律所规章制度

1、1员工培训规章制度-规章制度1。员工培训考核规章制度为加强企业管理，建立健全培训机制，使培训工作制度化、规范化、经常化、创新化、强化其考核力度，特制定本员工培训考核方法。一、培训领导机构各单位上报培训计划，由人力资源部审定后实施，人力资源部是员工培训工作的综合管理部门,并全面负责对各单位的考核工作。二、考核标准(一)安环知识标准 1、掌握安全生产、环保方针、政策和公司安环的规章制度及有关安全技术规定。2、懂得安全生产和环境保护工作的重要性。3、基本掌握本岗位的生产工艺及主要设备概况。4、能正确使用防护用品。

2、司法所各项规章制度 丹凤县司法局铁峪铺司法所 工作职能 一指导管理人民调解工作，参与调解疑难复杂民间纠纷； 二承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理教育和帮助； 三指导管理基层法律服务工作； 四协调有关部门和单位开展对刑释解教人。

3、1规章制度清远市第五职业技能鉴定所 2目录1、鉴定所简介 .12、职业资格证鉴定流程 .23、工作人员岗位职责 .44、财务管理制度 .85、鉴定工作流程 .136、档案管理制度 15七、考务规则 .17八、考场规则 .19九、考评员守则 .21十、试题管理岗位职责 .26十一、工作安全保卫制度 .27十二、教学设备设施管理制度 .28十三、鉴定所规章制度 .293清远市第五职业技能鉴定所简介清远市第五职业技能鉴定所是经国家人力资源和社会保障部门批准设立的实施职业技能鉴定的场所，承担清远市佛冈县初级职业技能鉴定活动，年鉴定能力 5000 人。佛冈县第五职业。

4、司法所各项规章制度 xxx司法所工作职能 一指导管理人民调解工作，参与调解疑难复杂民间纠纷； 二承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理教育和帮助； 三指导管理基层法律服务工作； 四协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工。

5、司法所各项规章制度 目录 司法所制度职责.3 一司法所所长职责.3 二学习例会制度.4 三矛盾纠纷排查调处制度.4 四值班接待咨询登记制度.5 五请示汇报制度.6 六重大案件集体讨论制度.6 七业务公开公示制度.6 八定期考评奖惩制度.7 。

6、司法所各项规章制度 司法所长岗位职责 一全面负责司法所各项工作，认真制定和精心实施司法所年度和阶段性工作计划，按质按量全面完成全年各项工作任务； 二自觉服从司法局和乡政府的领导，模范遵守执行国家的法律法规和党的政策，作风民主求真务实，团结和。

7、 喀喇沁旗交通局乡镇公路管理所二 00 九年五月喀喇沁旗交通局乡镇公路管理所工作制度为提高工作效率和服务水平保证工作正常运转和有序进行，增强工作人员的责任感和主动工作的意识，制定本制度。一、乡镇公路管理所工作人员必须自觉遵守各项制度，积极主动、认真负责、周到细致、准确及时地完成各项工作任务。二、严格遵守办事程序，属个人工作范围内的业务工作按质按量完成，不得擅自处理未经领导批示的或本职工作范围以外的事宜。三、同志间要团结协作，主动配合，杜绝推委、扯皮现象，对来所办事人员要热情接待主动引导，提高服务水平。

8、1医疗机构规章制度XXXXXXXXXXX 检验所2017 年 月2目录实验室规章制度 3实验室主任(副主任)职责 4实验室主任(副主任)技师职责 5实验室主管技师职责 5检验技师（士）职责 6实验室工作守则 7实验室工作制度 8标本登记和医疗文档管理制度 9检验结果报告制度 9危化品使用管理制度 10实验室质量控制制度 11实验室安全操作制度 12实验室预防感染制度 12实验室消毒制度 13实验室设施和设备管理制度 14实验室试剂管理制度 15医疗废物处理制度 15生物安全管理制度 16PCR 实验室操作管理制度 .18信息管理制度与患者隐私保护制度 20消防安全管理制度 2。

9、交接班制交接班工作必须严肃、认真进行。交接班人员应严格按规定履行交接班手续，具体内容和要求如下： 一、坚持现场交接班，做到手交手，口交口，你不来我不走。二、接班人员应提前 15 分钟到达工作现场，静心听取交班人员交代全部运行维护情况和注意事项，有疑问应询问清楚，然后由交班人员陪同，对设备进行检查，确认无问题后，双方填写记录本后，签字交接班。三、接班人员重点检查以下内容：1、查阅值班日志，工作票，操作票和有关记录。2、检查设备状况，设备是否有缺陷，有无异常情况。3、管辖内高低压设备的近/ 远控操作方式，运行。

10、供电所规章制度汇编目录基础类1、供电所考勤制度2、供电所学习培训制度3、供电所工作例会制度4、供电所微机管理制度5、供电所档案资料管理制度6、供电所客户来信、来访及投诉处理制度7、供电所后勤管理制度生产类1、设备缺陷管理制度2、配电线路及电气设备的巡视与维护制度3、停、送电制度4、剩余电流动作保护器运行管理制度5、临时用电管理制度6、客户自备电源管理制度7、配电室管理制度8、配电设备运行管理制度9、触电伤亡事故分析、统计、上报制度10、供电所安全用电管理制度11、事故抢修制度12、供电所备品备件管理制度13、供电所安全。

11、司法所各项规章制度 档案管理工作职责 一认真学习贯彻档案法和上级有关档案管理的规定和要求，认真做好档案管理工作。 二档案的文件材料按照归档范围内容做到完整准确齐全，分门别类，填写封面目录备考表和编页码。 三文件材料要字迹工整规范，规格统一，。

12、安全保密制度1、 全所民警必须牢固树立安全保密观念，防止泄密。2、 严格遵守下列保密规定：（1） 不该说的机密，绝对不说；（2） 不该问的机密，绝对不问；（3） 不该看的机密，绝对不看；（4） 不在非保密本上记录机密；（5） 不在私人通信、普通电话中涉及机密；（6） 不在公共场所和家属、亲友面前谈论机密；（7） 不在不利于保密的地方存放机密文件资料；（8） 不得携带机密材料浏览、参观、访问和出入公共场所；（9） 不把涉及机密的废弃材料、文件随手乱扔。学习制度按照打造学习型、知识型公安机关的要求，为进一步提升全所民警政。

13、供电所规章制度第一章 总则第一条 为加强所内员工的主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制的本制度。第二条 本制度作为所内员工的基本行为准则，所有员工必须严格遵守。第三条 本制度面前人人平等。第二章 纪律第四条 所有员工需严格遵守国家的法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项工作任务。第五条 员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢，对客户提出的问题应该耐心解释。第六条 员工有义务制止外来者随便乱动所内包括计算机在内的一切物品。还。

14、说明修试所 2001 年制定的规章制度，已不适应目前公司管理的要求，按公司新领导班子的要求结合修试所实际，广泛征求全体员工意见，在原制度基础上进行了修改。制定出以下 19 项规章制度，并经修试所全体员工讨论通过。由于水平有限以及所处岗位的局限性，难免有遗漏和与公司规章制度不相符合甚至不对之处，敬请各位领导审查，并提出修改意见，以便及时修改。以下制度如与公司规章制度不相符合以及本制度未尽事宜，将遵照公司有关规定执行。修试所二 00 八年十二月二十五日目录一、修试所工作职责二、安全生产十大禁令三、检修规程四、试验。

15、要害场所管理制度1、要害场所必须坚持二十四小时值班制度，任何时间都不得出现空岗现象。2、要害场所必须实行干部上岗、查岗制度，并将每次检查结果填入检查记录本内。3、要害场所出现同时起动大功率设备或停电跳闸事故时，要与上级取得联系，并将情况及时汇报给矿调度室和队值班领导。4、没有领导陪同，要害场所不得接待任何外单位人员参观。5、凡进入要害场所内的非值班人员，都必须在要害场所记录薄中详细登记。领导干部上岗查岗制度1、干部及管理人员，对重要机房必须按规定坚持上岗。2、上岗人员必须对设备的运行状况、安全保护装置。

16、目 录一、 传习所主管岗位职责二、 传习所讲师职责三、 讲师选聘制度四、 讲师考核制度五、 讲师奖惩及淘汰制度六、 备课制度七、 上课制度八、 传习人员守则九、 传习人员考勤制度十、 传习质量管理制度十一、 传习档案管理制度十二、 教材使用发放管理制度十三、 财务管理制度十四、 后勤管理制度一、传习所主管岗位职责1、负责组织、指导本机构所有人员进行相应的安全传习。2、按规定配齐专、兼职讲师，及时组织、选送符合讲师资格条件的人员参加师资。3、组织、指导本机构建立、健全各项传习管理制度。二、传习所讲师职责1、按指定的。

17、1XXXX 律师事务所规章制度二 0XX 年 X 月 X 日2第一章 党务、政治工作制度 3第一节 党组织会议和生活制度 .3第二节 政治学习制度 .4第二章 业务工作制度 .5第一节 收案收费标准 .5第二节 办案制度 .7第三节 卷宗装订制度 .8第四节 业务学习、培训制度 .8第三章 行政管理制度 .9第一节 公章管理制度 .9第二节 财务管理制度 .9第三节 档案管理制度 .10第四节 会议制度 .11第五节 收发制度 .11第六节 卫生制度 .11第四章 业务质量控制制度 .12第五章 律师执业公示制度 .13第六章 利益冲突审查制度 .14第七章 执业责任保险制度 .15第八章 律师。