、有过苦楚，如今，总算得到了好结果，不禁暗自欣喜，为之骄傲、自豪。作为一名新上岗的护士，上岗之。

18、销售部考勤、请休假及加班管理规定1.公司作业时间 公司实行每日工作 8 小时（不含午休） ，每周工作 40 小时的工时制度。 工作时间：上班时间：8:00 下班时间： 17:00午餐时间：中午 11:30-12:30，午餐时长不得超过 1 小时。2.法定节日 按照国家相关规定执行3.年休假 3.1 休假条件：已转正的正式员工，且服务公司一年以上。 3.2 休假天数：连续服务满一年以上十年以下者，每年给予年假 5 天；连续服务满十年以上二十年以下者，每年给予年假 10 天；连续服务满二十年以上者，每年给予年假 15 天； 3.3 休假原则：员工休年假按照先工作、后。

19、新员工入职培训一、认识 XX 公司：湖北 XX 品牌运营管理中心，创办于 1994 年 1 月；由公司总经理 XXX 女士在湖北荆州地区由服装零售单店发展而来。通过将近 20 年科学的服装行业管理，湖北知恩品牌管理中心发展成为拥有：香港迪赛尼斯，上海 BIK，杭州伊贵人等国内知名的女装品牌。加盟客户覆盖全省 12 个地级市 67 个城镇。其中代理的；迪赛尼斯品牌时装在湖北省会城市武汉已有 6 家直营店，时尚个性的店铺统一形象，摩登，经典，奢华，温婉以及吸取欧洲当季最流行的时尚元素，巧妙的色彩配搭赢得了武汉女性顾客的热力推崇。创造了良好。