人事行政公共部门人力资源管理

1、公共部门人力资源管理,魏成龙 主编,北京师范大学出版社 2008.6,新世纪高等学校教材 公共管理基础课系列教材,第一篇 公共部门人力资源管理概论,第1章 绪论与基础知识,人力资源管理含义和理论 公共部门 公共部门人力资源管理的内涵 公共部。

2、第5讲 公共部门人员招募与甄选,5.1 公共部门人员招募与甄选概述 5.2 公共部门人力资源供求分析 5.3 公共部门人员招募途径 5.4 公共部门人员甄选技术方法 5.5 我国公务员考试与领导干部选拔制度,开篇案例1,清末1905年科举考。

3、公共部门人力资源管理发展趋势及应对措施,小组成员：版权所有 请勿转载,研究背景及意义,伴随着公共部门改革的深入以及有关人事制度的变革，公共部门人力资源管理表现出新的发展趋势，而在发展中凸显的问题应采取相应的措施加以解决。因此，分析公共部门人。

4、第2章 公共部门人力资源管理制度,公共部门人力资源管理主要制度公务员制度 中外公务员制度的变革 现代公共部门人力资源管理制度的基本理念,公共部门人力资源课件,下载 免财富值,内容结构图,引导案例中国公务员法的由来,从1949年至1980年，。

5、公共部门人力资源管理,总复习,考试题型,一选择题： 二简答题： 三论述题： 四案例分析：,复习范围,第一章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章第一二节 第八章 第九章第一二节,第一章 导论,一公共部门的含义与类型 1含义：公共部门是相对。

6、第6章 公共部门工作分析与职位评价,公共部门人力资源工作分析概述 公共部门人力资源工作分析的内容程序与基本方法 公共部门人力资源职位评价概述 公共部门人力资源职位评价的方法,内容结构图,公共部门工作分析,公共部门职位评价,内容,程序,方法,。

7、公共部门人力资源管理,About me,白志华 13564968197 baizhihua092163.com 409225571,About Examnation,说在前面,课程安排,第一章 导论 第二章 公共部门人力资源规划 第三章 公。

8、第4章 公共部门战略人力资源管理,战略管理与公共部门战略人力资源管理 公共部门人力资源战略的制定与实施,公共部门人力资源课件,下载 免财富值,内容结构图,引导案例,经过近一年时间的编制和修改，海口市十一五人才规划日前出台，这是海口市第一次制。

9、公共部门人力资源管理 考前辅导,2012.12.03,西方国家公务员制度的基本原则：,以能力和业绩取向为本的功绩制 奉行价值中立政治中立 政务官和业务官分途而治 建立专门的公务员管理机构 公务员法定权利与义务的平衡,题型,一单项选择题15题。

10、公共部门人力资源管理 第二版,滕玉成 于萍 主编,公关部门人力资源管理第二版 公共管理系列教材,第4篇 公共部门人力资源激励发展与保障维护,第12章 薪酬管理,公关部门人力资源管理第二版 公共管理系列教材,本章关键词汇,薪酬 薪酬管理 薪酬。

11、公共部门人力资源管理与实践作业 对干部人事制度改革的认识,人力1001班小组成员及分工： 张曼曼 刘力博 收集资料并形成作业初稿张宇洋 樊凡 范志斌 对作业进行分析何亚西 孙妮妮 对作业进行总结与整理,对干部人事制度改革的认识,摘要：干部人。

12、试卷一一名词解释每小题 3 分，共 12 分1人力资源成本 2职务分析 3招聘 4职业生涯二混合选择题每小题 2 分，共 30 分，请将正确答案的序号填在括号内1下面哪一项不是人力资源的特点 A.能动性资源 B.特殊的资本性资源 C.高增值。

13、第10章 绪论与基础知识,公职人员离休 公职人员退休,内容结构图,引导案例退休制度改革席卷全球,墨西哥是世界上准许工人50岁退休的3个国家之一。其他两个国家是中国和布隆迪。中国规定从事繁重和有害健康工作的工人在45岁时可以退休。而位于非洲的。

14、公共部门人力资源管理 Human Resource Managementin Public Sectors主讲：刘晓苏,第一章 公共部门人力资源管理导论,第一节 公共部门人力资源管理概论 第二节 国外公务员制度及其改革 第三节 中国公共部门。

15、第12章 公共部门人力资源培训,人力资源发展与培训的目的与意义 人力资源发展与培训的需求分析 公共部门人力资源培训的过程 人力资源培训评估,内容结构图,引导案例参加培训成干部晋升重要依据,广东省委近日印发的20062010年全省干部教育培训。

16、公 共 部 门 人 力 资 源 管 理,第 一 章,第一章,人力资源及其开发管理通过本章内容的学习，理解人力资源的概念人力资源的主要特征人力资源的开发与管理公共部门人力资源的损耗与增值公共部门人力资源的开发模式人力资源开发与管理中的政府行为。

17、第四篇 公共部门人力资源开发,第11章 公共部门人力资源绩效管理,公共部门绩效管理概述 公共部门人力资源绩效考核的理论基础 公共部门人力资源绩效考核的作用和原则 公共部门人力资源绩效评估的方法 我国公务员绩效考核制度,内容结构图,引导案例山。

18、第8章 人事行政公共部门人力资源管理第一节 人事行政管理概述一人事管理 为实现行政目标和社会目标通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理。主要制度：人事公务员录用晋升调配退休等薪酬工资奖金津贴补贴和劳动劳动用工劳动关系劳动保护社。