1、 展会人才为何如此稀缺？根据展会信息提供的数据的显示世界已经阻止不了展会的发展了，但展会的快速发展却是的这一块的人才极具稀缺，换句话说，世界惟一一个能阻止展会快速发展的因素是什么？会展人才决定中国会展业发展会展业人才，大致可分成会展核心人才、会展辅助性人才与会展支持性人才，前两者就是我们通常所说的会展业人才，会展核心人才中会展项目策划和营销人才尤其重要。目前，在展览和会议行业中，因公司的业务需要和人力资源状况不同，具体的岗位设置也不同.由于我国会展业和对会展经济的研究起步较晚，会展教育亦相对滞后，各地都缺乏真正懂会展业的人才。会展人才培养和发展成为制约着我国会展业务的开展及会展的组织水平及服务
2、质量提高的瓶颈.我国会展业以年均 20%至 30%的速度增长，2002 年展览业的营业收入约为 70亿元，室内展览总面积达 320 万平方米，已超过“ 世界展览王国” 之称的德国（250 万平方米）。业内人士表示，作为蕴藏巨大商机的朝阳产业，会展业在中国已经步入迅速发展的成长期，仅上海一年就有展览会 400 多个。而专业会展管理人才本科培养仅占 20%。无论岗位怎么划分，较重要的管理岗位都有市场调研、项目策划与规划、项目销售和运营管理这几类。今年，经国家教育部批准，上海师范大学和上海对外贸易学院成为沪上首批设立会展本科教育专业的高等院校。此外，北京、上海、广州等地有 20余所大专院校开始着手开设会展管理专业或类似专业。就国际展览业而言，中国大陆被认为是展览业发展最快的地区。有专家提出国际展览业重心“东移”和亚洲展览中心“北上 ”的观点；中国展览业的长足进步已成为不争的事实。会展业属于上海大力发展的现代服务业，王明明和陈建国均看好上海会展业的前景。王明明表示：“这主要依托于上海良好的大环境。2010 年世博会即将到来，我认为世博会对上海城市发展的积极作用会延续 100 年！世博会将会促进上海的产业大发展世博会将是一个契机，会促使人们的职业观念和工作方式发生变革。” 他还透露了一个心愿：“争取为上海引进一个国际组织总部。国际组织总部进来后，将会提供相当大的职位需求和就业机会。”
