1、初中教师考勤制度_初中教师考勤制度范文为了加强学校管理，严肃工作纪律，严格落实岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，应制定规范的初中教师考勤制度。下面小编为大家整理了有关初中教师考勤制度的范文，希望对大家有帮助。初中教师考勤制度篇 1一、 考勤内容1、 全体教职工务必增强工作责任感，教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间和考勤制度。2、 教学人员必须履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课，不辅导、不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为缺勤。3、教师应按规定时间的上下班，不得迟到早退，在工作时间内不准喧哗吵闹，不准闲谈聊天、上网打游戏，不准擅离外出
2、办私事，不做任何与工作无关的事情。上班时间及工作日午休时间不得饮酒，若因饮酒造成的工作失误，则由学校办公会根据相关制度进行处理。二、 考勤管理1、教职工考勤以学校主管考勤领导的考勤登记为主，值周教师的值周检查登记为辅，学校领导不定期查岗为补充。周末值周教师要向主管考勤的学校领导统计汇总。2、例会、教师全体会议、教研组、年级组活动及其它集体活动实行点名考勤制度，由相关处室负责。3、考勤领导例会时必须将该周教职工考勤情况向全体教师做详细通报。4、学校有重大集体活动期间，或特殊时期，全校教师应到场，一般不给教职工批请事假。5、教师请假必须写假条，经主管领导批准签字后方可离校，返校后须主动销假。除特殊
3、情况外不得事后补假或代假。6、教师因公外出请假，一般应提前 2 天将通知原件或其他证明材料交由校长签批后将假条交教务处。7、教职工事病假，一天以内由教务处审批，两天至三天由主管副校长审批，四至五天由校长审批，五天以上三十天以下由校委会讨论决定。三十日以上由本人提出申请学校加注意见，上报教育局审批。婚、丧假及法定假按国家规定批假。8、请假教师自行找代课教师的，必须在假条上注明，不超假则不扣工资，超假者按相关规定执行，如未安排好代课教师出现空堂，一律按旷工记。9、未按要求找代课教师的请假者必须在离校前交出本学科教材、备课本等相关资料，指明教学进度，以便教导处安排课。不管是否超假以每天 50 元的标
4、准交代课金。法定假及公差的教师应交代课金由学校经费开支。10、由教务处统一安排代课的教师，上课的按每节 20 元发课时费，看课的按每节 10 元发课时费，三、奖惩规定1、教职工一学期病事假天数在下列范围内不扣发工资：本地教师三天，市外特岗五天。2、教职工全学期累计超过以上规定者，按下列标准扣发工资：超事假一天扣工资的 10 元，超病假一天扣工资的 5 元，重病住院者另计，迟到、早退每次 520 元，旷课一节 40 元，旷工一天扣工资 100 元。3、班主任必须上早操，早操每缺勤一次扣 3.00 元，学校例会或要求教师参加的活动集会每次按一节课计。4、因旷课、擅离岗位、空班造成事故的，由旷课或擅
5、离岗位、空班者负责，并给予纪律处分。5、因特殊情况，节假日或双休日在校上班的，其工作天数可按加班给以适当的的报酬。6、学校每学期设全勤奖 300 元。全学期无迟到、早退、请假、旷工等现象(免早操者除外) 发全勤奖 300 元，并在年终考核中加分。本制度自通过之日起生效，由校委会负责解释。初中教师考勤制度篇 2一、请假制度1、教职工因病因事不能到校，必须履行请假手续，每天按 8 节计，不足 1 节按 1 节计。2、实行部门负责制，校长请假需经街道教委办批准，校委会成员请假需经校长批准，教职工请假需经部门负责人批准。3、原则上不准口头请假、电话请假，托人请假。4、教职工到校后如需外出，必须持有部门
6、负责人签字同意的假条。5、婚、丧假、产假、哺乳期假按国家规定执行。二、奖罚制度1、教职工的出勤纳入绩效工资，每月奖励 1 天假期，学期内私假累计不超过 4 天的不扣出勤奖。2、迟到扣 2 元/次，私假扣 20 元/天。3、旷工一次扣 100 元。4、在上级或学校统一组织的大型活动( 如:运动会、监考、阅卷等)请假者，绩效工资按照按双倍扣罚。5、教师出勤奖每月发放一次，请假部分从当月扣除，当月不足部分从下月扣除。三、量化考核制度1、教职工出勤纳入年度考核。2、教职工每学期出勤满分为 10 分，请假 4 天以内的不扣分。3、迟到扣 0.1 分/次，私假扣 0.3 分/天，旷工一次扣 10分。4、学
7、期内迟到次数、请假节数进行累计。5、节假日加班、大型活动 (运动会、监考、阅卷等 )无请假者，根据实际情况奖励出勤分。四、督查制度由学校组成督查组，每月不定期对教职工出勤督查。五、责任分工1、各部门负责本部门教职工的批假、记录。2、学校门卫负责迟到、离校、回校等记录。3、政教处负责统计、汇总和公布。六、几项说明1、学校领导以身作则，秉公办事，不得营私舞弊，如有违规，双倍处罚。2、全体教职工要自觉遵守出勤规定，不得给领导、管理人员、门卫出难题。3、每周公布一次出勤情况，每月、每学期进行汇总公布。4、旷工：上班时间没到校也未提前请假的视为旷工。请假超时又未补假者视为旷工。无请假条擅自出校门视为旷工
8、。5、班主任接送孩子，每天奖励一节假，超出部分为私假。初中教师考勤制度篇 3一、请假制度：1、有事必须履行请假手续，严禁连续请假;因突发事情未履行请假手续的，应及时电话或其它方式迅速与主管主任联系，主管主任向校长报告，并事后及时补办请假手续，否则按旷工处理，中学教师考勤制度。严禁不经年级主任同意而私自调课;2、.请假流程：填写请假条或工作条校长批准请假条一式两份存档。教职工填写请假条，经校长审批后，一式两份，一份交年级主任(后勤交后勤主任 )，一份交学校存档。4、婚假、产假、丧假：假期天数按上级文件规定执行，但不享受绩效工资，在请假期限内不考核。5、病假：长期需请病假，本人提供县级以上医疗单位
9、诊断证明，由中心校确定到指定医疗单位确诊后，方可准假。6、教师请假超过 7 天，需经中心校审批。二、签到：每天预备前 10 分钟签到，未能按时签到的应及时通知值班领导，补签迟到，否则视为旷工。三、处罚规定(一)罚款：1、每月请假不超两天不罚款，超过一晌，罚 20 元/晌;2、旷工一晌或缺例会 (专题会 )罚 50 元/晌(次);缺课一节罚30 元/节;3、中心校工作抽查或上级检查出现旷工的罚 100 元/次;(二)积分：(满分 15 分)1、考勤：迟到、早退一次扣 0.1 分/次;请假一晌扣 0.3 分/晌;旷工一晌扣 1 分 /晌;2、坐岗：请假扣 0.1/次;查岗缺岗或午休值班空岗扣 0.
10、3分/次;旷课一节扣 1 分/节。3、例会：学校或上级组织的例会、专题会等迟到、早退一次扣 0.1 分/次，请假扣 0.3 分/次，缺一次扣 1 分/次。4、操寝：早操、晚上检查寝室每次记 0.05 分/次。5、中心校工作抽查或上级检查出旷工、缺岗等的加倍扣分;7、考核结果，与教师的绩效工资挂钩、教师年终考核挂钩。本项得分扣完为止，不计负分。考核结果每周进行公示，考勤结果一式二份，年级、学校各存一份。三、要求：1、各年级要安排好值班教师，负责午休、晚自习、早自习及晚上学生就寝值等各方面的检查;2、值班领导，对上课及各年级教师的( 午休、晚自习、早自习、就寝)值班情况进行查岗登记，检查记录存档。3、班主任以级领导，一周在校 3 个晚上。后勤岗位服从值班要求;4、值班领导负责人要负责教职工到岗情况的落实，如实做好签到、查岗工作，填写值班记录。本制度中特殊情况由校委会研究决定，解释权归校委会。本制度自制定之日起执行。后河镇一委会 2011 年 2 月猜你喜欢：1.初中教师考勤管理办法2.中学教师考勤制度3.初级中学教师考勤制度4.教师考勤制度细则
