考勤制度

1、考勤管理制度一、全院考勤由院办公室负责，科室考勤由各科主任或护士长负责，必须认真负责、如实地反映科内人员的出勤情况。各种休假的日期、天数，政治学习参加会议的出勤及出差、工休等要填写清楚。二、考勤者必须严格执行医院考勤管理制度，考勤表中所填数据必须真实。三、各科室要妥善保管好考勤表，院办公室将进行定期不定期的检查和审核，统计职工出勤率。四、外出进修学习、参加学术交流会回院应到院办销假，职工请各种假，必须事先按照审批程序办理手续，方可离院，否则按旷工处理，假满返回必须销假。五、职工必须严格执行岗位责。

2、考 勤 制 度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。三、上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者，按迟到论处；超过 30 分钟以上者，按旷工半天论处。提前 30 分钟以内下班者，按早退论处；超过 30 分钟者，按旷工半天论处。四、1 个月内迟到、早退累计达 3 次者，扣发 5 天的基本工资；累计达 3 次以上 5 次以下者，扣发 10 天的基本工资；累计达 5 次以上 10 次以下者。

3、轮值制度一、为加强对组合的领导，在组长负责全面工作的基础上，三名副组长每月轮值常务副组长，协助组长做好各项工作的统筹和调度。二、按照第一小组组长、第二小组组长、第三小组组长先后顺序，从 4 月份开始三名副组长每月轮值常务副组长，每三个月为一周期。三、轮值常务副组长负责当月组合各项工作的统筹安排，组织召开各类会议，对本月工作进行总结。四、轮值常务副组长负责每月向本组合组长汇报一次当月工作开展情况。考勤管理制度一、全员必须按时参加组合统一组织开展各项工作和召开的各类会议。 二、开展工作由每小组指定专人负。

4、班组考勤制度第一条 考勤工作必须严肃认真,员工考勤由班长负责,考勤册不得随意涂改。第二条 班长按照公司考勤管理制度进行考勤，考勤情况要及时公开,接受监督。第三条 每月月底由班长汇总本班员工的当月出勤天数,上报至区队综合办。由综合办汇总各班组当月出勤天数,最后由项目经理审核,确认无误后,将考勤记录上报公司。第四条 员工轮休由班长安排，保证正常生产和员工轮休天数平衡。第五条 有事必须提前写请假条请假，员工向班长请假，班长向区队请假，准假后方可休假，否则按旷工论处。第六条 凡被停工进行学习、思想教育者，停工期间必。

5、 考勤制度试行稿 为加强公司员工劳动纪律，维护公司正常经营秩序，进一步规范公司内部管理体制，特制定本制度第一条 作息时间（一）办公室工作人员作息时间：上班时间上午 9：30 下班时间 14：00午休时间 14：00-17：00上班时间下午 17：0021：30以上作息时间为行政人员正常作息时间，每星期休息一天。 （二）大堂经理、厨师长作息时间：早班： 9：3014：00 晚班：17：0021：30 （1）大堂经理和厨师长每周休息时间安排在星期一至星期四。（2）大堂经理和厨师长休息必须上报总经理。（3）领班和主管每天只能有一个休息，而且不能和大堂经理。

6、考勤制度1.0 目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定2.0 适用范围适用于*公司一般员工到总监级员工3.0 责任各部门主管、经理4.0 程序内容4.1 出勤 工作时间: - 每周工作五天，每天 8 小时，正常时间为上午 9 点到下午 6 点，因工作需要执行晚班和倒班的员工,特别工作制为 8:00-17:00 或 10:00-19:00,此项工作制需要部门经理和 CEO 的批准后，再到人力资源部登记后，方可实施。午休为一个小时(11:30 - 2:00 之间任选时段)。 打卡: 员工每天上班、下班，午休出入均需打卡 (共计每日 4 次)。员工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打。

7、工作制度（讨论稿）为切实加强效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进工作作风，提高工作效率，特制定办公制度、考勤管理制度及值班制度。设立全勤奖，取消原每月的基础性奖励。每月全勤者奖励 xx 元，按月考核和发放，缺勤者按规定扣罚款。正式职工的扣罚款项由其奖励性绩效工资和奖金中分别扣除，临时工的扣罚款项由其工资和奖金中扣除。每天实行考勤签到制，具体由值班领导和办公室组织实施，每天的考勤结果由科主任、值班领导核实签字后，交由办公室存档，每月统计汇总、公布，每月根据考勤结果，发放全勤奖，年终根据考勤情况发放。

8、教师考勤制度一、 教师应自觉遵守学校的规章制度，不迟到，不早退，不无故缺席，有事要按规定办理请假手续。二、 因病，因事请假者应事先办理请假手续，并经有关领导批准方可离校（急病外）不得事后补假，否则按旷工处理，急病不能到校应及时通知学校，事后持医院证明补办请假手续。三、 教师请假后课务由教导安排，但必须把进度、教本、教案交代清楚，保证教学任务按时完成。四、 学校建立考勤登记表（由教师签到,校长统计）每月领工资时上缴中心备查以作为奖惩评定职称的一项依据。五、 准时参加学习、会议及其教研活动，中心性的活动需。

9、工地考勤暂行管理制度2016 年第 1 号一、为保障公司工作的有序进行，使全体员工养成守时习惯准时出勤（工作时间由各负责人自行安排调整） ，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，特制定本规定。二、为了保证劳务人员自身利益，新入职人员必须在项目备案，填写相关手续（必须由本人如实填写） ，由劳务负责人申报，项目部经理审批签字确认，方可生效。三、工地实行每月无休假工作制，各劳务人员的考勤由其劳务负责人记录，项目部经理审查，月末个人签字确认。四、请假需填写请假条经劳务负责人同意，方可离开。

10、71（二）考勤管理制度（2001年12月26日修正）为了进一步加强公司内部管理，规范考勤制度，严肃劳动纪律，根据国家有关法律及厦门市有关规定，结合公司实际，特制定本管理制度。第一章 请假制度第一条 请假程序（一）员工请假应由本人填写请假申请单，经所在部门负责人提出意见，按规定程序审批后方能生效。因特殊原因不能在假前办理请假手续者，必须委托他人代为请假，事后持有关证明进行补假。（二）请假期满，应及时向人事劳资部销假，因特殊原因需续假者，应按规定办理续假手续。（三）各部（室）、直属公司负责人出差或请假须经分管副。

11、,考勤制度,1.全体员工上、下班必须打卡。2.因个人原因未打卡（如：忘打卡等），均按未出勤处理。3.外出办公或个人原因请假者，需提前办理免打卡备案手续。4.于上班时间后刷卡者，超出上班时间1小时以内者视为迟到；5.迟到处理办法具体如下：,公司打卡机,2,2,6.员工非因公司业务需要，离下班时间1小时以内擅自提前下班者视为早退； 早退处理办法与迟到处理办法相同。7.未请假或请假未获批准而擅自不上班者即为旷工，具体情形如下：(1)员工未经批准而擅自休假者；(2)请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归者； (3)不服从调动和工作。

12、广元七绝营销有限公司考勤制度,第一条 目的 为加强公司管理，规范工作秩序，严格工作纪律，保证公司年度目标的实现，特制定本规定。 第二条 适应范围 本规定适用于公司全体员工。 第三条 作息时间 原则上执行国家规定的每周五天、每天8小时工作制。 第四条 考勤办法 公司职工一律按上下班打卡登记的办法进行考勤,请认真执行,广元七绝营销有限公司考勤制度,第五条 考勤 1、除销售和不定时工作制人员外的所有员工上下班均须亲自打卡考勤，任何人不得代他人或由他人代打卡；违者，均以旷工一天论处。 2、每月行政部将员工出勤情况汇总后报总。

13、考勤管理制度一、总则 1.制定目的 为加强公司职工考勤管理，统一公司员工考勤标准，以利考勤管理工作的进行，特制定本制度。2.适用范围本规定适用于全体职工日常出勤与请休假管理 二、员工考勤细则 1.出勤公司实行规定每周六天工作制，周一至周六为正常工作日，周日休息。 2.出勤时间 夏季（5 月 1 日- 9 月 30 日）： 上午： 09:00-12:00 下午： 14:00-18:00 冬季（10 月 1 日-4 月 30 日）： 上午： 09:00-12:00 下午： 13:30-17:30 3.打卡规定 1.公司全体员工统一使用钉钉打卡进行考勤，由行政人事部统一管理，员工根据上下班规定时间。

14、 公司考勤制度第一章 总 则第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体员工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度,全体员工均应提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。第二条 公司的考勤管理由行政人事部负责实施。第三条 各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督义务。第四条 公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡记录出勤，每天打卡 4 次，即上午上班、下班 2 次，下午上班、下班 2 次。第五条 因公外出或出差不能按时刷卡或忘记刷卡，在出差回来两日之内需写明原因由部门负责人签字交给行政人事部方可生效，逾期不办理。

15、初中教师考勤制度_初中教师考勤制度范文为了加强学校管理，严肃工作纪律，严格落实岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，应制定规范的初中教师考勤制度。下面小编为大家整理了有关初中教师考勤制度的范文，希望对大家有帮助。初中教师考勤制度篇 1一、 考勤内容1、 全体教职工务必增强工作责任感，教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间和考勤制度。2、 教学人员必须履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课，不辅导、不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为缺勤。3、教师应按规定。

16、单位考勤制度_怎样加强单位考勤制度人事考勤制度是现代管理制度的重要组成部分，是企事业单位正常工作的前提。下面爱汇网小编就为您详细介绍下单位考勤制度的范本，一起来看看吧!单位考勤制度篇 1为了加强管理，调动职工工作积极性并提高工作效率，根据国家有关法律政策的规定，结合中心实际情况，特制定本制度。一、作息时间1.中心实行每周 5 天工作日、每日 8 小时工作制。每周一至周五为工作日，期间职工必须严格遵守中心规定的作息时间。5 月 1 日-9 月 30 日：上午工作时间：8：3012:00中午休息时间：12:00-14:00下午工作时间：14:00。

17、第四章 纪律规章制度一、作息时间、考勤、请（休）假、纪律管理制度为明确上下班作息时间，加强公司考勤、请（休）假和纪律管理，制定本制度。作息时间、考勤、请（休）假管理第二条 作息时间按市政府办通知的夏令时，正常作息时间和节假日公休为准。公司工作人员必须严格遵守上下班制度，不得无故缺勤和迟到早退。实行每天考勤机打卡考勤管理上班制度。第三条 公司内部考勤由综合部办理，请（休）假半天内由各部室负责人批准、一天或以上由公司总经理批准；部门负责人请（休）假报公司总经理批准。第四条 考勤人员必须逐日考勤，不得弄虚。

18、高校考勤制度_高校考勤制度规定为做好高校的考勤工作，以保证正常教学秩序，应制定规范的高校考勤制度。下面小编为大家整理了有关高校考勤制度的范文，希望对大家有帮助。高校考勤制度篇 1一、上下班时间为：上午 7:45下午 4:30，有关岗位按照岗位职责规定的时间执行(如：班主任 7:20 到班管理，有早自修的教师必须 7:30 到岗)。二、各年级组长负责做好本部门的考勤工作，要做到每天如实考勤，人事室负责按月统计汇总和检查。三、教职工必须严格遵守学校的作息时间，不得迟到和早退。凡出满勤的每月享受全勤奖，如有迟到和早退，要扣除其。