人才稀缺

1、走进客户稀缺时代作者：何继江拓展客户难，维持客户更难，经济越是不景气，客户资源就越是稀缺，于是客户关系管理越来越风靡。在我过去的印象中，这是高科技公司搞的一种与 IT 技术相关联的管理新理论，不排除其中有管理软件公司炒卖 CRM 软件的嫌疑。没想到的是，有一天，我竟然从一家小餐馆的服务员那里看到了让我惊叹不已的客户关系管理。前段时间出差去广州，一天中午和华南理工大学工商管理学院院长蓝海林教授一行四人开车到校园外吃饭。我们驱车来到一家湖南菜馆。餐厅不大，一位服务员热情地迎了上来，带我们就坐。她的热情不是那。

2、水资源的稀缺地球的储水量是很丰富的，共有 14.5 亿立方千米之多。但是其中海水却占了 97.2%，陆地淡水仅占 2.8%，面与人类生活最密切的江河、淡水湖和浅层地下水等淡水，又仅占淡水储量的 0.34%。更令人担忧的是，这数量极有限的淡水，正越来越多地受到污染。据科学界估计，全世界有半数以上的国家和地区缺乏饮用水，特别是经济欠发达的第三世界国家，目前已有 70%，即 17 亿人喝不上清洁水，世界已有将近 80%人口受到水荒的威胁。我国人均淡水为世界人均水平的四分之一，属于缺水国家。 ，全国已有 300 多个城市缺水，已有 29%的人正在。

3、一、 “稀缺”和“大脑带宽”的概念1、稀缺会俘获大脑，将大脑注意力吸引至此。2、稀缺带来的专注有利，但是带来大脑带宽负担将导致管窥，进而导致忽略和犯错。3、稀缺会影响智力，包括认知能力（其中最重要的流体智力）和执行控制力，这都是通过“带宽”来作用的。4、 “贫穷”是金钱的稀缺，金钱稀缺会带来压力，会更多的“权衡”生活中的琐事，因而占用带宽，同时“贫穷”对心中“资源调配能力”的限制，会限制人的眼光和视野。进而影响到做人、做事甚至智商。4、穷人更贴近于理性的经济学理想，更接近于“经济人” 。5、当我们为了解。

4、代 码 名称 主要资源类型 描 述 600547 山东黄金 金矿 矿石储量 1439.8万吨600489 中金黄金 黄金 黄金储量 60吨000960 锡业股份 锡 锡矿储量占世界 1/10 600497 驰宏锌锗 铅,锌,银,锗 锗产品产量中国第一 000878 云南铜业 铜 中国铜行业第三位 600456 宝钛股份 钛 国内最大的钛冶炼 600432 吉恩镍业 镍,钼 镍亚洲第一钼亚洲第二 600331 宏达股份 钒钛铅锌矿 亚洲最大的铅锌矿资源 600459 贵研铂业 镍 控股股东置入镍资产 000612 焦作万方 铝 中铝注资 000792 盐湖钾肥 盐湖 占全国钾资源储量 97% 000060 中金岭南 铅锌 国内最大的铅锌精矿。

5、人才是企业最重要也最稀缺的战略资源和核心能力人才是企业最重要也最稀缺的战略资源和核心能力，人才资源战略管理成为企业发展战略管理的重要组成部分。企业综合实力的竞争，归根到底是人才数量和质量的竞争，是人才成长和发挥作用机制的竞争。竞争是企业成败的核心所在，现代企业的核心竞争力往往是由企业所拥有的人才决定的，企业 80%的效益又是由最关键的 20%的人才为主创造的。因而，一个企业集团人才工作创新机制如何，能不能吸引和凝聚集团各分（子）公司及社会上的人才特别是高素质的人才，能否合理配置、管理、开发和利用好人才，。

6、稀缺金属汇总稀缺金属汇总2011年06月25 日. 永川市防腐螺旋钢管,螺旋钢管价格 泉州塑料托盘漳州塑料托盘福建托盘 挪威少年放重金属音乐吓跑4匹狼 电解铝产能过剩有望缓解 民营铝企受影响最大_1 测试塑料薄膜的力学性能2 在线分析仪器的近期发展 中国仪器仪表20强排行榜揭晓 手工电弧焊接起重机运行轨道 周五94股连涨逾3日（附股）_1 稀缺金属 凡是指在天然界中含量较少或分布稀散的金属。 它们难以从原料中提取,在工业上制备和应用较晚。但在现代工业中有广泛的用场,如用于制造 特种 钢、超硬质合金和耐高温 合金 ,在电气工业、化学工业、。

7、稀缺资源一、影响稀缺资源的市场因素1）、汇率对稀缺资源的影响表现，在这主要分析美元走势对资源股走势的影响稀缺资源的性质：一是保值增值的性质，这是由于稀缺资源的本身具有一个内在价值，不会像纸币、债券和证券投资品种的时间的变动性是非常大的二是投机性质，资源股的波动大，根据国际市场行情，按照国际惯例进行报价。因受国际上各种政治，经济因素，以及各种突发事件的影响，各类资源股经常处于剧烈波动之中，可以利用这差价进行实盘的买卖。三是抵抗通货膨胀，随着全球原材料价格的不断上扬，全球的通货资者首要考虑的问题。稀。

8、 经济学家说，稀缺就是价值。2005 年第一轮关于技术工人紧缺的警报，让全社会真切地感受到一个庞大却被长期被忽略的人群有多么重要。解析稀缺成因，主要有两种观点：“观念派”认为，观念造成了稀缺。21 世纪什么最贵？人才。但，全社会关注人才的眼光，往往优先投向人才金字塔的上端，因为精英决定方向和高度，渴望成功的年轻人甚至像追星族一样，关注那些企业家、CEO、团队领袖、销售天才、管理高手的远见卓识、战略思想、经营理念、创意灵感、生活健康甚至个人习惯，希望通过努力最终也能成为他们那样的财富英雄。关注精英没有错，只关。

9、为何一幅名画要价值连城，可以拍出天价，在法国将要公开拍卖的中国国宝之圆明园鼠首、兔首铜像事件，无不体现一个文物的价值，它甚至可以影响到政治因素；为什么生活中的钻石要比水贵重上万倍，而水在沙漠中又要比钻石贵上万倍？这就是因为它处于某种时代和环境中显得稀缺，是一种稀有资源，甚至是一种不可替代性的东西。从经济角度看，稀缺能创造价值，让产品产生巨大的超价，从情感角度看，稀缺产品带来心理的满足，带来疯狂，带来荣耀，带来炫耀，带来口碑传播与地位区分。我们经常看到一些名品牌的鲜明的例子比比皆是，比如法拉利推出。

10、创新人才是一个国家最稀缺资源2012 年 11 月 15 日 来源：科技日报 作者：陈磊原标题：十八大代表求解“钱学森之问”十八大代表、北京科技大学生物工程与传感技术研究中心主任张学记上课时经常给学生讲一句话：“创新有两个重要因素，一是兴趣，二是有需求，正所谓兴趣驱动，需求牵引。”但他却发现越来越多的中国学生丧失了兴趣这一创新的源泉。“对比中美教育，我发现两条路径恰恰相反。”张学记举例说， “中国孩子从幼儿园就有压力，要上各种兴趣班，到了小学中学压力更大，一读大学就彻底释放，完全没有学习的动力；美国恰好相反，小。

11、稀缺资源中最稀缺的材料“金属锗比稀土还要珍贵。”这是中国稀土学会学术部主任陈占恒发表的观点。稀土概念股去年被疯狂炒作的情景还历历在目，与稀土同被列入国家酝酿战略收储十种稀有金属的锗，能否成为稀土的接班人？值得进一步观察。在新材料中，锗和稀土都有工业“黄金”的美誉。锗在半导体、航空航天测控、核物理探测、光纤通讯、红外光学、太阳能电池、化学催化剂、生物医学等领域都有广泛而重要的应用。目前，全世界已探明的锗保有储量约为 8600 金属吨，仅够世界使用 40 年，但锗的需求却在急剧增加。全球市场对锗的需求步入了快。

12、 随着高考的临近，关于报考专业的话题再次成为众多考生和家长关心的焦点。业内专家认为，从保就业的角度来说，热门专业极可能出现“今日火爆明天过剩”的情况，要充分了解专业发展变化的行情，只有既热门又处在上升期，具有较大人才缺口的专业才是就业的保障。当前5大人才稀缺专业根据中国人事科学研究院发布的中国人才报告，2010年我国专业技术人才供应总量为4000万人，而需求总量为6000万人，即专业技术人才在未来几年仍将出现供不应求的局面。其中，就业缺口最大的，既未来十年可保就业无 的 大专业 学 学 学 学和 学。高 人才 缺口专。

13、汽车服务企业如何解决人才稀缺的问题研究 郭丽娟 马海英 黄河交通学院 摘 要： 随着国外汽车品牌的不断入驻, 国内汽车品牌的不断建立, 4S 店数量急速增长, 汽车服务企业高级人才严重匮乏。本文首先对当前汽车服务企业高素质人才稀缺的现状进行分析, 提出企业和学校应加强合作深度, 共同修订汽车服务人才培养方案、改革培养模式及评价方法, 共同培养符合企业要求的毕业生, 以期解决汽车服务人才稀缺的难题。关键词： 汽车服务企业; 人才稀缺; 问题研究; 作者简介：郭丽娟, 女, 黄河交通学院, 本科, 助教, 研究方向:汽车服务与营销方向基金。

14、职业学校毕业生就业关注：软件人才稀缺稀缺北大方正软件技术学院名牌专业受宠“如果说报考本科院校，学校志愿优先的话，那么报考高职高专，专业志愿则应该优先。”日前，在某专科专场咨询会上，志愿填报专家如是说。不同于本科类院校，高专高职类学校专业方向的指导意义更大，选什么专业，就意味着“吃哪行饭”，第一志愿优先录取原则更为突出。“哪个专业好？”“这个专业就业前景如何？”这是咨询会上考生、家长最常问的问题。选专科专业一定要看就业前景，而就业前景的好坏，一是与行业发展，企业对人才的需求有关，二是与学校培养人才。

15、1河南公布中长期人才规划 未来 10 年专门人才稀缺2010-09-16 来源：郑州晚报 看看未来 10 年 我省急需哪些人才 新华网河南频道 9 月 16 日讯 郑州晚报报道：昨日，省委、省政府召开全省人才工作会议，我省明确提出，要从“人口红利”转向“人才红利”，从“资源河南”转向“人才河南”。 值得关注的是，我省今后十年人才发展的总纲河南省中长期人才发展规划纲要（20102020 年）也在本次会议上进行了深入的讨论。未来 10 年 创新型人才、专门人才最稀缺 急需高层次创新型人才：依托国家和省重大科研项目、重大科技专项和重大工程、重点学科。

16、人才稀缺，文化产业管理专业日益抢手“文化产业管理”在国外大学是传统专业，在我国才刚起步。跟着演艺市场文娱市场音像市场影戏行业、文物博物行业、网络文化行业、文化会展行业、文化旅游业、工艺美术行业、动漫行业、文艺培养训练行业等文化产业行业的快速发展，文化产业已成为我国新的经济增加点和支柱产业之一。造就专业的文化产业管理人才成为当务之急。文化产业人才稀缺有关数据显示，当前我国文化产业人力资源的整体现状是：专业艺术类、行政类人员所占比重过大，经营管理类人员所占比重过低，故而造成文化产业领域专业化力量不足。

17、 展会人才为何如此稀缺？根据展会信息提供的数据的显示世界已经阻止不了展会的发展了，但展会的快速发展却是的这一块的人才极具稀缺，换句话说，世界惟一一个能阻止展会快速发展的因素是什么？会展人才决定中国会展业发展会展业人才，大致可分成会展核心人才、会展辅助性人才与会展支持性人才，前两者就是我们通常所说的会展业人才，会展核心人才中会展项目策划和营销人才尤其重要。目前，在展览和会议行业中，因公司的业务需要和人力资源状况不同，具体的岗位设置也不同.由于我国会展业和对会展经济的研究起步较晚，会展教育亦相对滞后，。

18、浅谈人才的稀缺性,国际交流学院 会计系 0921班 岳欣 曹健男 关婧姝 刘梦茵 徐鹤 陈莹,目录,1. 人才的定义,2. 产生人才稀缺性的原因,3. 我国人才稀缺的现状,4. 如何解决人才稀缺,人才稀缺性,何谓人才？,人才国际化当今的世界，什么样的资源最稀缺？,人 才,何谓人才？,人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。,产生人才稀缺性的原因,我国人才稀缺的现状,结构性用工短缺 总体上用工缺口和找工作的人数基本平衡，但是某些行业如餐饮、服务、工厂一线工人等岗位存在。

19、人事部发布的 2006 年度紧缺人才公告中，汽车类高居北京榜首。日前，在北京交通学校举办的一场推荐会上，800 余名毕业生被一抢而光人事部人才流动开发司近日发布的 2006 年度紧缺人才公告中，汽车人才高居北京紧缺人才榜首。 日前，北京交通学校举办了一场与众不同的人才推荐会。京城 19 家丰田品牌的经销商有 18 家出席了这次推荐会。即将毕业的 800 余名汽车专业的中专生，也基本被“瓜分完毕” 。交通学校：为学生搭建交流平台“请问我到了新的工作岗位后，还可以再获得学习的机会吗？”在由学校和企业共同搭建的交流平台上，即将毕业。